Prowadząc organizację, kierownictwo musi podejmować kluczowe decyzje dotyczące swoich pracowników. Jednym z takich wyborów jest sposób ich działania.
Badania wykazały, że pracownicy zdalni są szczęśliwsi i bardziej produktywni. Ponadto zatrudnianie pracowników zdalnych zmniejsza koszty firmy i usprawnia jej działania.
Ostatnio wiele organizacji przechodzi z pracowników lokalnych na zatrudnianie pracowników zdalnych, ale w związku z kryzysem COVID-19 wszystkie musiały to zrobić z konieczności. Firmy zawsze pracowały z personelem naziemnym; stąd obfitują techniki zatrudniania ich.
Jednak praca zdalna to nowy model, więc zatrudnianie zdalnego personelu niesie ze sobą zupełnie nowe wyzwanie. Ten artykuł wskaże pracodawcom właściwy kierunek, gdy szukają pracowników zdalnych. W przeciwieństwie do pozostałych miliona artykułów na ten temat, nie wymienię tylko różnych stron internetowych z ofertami pracy.
Dla sprytnych pracodawców te strony internetowe to tylko jedna z wielu opcji. Po latach zatrudniania zdalnych talentów i pracy jako jeden, mogę powiedzieć, że moje najlepsze doświadczenia miałem poza tablicami ogłoszeń. Większość freelancerów dostała intratne koncerty bezpośrednio ze swoich wiadomości na Twitterze.
Dlatego niektóre z wymienionych tu miejsc są niekonwencjonalne, ale uwierz mi, na tych platformach na pewno znajdziesz wspaniałe talenty. Dołącz do mnie, gdy odkrywamy najlepsze miejsca w Internecie, aby znaleźć umiejętności zdalne.
Spis treści:
Forum
Najlepsze dla zmotywowanych pracowników
Fora to świetne miejsca do interakcji, udostępniania aktualizacji i uzyskiwania pomocy. W Internecie istnieją różne rodzaje forów – niektóre są ogólne, a inne skupiają się na określonych dziedzinach lub tematach. Na forach ogólnych omawiane są tematy związane z polityką, sportem i tak dalej. Jednak szukając pracowników zdalnych, nie są to fora, na które powinieneś zaglądać.
Na ogólnych forach można znaleźć świetne zdalne talenty, ale możesz też wytrzeć podłogę kotem. Dlaczego miałbyś to robić, skoro możesz użyć odpowiedniego narzędzia do zadania? Pracodawcy, którzy poszukują zdalnych talentów, muszą znaleźć kandydatów, którzy zainwestowali w tę dziedzinę, i spotykają się na forach specyficznych dla swoich dziedzin.
Na przykład, Przepełnienie stosu to społeczność, w której programiści dzielą się wiedzą. Doświadczeni projektanci grafiki spotykają się na forach, takich jak Designer Hangout i Graphic Design Forum. Możesz wyszukiwać odpowiednie fora w swojej niszy i szukać najlepszych współtwórców. Porozmawiaj z nimi i zobacz, czy nie szukają zmiany.
Na szczęście większość z tych forów zawiera sekcje z ofertami pracy, w których możesz udostępniać swoje zdalne oferty. Kandydaci, których znajdziesz na forach, zwykle mają duże doświadczenie praktyczne i są entuzjastycznie nastawieni do tematu. Widziałem wielu pracodawców zamieszczających zadania na niektórych forach i przedstawiających je jako zwykły problem, z którym się borykają. Chętni profesjonaliści zaoferują pomoc, a następnie stopniowo budują relacje z tymi facetami. Z czasem czynią partnerstwo oficjalnym i od tego momentu.
FlexJobs
FlexJobs to kolejne miejsce, w którym możesz znaleźć swoich potencjalnych pracowników. Ta tablica ogłoszeń ma inne podejście do publikowania prac zdalnych. Na innych zdalnych tablicach ogłoszeń, które tutaj sprawdziliśmy, płacisz opłatę za opublikowanie swojej oferty. Jednak w przypadku FlexJobs wystarczy raz uiścić stałą opłatę i masz dostęp do publikowania tylu ofert, ile chcesz.
Nie zatrudniałem zdalnego personelu z FlexJobs, ale korzystałem z referencji; to wspaniała tablica pracy zdalnej. Ceny zaczynają się od standardowych 299 USD miesięcznie i możesz zaoszczędzić, jeśli wykupisz subskrypcję na trzy lub więcej miesięcy.
Zdalny OK
Zdalny OK jest skierowany przede wszystkim do osób poszukujących pracy na odległość, a to oznacza, że oferty pracy zdalnej, które tutaj ogłosisz, dotrą do tysięcy entuzjastycznie nastawionych kandydatów.
Gdy odwiedzisz stronę remoteok.io, wita Cię piękny interfejs, który podkreśla najbardziej poszukiwane zdalne role – tworzenie oprogramowania, obsługa klienta, marketing, projektowanie itp. Tuż pod tymi kategoriami znajduje się przycisk Opublikuj pracę. Naciśnij ten przycisk, aby zareklamować swoje zdalne otwieranie.
Podobnie jak remote.co, RemoteOk pobiera 299 USD za opublikowanie otwarcia. Ta cena może wzrosnąć, jeśli dodasz dodatkowe elementy do swojej aukcji. Na przykład możesz umieścić gwiazdkę obok nazwy firmy we wpisie za 49 USD. Aby umieścić swoją aukcję na górze pierwszej strony na tydzień, będziesz musiał rozstać się z 199 USD.
Mają inne dodatki, które również pomagają zwiększyć widoczność Twojego postu i dodać autentyczności Twojej marce.
Remote.co
Remote.co to ogromna tablica ogłoszeń, na której pracodawcy zamieszczają swoje oferty pracy tysiącom freelancerów. Na tej stronie każdy znajdzie coś dla siebie – pracodawców i freelancerów.
W przeciwieństwie do StackOverflow, remote.co nie jest darmowy. Musisz wydać 299 USD, aby opublikować ofertę na swojej stronie internetowej, a Twoja reklama będzie trwać przez 30 dni. Osoby poszukujące pracy na odległość nie muszą odwiedzać strony remote.co w poszukiwaniu możliwości, ponieważ platforma dostarcza im aktualnych informacji za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Ze strony kandydatów możesz być pewien, że zatrudniasz kandydatów na Remote.co, którzy są na bieżąco z pracą zdalną. To dlatego, że ich obowiązkiem jest aktualizowanie swoich subskrybentów o wszystkie wymagane informacje i wskazówki dotyczące pracy w domu.
Platformy freelancerskie
Najlepsze na jednorazowe koncerty
Platformy freelancerów działają jako pośrednik między pracodawcami a pracownikami zdalnymi. Tutaj łatwo jest wybrać kandydata, ponieważ platformy zazwyczaj oceniają go na podstawie ich wyników.
Poza tym strony internetowe freelancerów pozwalają pracodawcom na przekazywanie opinii na temat ich doświadczeń ze współpracy z freelancerami. Dzięki tym funkcjom możesz łatwo przesiać swoich kandydatów i odpowiednio zatrudnić. Wiedząc, że pracodawcy mogą chcieć zachować Twoje transakcje i komunikację na platformie, aplikacje te przechowują zapisy transakcji w celu odpowiedzialności.
Albo przeglądasz tysiące freelancerów chętnych do pracy, albo po prostu wysyłasz reklamę z wyszczególnieniem tego, czego chcesz. Zainteresowani freelancerzy odpowiedzą na Twoje ogłoszenie i możesz rozpocząć pracę. Najlepsze strony dla freelancerów mają zintegrowane systemy księgowe, zarządzania projektami i komunikacji.
Szybkie wyszukiwanie w Google przyniesie mnóstwo platform freelancerów, ale większość z nich jest pełna złośliwych stron, które nadużywają systemu. Poniżej znajdują się platformy freelancerów, na których najprawdopodobniej znajdziesz zaufanych pracowników.
Piątek
Piątek to jedna z najpopularniejszych stron freelancerów. Jest idealny do zatrudniania freelancerów w podróży, dzięki intuicyjnym aplikacjom mobilnym na Androida i iOS. Jak sama nazwa wskazuje, freelancerzy wyceniają swoje usługi od 5 USD za koncert.
Fiverr dobrze jest znaleźć freelancera do poniższych prac.
- Projektowanie logo, broszury, plakatu, obrazów w mediach społecznościowych, ikon
- Marketing, optymalizacja stron pod wyszukiwarkę
- Copywriting, korekta i tłumaczenie
- Tworzenie animacji i wideo dla Twojej marki
- Konfigurowanie CMS, takiego jak WordPress, Joomla, Magento itp.
- Szybka pomoc w kwestiach związanych z rozwojem
Niedawno wystartowali Fiverr Pro, gdzie można znaleźć freelancerów najwyższej jakości. Idealny dla marki, która nie chce tracić czasu na seanse. Nie pomylisz się, wybierając je, ponieważ przeszły dodatkowe badania, aby zapewnić jak najlepsze wrażenia.
Upwork
Upwork jest bardziej odpowiedni dla umów długoterminowych niż Fiverr. Wynika to z charakteru transakcji, które przeprowadzasz na tej platformie. Zamiast iść za zadaniami $$, Upwork celuje w większe projekty.
Na większości innych platform niezależnych freelancerzy muszą tylko zarejestrować się i stworzyć swoją ofertę. Jednak Upwork podnosi poprzeczkę i przyjmuje tylko freelancerów na nienasycone koncerty. Ogólnie bardziej rygorystyczny proces rejestracji i weryfikacji oznacza, że prawdopodobnie znajdziesz profesjonalistów.
Toptal
Popularną platformą do zatrudniania zdalnych programistów jest Toptal. Ta strona nie jest przeznaczona dla ogółu odbiorców, a jedynie wybiera kluczowe pola. Jeśli chcesz zatrudnić najlepszego zdalnego programistę, projektanta, kierownika projektu lub kierownika finansowego, musisz wziąć pod uwagę Toptal.
Jest więcej platforma dla freelancerów możesz odkrywać.
Wniosek
Chociaż wiele osób może powiedzieć, że jest to kwestia przypadkowa, zatrudnianie pracowników zdalnych jest zawsze doskonałą decyzją, jeśli wiesz, gdzie szukać. Dobrą wiadomością jest to, że nie musisz angażować się w żadne środki finansowe, rozmawiaj z nimi, a jeśli jesteś zadowolony, zatrudnij ich.
Jeśli cierpisz na COVID, sprawdź te usługi po obniżonej cenie.
Dowiedz się o najlepszych platformach do rozmów z programistami, aby znaleźć najlepsze zdalne Talenty.