Czy chcesz mieć globalny zespół dla swojej firmy? Możesz skorzystać z pomocy usługi Employer of Record (EOR), aby zapewnić zgodne i bezproblemowe zarządzanie pracownikami.
Posiadanie globalnej siły roboczej nie oznacza konieczności posiadania podmiotów gospodarczych w wielu krajach. Istnieje wielu dostawców usług EOR, którzy pozwalają zatrudniać ludzi z różnych krajów w Twoim imieniu.
Ponadto mogą również obsługiwać procesy wdrażania, zarządzania pracownikami i płatności. W sumie są oni legalnym pracodawcą Twoich pracowników i ponoszą pełną odpowiedzialność. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o usłudze EOR i dostawcach usług.
Spis treści:
Co to jest zarejestrowany pracodawca (EOR)?
Rekordowy pracodawca to zewnętrzny dostawca, który jest legalnym pracodawcą Twojej globalnej siły roboczej. Nie tylko przejmuje wszystkie obowiązki pracodawcy, ale także wykonuje wszystkie niezbędne zadania w imieniu Twojej organizacji.
Firmy te są również znane jako globalne organizacje zatrudnienia, ponieważ wspierają firmy w globalnej ekspansji i globalnych operacjach.
Zwykle ma podmiot prawny w różnych lokalizacjach na świecie, dzięki czemu może z łatwością zatrudniać ludzi, przestrzegając lokalnych przepisów. Ponadto pomaga również w codziennych zadaniach administracyjnych zwykłego pracodawcy, takich jak onboarding, podpisywanie umów, naliczanie odszkodowań i świadczeń, przetwarzanie listy płac, odliczanie podatków, obliczanie płatnego czasu wolnego i offboarding.
Korzyści z usług EOR
- Wejście na globalny rynek talentów bez zakładania podmiotów w różnych lokalizacjach
- Zarządzanie globalnym zespołem w sposób zgodny z prawem
- Tworzenie lokalnie zgodnych umów dla pracowników międzynarodowych
- Oferowanie konkurencyjnych świadczeń i wynagrodzeń pracownikom zagranicznym
- Oszczędność czasu na skomplikowanych dokumentach podczas procesów wdrażania i kończenia pracy
- Ograniczanie ryzyka związanego z odpowiedzialnością i zgodnością
- Zmniejszenie wydatków biznesowych związanych z utworzeniem globalnego biura
- Zapewnienie wsparcia w zakresie lokalnych przepisów prawa pracy i przepisów
- Ułatwienie obsługi kadrowo-płacowej osobom, które nie mogą zapewnić własnych rozwiązań
Jak działa EOR?
Dostawca usług EOR działa w różnych sekcjach globalnego zarządzania pracownikami. Większość z nich służy Państwu w następujących dziedzinach:
# 1. Umowy o pracę
Zatrudniając ludzi z różnych krajów, usługi EOR tworzą umowy zgodne z lokalnymi przepisami.
#2. Wdrażanie pracowników
EOR ułatwia wdrażanie międzynarodowych pracowników, ponieważ będą oni zatrudniać ich w Twoim imieniu. Zwykle zajmują się onboardingiem, gromadząc niezbędne dokumenty i bezpiecznie je przechowując.
#3. Świadczenia pracownicze
Rekordowy Pracodawca zapewnia również pracownikom ubezpieczenie zdrowotne i inne świadczenia. W tym celu współpracują z dostawcami funduszy emerytalnych, ubezpieczeń i odszkodowań dla pracowników.
#4. Przetważanie wypłaty
EOR odpowiada za przetwarzanie wszystkich list płac pracowników zgodnie z lokalną jurysdykcją. Przestrzegają również zobowiązań prawnych i regulaminów firmy klienta dotyczących dokonywania płatności.
#5. Rejestracja podatkowa
Ponieważ EOR jest zarejestrowany jako pracodawca w organach podatkowych, może potrącać podatek dochodowy i inne składki podatkowe. Obsługują również zeznania podatkowe i różne raporty podatkowe.
#6. Zakończenie
Dostawcy EOR mogą również zwolnić pracowników na życzenie swoich klientów zgodnie z prawem pracy kraju pracownika.
Kiedy używać EOR
- Jeśli chcesz zatrudnić talenty z całego świata, możesz skorzystać z pomocy usług EOR. Pozwalają one zatrudniać największe talenty z dowolnego miejsca na świecie.
- Firmy, które chcą zbadać rynek w nowym kraju bez zakładania podmiotu, z pomocą przyjdą usługi EOR.
- Jeśli prowadzisz małą firmę i nie masz ludzi posiadających wiedzę i doświadczenie w zakresie lokalnych przepisów obowiązujących w różnych lokalizacjach, powinieneś wybrać EOR do globalnego zarządzania pracownikami.
- Podczas gdy firmy decydują się na zatrudnianie wykonawców, ponoszą ryzyko błędnej klasyfikacji wykonawców. Usługi EOR mogą być wykorzystywane w takich sytuacjach do zatrudniania wykonawców zgodnie z przepisami.
Jeśli masz którąś z powyższych sytuacji, poniższe rozwiązania dla pracodawców mogą pomóc Ci w zdobyciu międzynarodowej siły roboczej.
Del
Deel może poradzić sobie ze złożonością zatrudniania globalnej siły roboczej w Twoim imieniu i umożliwia wdrażanie pracowników z ponad 100 krajów. Pomaga zachować zgodność z lokalnymi przepisami, dbając o umowy, rozwiązania i płacę minimalną.
Oprócz posiadania podmiotów prawnych w ponad 100 krajach, oferuje również eksperckie wsparcie wizowe dla Twoich pracowników. Deel może również zarządzać świadczeniami pracowniczymi, podatkami, emeryturami i wszelkimi innymi opłatami, podczas gdy Ty możesz być wolny od zmartwień, płacąc jedną zbiorczą płatność.
Globalny zestaw narzędzi do zatrudniania umożliwia obliczenie kosztów zatrudnienia na podstawie lokalizacji w celu dokonania najlepszego ruchu biznesowego. Zlokalizowane dane przyspieszają proces wdrażania. Platforma ta może być również wykorzystywana do zarządzania dokumentami.
Ponadto Deel upraszcza administrację płacami dzięki wewnętrznemu zespołowi ds. płac. Pomaga również w śledzeniu wydatków i pozbawionym ryzyka procesie offboardingu.
Mnożnik
Pozwól Multiplier działać jako główny pracodawca Twoich pracowników i efektywnie nimi zarządzać. Teraz możesz zatrudniać globalne talenty bez zakładania podmiotów gospodarczych w każdym kraju, z którego chcesz wdrażać pracowników.
Stając się Twoim partnerem, Multiplier współpracuje z zagranicznymi pracownikami legalnie i skutecznie, działając jako ich legalny pracodawca. Nie musisz się martwić o lokalne przepisy dotyczące podatków i pracy, ponieważ ta platforma zgodnie zarządza listą płac, świadczeniami, wydatkami i podatkami.
Można go również używać do tworzenia wielojęzycznych umów zgodnych z przepisami lokalnymi i korzystać z pomocy ekspertów na miejscu w celu przeciwdziałania zagrożeniom związanym z zatrudnieniem. Ułatwia to również oferowanie dostosowanych i jednorodnych świadczeń dla wszystkich pracowników.
Inne zalety tej platformy obejmują wielokrajową listę płac, zarządzanie wydatkami i zwrotami kosztów, płatności dla freelancerów w ruchu i nie tylko.
Zdalny
Jeśli szukasz niezawodnego dostawcy usług Employer of Record, Remote jest jednym z najlepszych, jakie możesz uzyskać. Oferuje globalne usługi EOR na całym świecie. Jeśli chcesz zatrudnić międzynarodowych pracowników dla swojej firmy lub organizacji, ta platforma ma całą potrzebną infrastrukturę i wiedzę.
Nawet jeśli masz mały zespół, Remote zaoferuje pracownikom konkurencyjne lokalne korzyści zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i podatków. Pomaga również oferować atrakcyjne pakiety wynagrodzeń, w tym opcje na akcje, kapitał własny, premie, płatne urlopy i prowizje.
Możesz nawet skorzystać z pomocy ekspertów prawnych i HR tej platformy podczas rekrutacji. Ułatwia również zarządzanie listą płac, lokalnymi podatkami i świadczeniami. Możesz również zatrudnić najlepszych wykonawców za pośrednictwem tej platformy z prostymi płatnościami i zerowymi ukrytymi opłatami.
Falujący
Oprogramowanie do zarządzania globalną siłą roboczą Rippling ma wszystko, czego potrzebuje firma, aby zarządzać globalną siłą roboczą z poziomu jednej platformy. Teraz chcesz bezproblemowo zatrudniać, zarządzać i opłacać talenty z różnych krajów.
Z jego pomocą możesz zakończyć proces onboardingu pracowników i zleceniobiorców w mniej niż dwie minuty. Łatwiejsze staje się również płacenie pracownikom w ich lokalnych walutach bez kłopotów z czekaniem na przewalutowanie i przelew.
Rippling może również ujednolicić wszystkie Twoje systemy i umożliwia zarządzanie HR, IT i finansami z jednego systemu. Automatyzuje również prace związane z globalną zgodnością, dzięki czemu nie musisz spędzać godzin na zrozumieniu lokalnych przepisów obowiązujących w globalnych lokalizacjach.
Ponadto możesz go używać do automatycznego przesyłania podatków dla swoich pracowników, synchronizowania danych kadrowych z oprogramowaniem płacowym, płacenia każdemu pracownikowi w lokalnej walucie, odciążania zadań płacowych i uzyskiwania wszystkich raportów dotyczących danych pracowników.
Prędkość globalna
Czy chcesz wykorzystać siłę globalnego zatrudniania talentów? Z pomocą usługi Velocity Global EOR możesz szybko zbudować zgodny globalny zespół. Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie, zgodność z listą płac czy świadczenia, upraszcza ten proces i sprawia, że zarządzanie zespołami transgranicznymi przebiega bezproblemowo.
Velocity Global oferuje swoje usługi we wszystkich stanach USA z wyjątkiem Alaski i łącznie w ponad 185 krajach na świecie. Jeśli chcesz, aby Twoi pracownicy przenieśli się, to rozwiązanie pomoże Ci zachować nienaruszoną siłę roboczą. Eksperci ds. imigracji z Velocity Global zarządzają wszystkimi formalnościami, wystarczy tylko złożyć podpis.
Pomaga również oferować konkurencyjne korzyści swoim pracownikom, aby zatrzymać talenty na bezwzględnym rynku w obecnych czasach. Korzystając z tego oprogramowania, firmy mogą również upewnić się, że pracownicy otrzymują dokładne płatności na czas.
FoxHire
Firmy, które chcą poszerzyć swoje możliwości, powinny skorzystać z usługi EOR oferowanej przez FoxHire. Z jego pomocą można znaleźć i zatrudnić dowolnego wykonawcę we wszystkich 50 stanach USA. Bierze na siebie odpowiedzialność za odszkodowanie, bezrobocie, świadczenia lub ryzyko, abyś mógł skoncentrować się na rozwoju swojej firmy.
To proste oprogramowanie umożliwia dokończenie wdrażania nowych członków zespołu za pomocą kilku kliknięć. Interfejs tej platformy jest łatwy w użyciu. Pracownicy mogą łatwo przesyłać karty czasu pracy do faktur, które FoxHire zweryfikuje przed dokonaniem płatności.
Ponadto platforma ta obejmuje odszkodowania, świadczenia i odpowiednie ubezpieczenia. Oferuje nawet pełne korzyści wszystkim kontrahentom. Jeśli chodzi o zachowanie zgodności, rozwiązanie jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie umów z klientami, umów pracowniczych, zgodności z przepisami IRS, zezwoleń imigracyjnych i obowiązującego wynagrodzenia DOL.
Ostatnie słowa
Zarządzanie pracownikami w różnych krajach nie jest łatwe dla żadnej firmy. Dostawcy usług EOR ułatwiają Ci te trudne zadania. Teraz, gdy znasz najlepsze rozwiązania Pracodawcy Rekordów, możesz wybrać dowolne rozwiązanie dla swoich potrzeb biznesowych.
Następnie sprawdź oprogramowanie płacowe dla startupów i średnich firm.