9 Najlepsze oprogramowanie HCM, którego potrzebuje Twój dział HR

Czy wiesz, że posiadanie odpowiedniego oprogramowania HCM może mieć ogromne znaczenie w zarządzaniu pracownikami?

Jest XXI wiek, a pracownicy nie boją się już zmiany pracy w celu lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

To sprawia, że menedżerowie HR są bardziej skłonni do zapewniania pracownikom zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Jednocześnie sprawia, że ich praca jest trudniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Wtedy do akcji wkroczyło oprogramowanie HCM!

Oprogramowanie HCM (Human Capital Management) to oparta na chmurze aplikacja HR, która pomaga firmom zarządzać pracownikami, od zatrudnienia po emeryturę.

Ale jak wybrać odpowiednie oprogramowanie HCM dla swojej firmy?

W dalszej części omówiliśmy zarządzanie kapitałem ludzkim i to, czym różni się ono od zwykłego oprogramowania HR. Dobrą wiadomością jest to, że przeprowadziliśmy dla Ciebie badania i opracowaliśmy listę najlepszych opcji oprogramowania HCM, których potrzebuje Twój dział HR!

Zaczynamy🏁

Co oznacza HCM?

Zarządzanie kapitałem ludzkim odnosi się zarówno do strategii biznesowej, jak i zestawu nowoczesnych aplikacji informatycznych oraz zintegrowanych narzędzi służących do realizacji tej strategii.

Jeszcze w latach 60., kiedy informatyka zrewolucjonizowała i przyspieszyła automatyzację, ekonomiści zaczęli postrzegać pracowników jako jednostki niezastąpione. Uważali ich nie za pracowników wykonujących rutynowe zadania, ale za osoby o określonych umiejętnościach i talentach, które mogą napędzać rozwój biznesu.

W ten sposób ukuł termin „kapitał ludzki”.

Tradycyjna metoda HCM, polegająca na ręcznych procesach, nie ma już zastosowania.

Technologia i oparte na chmurze platformy HR zmieniły ten męczący proces w ostatnich latach. Obecnie rozwiązania HCM automatyzują i usprawniają zarządzanie personelem, w tym rekrutację, zarządzanie talentami, planowanie personelu, uczenie się, śledzenie czasu pracy i listy płac.

Chociaż czasami używane zamiennie, oprogramowanie HR i HCM mają subtelne różnice.

Czym HCM różni się od zwykłego oprogramowania HR?

Zwykłe oprogramowanie HR jest podzielone na system informacji o zasobach ludzkich (HRIS) i system zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS).

Oba z nich głównie automatyzują codzienne funkcje administracyjne wykonywane przez HR, takie jak gromadzenie i przechowywanie danych pracowników, rozliczanie płac i podatków, onboarding, raportowanie i zarządzanie wydajnością.

Oprogramowanie HCM, oprócz funkcji HRIS i HRMS, zawiera bardziej złożone narzędzia do zarządzania talentami i budżetowania.

Mówiąc najprościej, oprogramowanie HCM ma bardziej wszechstronny charakter. Pomaga w strategicznym planowaniu siły roboczej, budżetowaniu wynagrodzeń i modelowaniu. Co więcej, podstawowa zasada oprogramowania HCM koncentruje się na wykorzystaniu siły roboczej, a nie na łagodzeniu regularnych zadań HR.

Rozumiemy to dzięki funkcjom, które każdy z nich wnosi.

Regularne HR SoftwareHCMOorganizacyjne zarządzanie bazą danych

Płace i przestrzeganie przepisów podatkowych

Rekrutacja i onboarding

Zarządzanie wydajnością

Kompletny pakiet oprogramowania HR

Zarządzanie talentami

Planowanie wynagrodzeń i budżetu

Planowanie i modelowanie siły roboczej

Przyjrzyjmy się teraz najlepszemu oprogramowaniu HCM dla Twojej organizacji.

bambus

Bambee to oparte na chmurze rozwiązanie HRO (Human Resource Outsourcing), które zapewnia dedykowanego menedżera HR i zestaw narzędzi usprawniających procesy HR i przepływ pracy. Zatrudnia fajną mieszankę mniejszych i większych specjalistów HR firmy.

Kluczowe cechy

Szybko i automatycznie przeprowadzaj audyty wewnętrzne, aby zidentyfikować luki HR i aktualizować swoje praktyki wewnętrzne.
Włącz HR Autopilot, aby upewnić się, że podstawowe zasady HR są aktualne i potwierdzone (podpisane) przez pracowników.
Niestandardowe szkolenia i certyfikaty oparte na etyce biznesowej; uzyskać postępy w szkoleniu pracowników w czasie rzeczywistym
Wbudowane karty raportów do oceny pracowników pod kątem wyznaczonych celów i otwierania regularnego dialogu w celu chwalenia, konstruktywnej informacji zwrotnej lub podejmowania działań naprawczych
Usprawnij funkcje płacowe dzięki dwudniowej wpłacie bezpośredniej Bambee dla pracowników; automatycznie obsługiwać podatki federalne, stanowe i lokalne.
Posiada inteligentne szafy do przechowywania wszystkich ważnych dokumentów kadrowych w jednym miejscu

Niezależnie od tego, czy masz jednego, czy 500 pracowników, Bambee ma idealnego HR Managera dla Twojej firmy. Poza tym oprogramowanie oferuje elastyczne i niskie plany cenowe, co czyni go doskonałym wyborem dla małych firm.

ADP

ADP jest globalnym dostawcą rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), które łączą HR, listy płac, śledzenie czasu pracy, zarządzanie talentami i administrowanie świadczeniami pracowniczymi w ramach jednej platformy. Jego kompleksowe zarządzanie sprawia, że jest popularnym wyborem dla ponad 1 000 000 klientów na całym świecie.

Kluczowe cechy

Uzyskaj niestandardowe konfiguracje usług płacowych z elastycznymi opcjami płatności; zautomatyzuj przetwarzanie listy płac, obliczenia podatkowe i integrację z innymi narzędziami HR
Łatwa integracja z oprogramowaniem księgowym, finansowym, do śledzenia czasu i szkoleniowym innych firm za pomocą dedykowanego rynku narzędzi HR firmy ADP
Wykorzystaj ADP Kiosk do śledzenia czasu i zwiększenia produktywności oraz przejrzystości w funkcjonowaniu pracowników
Wykorzystaj ADP Talent, aby usprawnić zarządzanie pracownikami, od zatrudniania po szkolenia i planowanie emerytury
Ułatwia outsourcing zadań płacowych i kadrowych lub współpracę z ADP jako Profesjonalną Organizacją Pracodawców (PEO) w celu pełnego outsourcingu

Outsourcing HR firmy ADP obsługuje obecnie ponad trzy miliony pracowników, pomagając dziesiątkom i tysiącom małych i średnich firm usprawnić ich operacje HR.

Falujący

Rippling to kompleksowe rozwiązanie usprawniające przepływy pracy w działach HR, IT i finansów oraz gromadzące wszystkie dane organizacyjne pod jednym dachem.

Kluczowe cechy

Globalne usługi kadrowo-płacowe z automatycznym rozliczaniem podatków w celu zapłaty pracownikom i kontrahentom w ich lokalnej walucie w ciągu 90 sekund
Użyj narzędzia do tworzenia niestandardowych przepływów pracy, aby zautomatyzować dowolny ręczny proces lub zsynchronizować dane w wielu systemach jednocześnie — nie jest wymagany żaden kod.
Ma bibliotekę ponad 500 aplikacji do odczytu i instalacji, w tym HR, IT i narzędzia finansowe
Z łatwością zarządzaj świadczeniami zespołowymi, od ubezpieczenia zdrowotnego po plany emerytalne i przedziały wynagrodzeń w jednym scentralizowanym systemie
Inteligentny zegar umożliwiający pracownikom rejestrowanie wejść i wyjść, a pracodawcom przeglądanie i zatwierdzanie przerw w czasie rzeczywistym
Wybieraj z galerii szablonów ankiet, aby szybko tworzyć ankiety pracownicze; automatycznie wysyłaj ankiety na podstawie wyzwalaczy sterowanych zdarzeniami

Chmura Rippling HR umożliwia łatwe zarządzanie operacjami w biurze, na odległość lub pracownikami kontraktowymi — od przyjęcia do wyjścia.

Ceridiańska siła dnia

Ceridian Dayforce to kompleksowe oprogramowanie HCM oparte na chmurze, które oferuje podstawowe korzyści w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami. Ze względu na natywne funkcje zarządzania kadrami administracyjnymi, płacami i pracownikami oprogramowanie jest doskonałe dla organizacji z dużą liczbą pracowników fizycznych lub pracowników kontraktowych.

Kluczowe cechy

Oferuje zaawansowaną analitykę HCM, która pozwala głębiej poznać funkcje HR i przedstawiać spostrzeżenia na łatwym do odczytania pulpicie nawigacyjnym
Korzystaj z analizy talentów, aby podejmować mądre decyzje dotyczące zatrudnienia i skracać czas potrzebny na zatrudnienie; oceniaj kandydatów za pomocą sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, aby precyzyjnie rekrutować
Intuicyjna obsługa płac z automatycznymi obliczeniami podatkowymi w ponad 8000 lokalnych, stanowych i federalnych jurysdykcjach
Zintegruj listę płac z Dayforce Wallet za darmo i pozwól pracownikom zażądać wypłaty swoich zarobków w dowolnym momencie cyklu płacowego
Użyj funkcji TeamRelate, aby uzyskać wgląd w typy osobowości, pomagając im zrozumieć, jak lepiej pozycjonować pracowników, aby odnieść sukces

Dzięki aplikacji mobilnej Dayforce Wallet możesz natychmiast uzyskać dostęp do płatności netto i żądań oraz zarządzać transakcjami na wyciągnięcie ręki. Możesz także skorzystać z Dayforce Prepaid Masterclass do zakupów, rachunków i wypłat gotówki z ekscytującymi nagrodami w postaci zwrotu gotówki.

Paychex

Paychex pomaga firmom usprawnić płace, HR, administrację świadczeń i inne powiązane zadania. Z ponad 700 tysiącami użytkowników i 45-letnim doświadczeniem, Paychex stał się zaufanym dostawcą kompleksowych rozwiązań HCM dla firm każdej wielkości.

Kluczowe cechy

Przetwarzanie listy płac z automatycznymi obliczeniami i zgłoszeniami podatkowymi; zawiera narzędzia do zarządzania potrąceniami pracowniczymi, zajęciami i zwrotami kosztów
Dostęp do świadczeń pracowniczych, takich jak grupowe ubezpieczenie zdrowotne, usługi emerytalne, oszczędności zdrowotne, ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
Ma system zarządzania nauką online, w tym setki sesji szkoleniowych z możliwością dodawania własnych, w tym filmów i quizów
Łatwe śledzenie i przepływ godzin pracy pracowników poprzez listę płac i inne funkcje HR za pomocą Paychex Flex Time
Wykorzystaj interfejsy API Paychex, aby bezproblemowo zintegrować się z rozwiązaniami programowymi dla księgowości, zatrudniania, HR i nie tylko

Paychex jest dostarczany z dedykowaną aplikacją mobilną i doskonałą obsługą klienta, dzięki czemu jest poręcznym i niezawodnym rozwiązaniem dla małych i średnich firm. Platforma oferuje niestandardowe ceny, więc możesz po prostu odpowiedzieć na kilka pytań, aby uzyskać funkcje pasujące do Twojej firmy w cenie odpowiedniej dla Twojej kieszeni.

Pion

Bob to nowoczesne oprogramowanie HCM zaprojektowane z perspektywy zarządzania, aby pomóc firmom efektywnie i płynnie zarządzać ludźmi. To doskonałe rozwiązanie dla małych i średnich firm, które chcą, aby wydajność, zaangażowanie i kultura były w centrum ich organizacji. Szybko rozwijające się globalne firmy, takie jak BigID, Kustomer, Rovio i inne, uwielbiają Boba.

Kluczowe cechy

Zautomatyzuj wszystkie funkcje HR, od wdrażania pracowników po zarządzanie wydajnością, korzystając z podstawowych funkcji HR
Zarządzaj całym procesem wynagradzania, w tym przeglądami wynagrodzeń, premiami i zwrotami kosztów, na jednej intuicyjnej i globalnej platformie
Funkcja zarządzania czasem Boba ułatwia wnioskowanie i zatwierdzanie urlopów, dni chorobowych, WOM i nie tylko — wszystko w ramach Twojego przepływu pracy
Oferuje scentralizowany pulpit do zarządzania listą płac; dane płacowe są automatycznie aktualizowane i synchronizowane z innymi narzędziami HR w czasie rzeczywistym
Włącz Twój głos, aby umożliwić pracownikom zabieranie głosu w sprawie obaw lub niewłaściwego postępowania; funkcja jest chroniona prawem ochrony sygnalistów
Eksperymentuj z różnymi opcjami dostosowywania Boba bez wpływu na dane lub istniejące środowisko Boba

Czy Bob miał ochotę na odpowiednie oprogramowanie HCM dla Twojej firmy? Możesz poprosić o bezpłatną wersję demonstracyjną na żywo w sekcji cenowej.

Dzień roboczy

Workday oferuje solidny system HCM klasy korporacyjnej, który zapewnia bezproblemowe zarządzanie pracownikami. Platformie zaufały wiodące firmy, takie jak Dell, Comcast, IBM i inne.

Kluczowe cechy

Korzystaj z Workday’s Skills Cloud, narzędzia opartego na sztucznej inteligencji, aby automatycznie dopasowywać talenty do możliwości
Oferuje zestaw narzędzi HR do optymalizacji przepływu pracy HR, w tym płac, śledzenia czasu, wynagrodzeń, świadczeń i zarządzania personelem
Wykorzystaj rozszerzoną analitykę, aby uzyskać wgląd w zbiory danych organizacji za pomocą łatwych do zrozumienia pulpitów nawigacyjnych
Korzystaj z narzędzi skoncentrowanych na pracownikach, aby słuchać i angażować pracowników, budując różnorodność, równość i integrację w różnych działach
Ma tysiące publicznych interfejsów API i platformę handlową, aby bezproblemowo zintegrować Workday z istniejącym ekosystemem IT

Dzięki rozbudowanym możliwościom analitycznym i raportowym Workday jest wszechstronnym oprogramowaniem HCM, które najlepiej nadaje się dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Chociaż poznanie jego rozległych funkcji może zająć trochę czasu, raz nauczone oprogramowanie oferuje najlepsze narzędzia do usprawnienia i automatyzacji kompleksowych procesów HR.

Wir

Eddy to wiodące narzędzie do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) zaprojektowane w celu usprawnienia procesów HR i wzmocnienia siły roboczej. Platforma oferuje kompleksowe rozwiązanie do zarządzania wszystkimi aspektami cyklu życia pracowników, od rekrutacji i onboardingu po zarządzanie wydajnością i offboarding.

Kluczowe cechy

Automatycznie publikuj nieograniczoną liczbę ofert pracy na stronach kariery; utwórz niestandardowy proces rekrutacji typu „przeciągnij i upuść” dla każdego stanowiska, aby zarządzać kandydatami na każdym etapie i szybciej zatrudniać
Twórz niestandardowe pakiety wprowadzające, które obejmują spersonalizowane wiadomości pierwszego dnia, dokumenty do podpisu cyfrowego i listy zadań z możliwością śledzenia dla nowych pracowników
Użyj funkcji czasu i obecności Eddy’ego, aby śledzić godziny pracy pracowników i obliczać wynagrodzenie na podstawie zasad Twojej firmy
Automatycznie obliczaj podatki, wysyłaj płatności, przeglądaj i zatwierdzaj godziny pracy, dodawaj zwroty kosztów, premie i nie tylko – wszystko z ujednoliconego pulpitu nawigacyjnego
Twórz indywidualne karty pracowników, aby śledzić dane osobowe i kontaktowe, szczegóły dotyczące pracy i wynagrodzenia, przypisane aktywa, podpisane dokumenty, salda czasu wolnego
Włącz dostęp oparty na rolach, aby kontrolować, kto może uzyskiwać dostęp do jakich informacji, co jest niezbędne do ochrony poufnych danych

Eddy oferuje 14-dniowy bezpłatny okres próbny ze wszystkimi swoimi planami. Możesz także rozszerzyć swój plan podstawowy o dodatkowe dodatki do listy płac, zatrudniania i nie tylko.

SOK ROŚLINNY

Rozwiązanie SAP HCM, najlepiej znane jako HXM (Human Experience Management), to oprogramowanie w chmurze, które jest dostarczane z pakietem innowacyjnych narzędzi HR, umożliwiających jednostkom pełne wykorzystanie ich potencjału w pracy, przy jednoczesnym wzmocnieniu połączenia HR w całej firmie.

Kluczowe cechy

Analityczny pulpit nawigacyjny i raporty, w tym wyzwalacze oparte na zdarzeniach, opinie 360 i narzędzia cyfrowe w celu poprawy doświadczenia i zaangażowania pracowników
Wykorzystaj wbudowaną analitykę siły roboczej, aby uzyskiwać oparte na danych spostrzeżenia dotyczące wszystkich procesów kadrowych, aby podejmować szybsze, lepsze decyzje z mniejszymi uprzedzeniami
Wbudowane cyfrowe centrum wiedzy zapewniające uproszczony dostęp do scentralizowanego zarządzania dokumentami z uproszczonym dostępem do treści pracowników.
Kompleksowe zarządzanie talentami od rekrutacji po zarządzanie wynikami, szkolenia i świadczenia kompensacyjne
Elastyczne i łatwo skalowalne rozwiązanie (najlepsze dla dużych lub szybko rozwijających się organizacji)

Oprogramowanie SAP HCM może być skomplikowane dla początkujących użytkowników. Na szczęście zespół SAP zdaje sobie z tego sprawę i zapewnia mnóstwo bezpłatnych zasobów, przewodników i samouczków wideo, aby umożliwić wdrożenie rozwiązania w Twojej organizacji.

Końcowe przemyślenia

Dzięki innowacyjnym funkcjom i konfigurowalnym rozwiązaniom, te najlepsze oprogramowanie HCM gwarantuje usprawnienie procesów HR i wyniesienie Twojej organizacji na nowy poziom.

Dlaczego więc zadowalać się mniej? Spójrz na naszą listę i odkryj idealne oprogramowanie HCM, które wzmocni Twój zespół HR już dziś!

Możesz również spojrzeć na te narzędzia do przetwarzania listy płac.