Pracodawcy coraz częściej sprawdzają tożsamość podczas procesu rekrutacji. Czasami ma to na celu zweryfikowanie roszczeń złożonych w CV, innym razem, aby sprawdzić, czy wnioskodawca miał jakiekolwiek wcześniejsze aresztowania lub przeszłość kryminalną. Tak czy inaczej, firmy mogą stosunkowo łatwo zdobyć te informacje, zmuszając wiele osób do zastanowienia się, jak zapisy aresztowań wpływają na weryfikację przeszłości. Czy choćby jedno aresztowanie oznacza, że nie dostaniesz pracy?
Dobra wiadomość jest taka, że nawet w erze informacji cyfrowej dostęp do usług sprawdzania przeszłości niekoniecznie oznacza, że była działalność przestępcza może powstrzymać Cię przed polepszeniem jakości życia. Jeśli zastanawiasz się, jak rejestry aresztowań wpływają na sprawdzanie przeszłości, możesz samodzielnie przeprowadzić pewne badania, aby zobaczyć, co się dzieje, gdy pracodawca udostępnia Twoje informacje. To świetny sposób na obalenie mitów na temat weryfikacji przeszłości i przygotowanie się na potencjalnie niewygodne lub trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Poniżej przedstawiamy pełny przegląd tego, jak zapisy aresztowań wpływają na weryfikację przeszłości, wraz z naszą zalecaną najlepszą usługą sprawdzania przeszłości, z której możesz skorzystać w celu poinformowania Cię o pracy.
Spis treści:
Rodzaje rejestrów aresztowań podczas sprawdzania przeszłości
Pracodawcy mają luksus pełnego sprawdzania kandydatów, przeprowadzając pełną przeszłość i kontrole karne dowolnej liczby. Jeśli kiedykolwiek zostałeś aresztowany, może to pojawić się podczas sprawdzania przeszłości. Co dokładnie pojawia się, gdy pracodawca sprawdza Cię i co to oznacza dla Twojej przyszłej pracy?
Aresztowanie to aresztowanie
Jeśli kiedykolwiek zostaniesz aresztowany, nawet jeśli nie byłeś winny, a często nawet jeśli zatrzymanie było pomyłką, zdarzenie to zostaje zapisane w Twoim stałym rejestrze. Waga popełnionego przestępstwa ma duże znaczenie dla sprawdzenia przeszłości, podobnie jak miejsce, w którym zostałeś zatrzymany. Chociaż samo zdarzenie zostanie zaznaczone w twoim rejestrze, to sam pracodawca, a także szczegóły aresztowania, określą, jak to wpłynie na twoje szanse na zdobycie pracy.
Na szczęście w wielu krajach na całym świecie obowiązują przepisy dotyczące zgłaszania i zwalczania dyskryminacji, które uniemożliwiają pracodawcom niesprawiedliwe odmawianie pracy osobom, które zostały aresztowane. Jeśli na przykład zostałeś odebrany w ramach biernego protestu lub aresztowany przez przypadek, kierownik ds. Rekrutacji nie powinien mieć możliwości odrzucenia Twojego podania wyłącznie z tego powodu. Oczywiście są od tego wyjątki, które omówimy poniżej.
Aresztowania w toczących się sprawach
Jest to prawdopodobnie najpoważniejszy znak podczas sprawdzania przeszłości. Jeśli czyjś akt aresztowania zawiera incydent związany z toczącą się sprawą, zostanie to pokazane podczas sprawdzania przeszłości i prawdopodobnie spowoduje wstrzymanie pracodawcy. W końcu kto chciałby poświęcić czas i wysiłek na zatrudnianie kogoś, kto mógłby zostać skazany, gdy sprawa trafi do sądu?
Aresztowania prowadzące do skazania
Najpoważniejsze aresztowania, które pojawiają się podczas sprawdzania przeszłości, to te, które prowadzą do skazania. Nie tylko są one najbardziej szkodliwe dla Twojej zdolności do zatrudnienia, ale mogą także wpływać na inne obszary Twojego życia. Skazania zawsze pojawiają się podczas weryfikacji przeszłości i są wyłączone z większości przepisów, które mają na celu zapobieżenie dyskryminacji ze względu na poprzednie aresztowania.
Aresztowania niewinne
W wielu przypadkach kontrole przeszłości wskazują, że ktoś został aresztowany, ale nie został skazany za dane przestępstwo. Nie ma znaczenia, czy zarzuty były poważne, czy raczej łagodne, zobaczenie tego w protokole z aresztowania jest czymś w rodzaju mieszanki. Z jednej strony pokazuje, że kandydat został zwolniony ze wszystkich zarzutów przez system prawny. Z drugiej strony oznacza to, że na pierwszym miejscu było podejrzenie winy.
Zarzuty zostały oddalone
Najmniej niepokojący zapis z aresztowania, który może pojawić się podczas kontroli przeszłości, dotyczy momentu oddalenia zarzutów. Oznacza to, że nastąpiło aresztowanie, kandydat został rozpatrzony, ale w wyniku wypadku, badań lub negocjacji wszystkie zarzuty zostały oddalone, a kandydat został zwolniony. Najprawdopodobniej oznacza to, że dana osoba była niewinna lub może to być przypadek błędnej tożsamości.
Przeprowadzanie własnego sprawdzenia przeszłości
Istnieje wiele firm zajmujących się weryfikacją przeszłości, które specjalizują się w przeszukiwaniu rejestrów publicznych i rejestrach aresztowań oraz dostarczaniu tych treści w łatwej do odczytania formie. Możesz skorzystać z tych usług, aby sprawdzić swoją historię, dając Ci szansę zobaczenia, co ktoś inny mógłby zobaczyć, gdyby sprawdził Twoją historię.
Przeszukuj ponad 1 miliard publicznych rejestrów
Przeprowadź kompleksowe sprawdzenie przeszłości…
Znalezienie najlepszych usług sprawdzania przeszłości online
Czego powinieneś szukać w niezawodnej usłudze sprawdzania przeszłości? Jest wiele do rozważenia, a świat jest zagmatwany, jeśli dopiero zaczynasz. Niektóre czynniki są ważniejsze od innych, dlatego zestawiliśmy poniższą listę. Zawiera najważniejsze czynniki, które należy wziąć pod uwagę, patrząc na usługę sprawdzania w tle. Skorzystaliśmy z tych kryteriów, aby wybrać najbardziej wiarygodną firmę w Internecie, przedstawioną w sekcji rekomendacji poniżej.
Precyzja – Jeśli usługa nie zawiera zaktualizowanych informacji, wyszukiwanie będzie bezcelowe.
Projekt – Czy weryfikacja dostarcza informacji w łatwym do zrozumienia formacie, czy też jest to pomieszany bałagan danych? Użyteczność może być ogromnym problemem, jeśli chodzi o usługi sprawdzania przeszłości.
Prędkość – Sprawdzenie przeszłości może zająć trochę czasu, nawet te online, które przeczesują rejestry publiczne. Potrzebujesz usługi, która natychmiast dostarcza informacje.
Cena £ – Subskrypcje mogą być drogie w przypadku usług sprawdzania w tle. Niektóre firmy oferują jednak doskonałe oferty, które można wykorzystać, aby uzyskać niesamowite oszczędności.
Jak zminimalizować wpływ twojego rejestru aresztowania
Aresztowania wszelkiego rodzaju pojawiają się podczas prawie każdego sprawdzenia Twojej tożsamości. Obejmuje to przypadki, w których zarzuty zostały wycofane lub osoba została uznana za niewinną. Jednak zobaczenie w ogóle protokołu aresztowania powoduje, że niektórzy ludzie się zatrzymują. W sytuacjach, w których Twoja praca może być zagrożona, zechcesz zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby zminimalizować ten wpływ.
Mów szczerze o aresztowaniach
Szczerość jest naprawdę najlepszą polityką w przypadku akt aresztowania podczas sprawdzania przeszłości. Niezależnie od tego, czy rozmawiasz z obywatelem, funkcjonariuszem czy kierownikiem ds. Rekrutacji, bądź otwarty i szczery o swoim rejestrze aresztowań. Wyjaśnij sytuację bez emocji, po prostu poinformuj ich o tym, co się stało i jaki był wynik zatrzymania. Niech fakty będą faktami, nie próbuj nikogo do niczego przekonywać.
Nie kłam w swoim CV
W niektórych przypadkach można całkowicie uniknąć sprawdzania przeszłości. W końcu nie wszyscy pracodawcy ich potrzebują. Nie, chyba że w Twoim CV pojawi się coś podejrzanego. Możesz zminimalizować szanse, że tak się stanie, będąc całkowicie uczciwym w swoim zgłoszeniu. Nie wymyślaj firm, poprzednich stanowisk ani kredytów edukacyjnych. Trzymaj się faktów i nie upiększaj, w ten sposób pracodawcy nie będą mieli powodu do badania Twojej przeszłości.
Nie panikuj
Rejestry aresztowań pojawiają się podczas sprawdzania przeszłości tak samo rzetelnie, jak historia zatrudnienia, wykształcenie i poprzednie adresy fizyczne. W zależności od tego, kto kontroluje Ciebie, może nie mieć znaczenia, że zostałeś aresztowany. Kluczem jest zachowanie spokoju i nie potykanie się o siebie, próbując wyjaśnić, co się stało. Aresztowanie to tylko wydarzenie w twoim życiu, tak samo jak kupowanie samochodu lub odbieranie artykułów spożywczych. Potraktuj to jako takie, a przekonasz się, że nie wpłynie to na tak wiele możliwości, jak mogłoby się wydawać.
Wniosek
Akta aresztowań wpływają na weryfikację przeszłości, wprowadzając małe okienko na potencjalną działalność przestępczą danej osoby. Reprezentują każdą formę aresztowania, nawet te, w których zarzuty zostały wycofane lub osoba została natychmiast oczyszczona. Posiadanie tego znaku na sprawdzeniu przeszłości często powoduje u pracodawców przerwy w pracy, ale nie oznacza to, że Twoje szanse na znalezienie nowej pracy są zrujnowane. Będąc na bieżąco, sprawdzając własne tło i wiedząc, co zrobić, gdy pojawi się temat, nie będziesz musiał się o nic martwić.
Czy miałeś do czynienia z zapisem aresztowania podczas sprawdzania przeszłości? Poinformuj wszystkich o swoich przemyśleniach w komentarzach poniżej!