Tworząc witrynę WordPress, warto rozważyć dwa pytania. Czy powinienem zbudować witrynę samodzielnie, czy zatrudnić programistę WordPress?
Samodzielne rozwijanie strony jest dobre, gdy znasz WordPressa. Przy odrobinie znajomości nie da się zbudować strony internetowej. Wymaga dużego wysiłku od projektowania do rozwoju. Musisz być ekspertem w zakresie PHP, CSS i WordPress
Jeśli nie jesteś ekspertem, lepiej zatrudnij programistę. Mogą być freelancerem lub za pośrednictwem agencji rozwoju.
Sprawdźmy następujące punkty, które mogą Ci pomóc w zatrudnianie programisty WordPress.
Spis treści:
Określ, co jest wymagane
Dzisiejszy WordPress to nie to samo; to było kilka lat temu. Jest potężny i może pomóc w tworzeniu od osobistej witryny do złożonej aplikacji. Tak więc, jeśli prosisz programistę o stworzenie strony WP, to nie wystarczy. Musisz jako pierwszy zdecydować, czego szukasz?
- Czy to do blogowania?
- Sklep on-line?
- Strona korporacyjna?
- Informator?
- Czasopismo?
a lista jest długa…
Wymień wszystkie funkcje, których szukasz.
- Zintegrowane udostępnianie społecznościowe
- Obszary widżetów
- Pole autora
- Pole komentarzy
- Układ postów i kategorii
- Nagłówek i stopka
i tak dalej…
Bez względu na to, co zamierzasz opracować – poinformuj programistę, że szukasz lekkiego kodu, SEO zoptymalizowanego pod kątem szybkiego ładowania strony i lepszego rankingu wyszukiwania.
Napisanie opisu stanowiska pracy w rozbudowany sposób byłoby pomocne w znalezieniu najlepszego programisty. Przed opublikowaniem ważne jest, aby stworzyć jasny i szczegółowy opis wymagań, biorąc pod uwagę czynniki związane z wynikiem, budżetem i terminem. Zauważono, że większość konspektu nie działa, ponieważ klienci nie są w stanie podać szczegółowych i kompletnych informacji. Dlatego jeśli nie poświęcasz czasu na pracę domową, to jak oczekujesz dobrych programistów?
Użyj referencji
Będąc nowym mieszkańcem w niektórych rejonach, potrzebujemy kilku rzeczy do zrobienia. Tak więc generalnie pytamy znajomych, kolegów lub rodzinę. Podobnie jest z programistami WordPress. Możesz iść z referencjami do znajomych, ekspertów lub zaufanych programistów, z którymi współpracowali.
Jeśli badania jeszcze się nie zakończyły, powinieneś je poszerzyć, angażując się w WordCamps lub lokalne spotkania itp. LinkedIn to wypróbowany i przetestowany sposób na zatrudnienie programisty WordPress, prosząc kontakty o sugestie.
Nie przegap całego obrazu
Po wybraniu kilku nazwisk z listy nie zapomnij odpowiednio zadbać o portfolio. Możesz uzyskać recenzje na ich temat ze stron z recenzjami, Dribble i GitHub itp. Przed zapewnieniem zatrudnienia powinieneś przeanalizować ich poprzednie prace. Fakty, takie jak; dobrze przedstawione i szczegółowe studia przypadków, wkład w społeczność WordPress, recenzje motywów i wtyczek, powiązanie tematów z blogami i innymi publikacjami powinny być poprawnie przeanalizowane i zbadane.
Możesz sprawdzić ich profile społecznościowe i zorientować się, jak wchodzą w interakcję z innymi. Stąd zrozumiesz ich stosunek do wszystkiego, podobnie jak do pracy. Mówi się, że wiedza jest niczym, dopóki nie jesteś wystarczająco zaradny.
Poznaj ich przeszłą pracę
Jeśli nie jesteś specjalistą i nie rozumiesz kodowania i terminów technicznych, to najważniejszą rzeczą, na której możesz się skupić, jest doświadczenie ich przeszłej pracy. Możesz poprosić ich o pokazanie kilku przykładów związanych z Twoim projektem. Skomentuj to po krótkiej analizie.
Przeanalizuj, czy ich wcześniejsze prace spełniają Twoje wymagania, czy nie? Czy wszystkie elementy na stronie są ładnie wyrównane? Czy wtyczka przeszła wszystkie testy na podstawie planu testów? Przede wszystkim powinieneś być zadowolony z pracy i przekonać się do ich zatrudnienia.
Zatrudnij programistę zorientowanego na usługi
Większość programistów ma w przeszłości doświadczenie biznesowe i freelancerskie. Tak więc staje się dla nich korzystne, gdy zaczynają pracować w jakimś przedsiębiorstwie jako programista WordPress. Naprawdę znają wartość czasu, nie marnując ani trochę.
Dla odnoszącego sukcesy biznesmena powinieneś zatrudnić programistę zorientowanego na usługi. Otrzymanie tego, co zatrudniłeś w prawdziwie profesjonalny sposób, jest kluczowym celem przy zatrudnianiu programisty WordPress.
Sprawdź podstawowe elementy
Tak, ważne jest, aby przeanalizować podstawowe elementy.
- Czy programista może odpowiednio odpowiedzieć na Twoje pytania?
- Czy mogą dostarczyć ci aktualizację statusu?
- Czy programista wyjaśnia punkty, aby szybko je zrozumieć?
- Angielski czy preferowany język komunikacji?
Przegląd kodu
Przeglądanie kodu to potężna metoda sprawdzania jakości pracy. Niektórzy inni programiści (zewnętrzni) sprawdzają kod i przeglądają go na podstawie błędów logicznych, pełnej implementacji wszystkich przypadków, liczby przeprowadzonych testów, problemów z bezpieczeństwem i wydajnością. W ten sposób będziesz mógł wyrobić sobie wyobrażenie o wydajności programisty i poprosić o zmianę w razie potrzeby.
Gdzie zatrudnić programistę WordPress?
Zależy to od Twoich preferencji, ale poniżej znajdują się jedne z najlepszych miejsc online, w których można znaleźć miejsce do następnego projektu.
Upwork – setki programistów, zatrudniają ich na stałe lub na godziny.
Toptal – zatrudnij najlepszych 3% freelancerów
Piątek – dobre do drobnych poprawek
Guru – podobny do Upwork
Alternatywnie możesz również opublikować swoje wymagania na Twitterze z hashtagiem – #zatrudnianie #wordpress #development
Życzę powodzenia w znalezieniu odpowiedniego kandydata do pracy.
Artykuł autorstwa Emily Johns