Tytuły stanowisk w branży technologicznej bywają niezwykle pomysłowe; firmy często poszukują „czarodziejów”, „guru” oraz okazjonalnych „hakerów” do tworzenia innowacyjnych produktów. Tego rodzaju nazwy mają na celu nie tylko przyciągnięcie uwagi, ale również zachęcenie potencjalnych kandydatów do aplikowania. Trend ten zdaje się być zauważalny także w innych sektorach. Nie ma w tym nic złego, o ile tytuł nie staje się zbyt ogólny. W przypadku ofert pracy nie tylko nazwy mogą być nieprecyzyjne. Często opisy stanowisk również nie spełniają oczekiwań, bywając albo zbyt ogólnikowe, albo wręcz dyskryminujące. Dla tych, którzy nie wiedzą, na jakie czerwone flagi zwracać uwagę, warto zainstalować Joblint – rozszerzenie do przeglądarki Chrome, które pomaga ocenić, czy opis stanowiska może być dyskryminujący. Oto jak to działa.
Joblint specjalizuje się w analizie ofert pracy w dziedzinie technologii. Choć może również wychwytywać problemy w innych branżach, skuteczność jego działania zależy od konkretnego przypadku.
Aby skorzystać z Joblint, wystarczy otworzyć ofertę pracy w nowej zakładce. Następnie należy zaznaczyć tekst opisu stanowiska i kliknąć prawym przyciskiem myszy, wybierając opcję „Sprawdź opis stanowiska…”.
Otworzy się nowe okno, w którym zostaną uwidocznione wszelkie problemy związane z opisem stanowiska. Joblint wskazuje na wszystkie przypadki dyskryminacji i informuje, co dokładnie jest nie tak z danym opisem. Czasami może to być po prostu seksizm, a innym razem opis może być niejasny z powodu użycia takich terminów jak „guru”, „olśnienie” czy „magia”.
Jeśli opis stanowiska nie zawiera żadnych problemów, Joblint wyjaśni to w sposób jasny i zrozumiały.
Dla osób, które mają doświadczenie w branży technologicznej lub w jakiejkolwiek innej, korzystanie z tego rozszerzenia może nie być konieczne. Po kilku latach pracy i aplikacji można nauczyć się rozpoznawania dobrych, szczegółowych opisów stanowisk. Jednak dla nowicjuszy, świeżo po ukończeniu studiów, Joblint może być cennym narzędziem, które pomoże unikać ofert pracy w miejscach, które nie zapewniają najlepszego środowiska pracy.
Na koniec, chociaż warto sprawdzić, czy opis stanowiska jest wolny od dyskryminacji, ważne jest, aby obiektywnie oceniać wyniki. Należy upewnić się, że wskazane przez Joblint błędy rzeczywiście są dyskryminujące i nie wynikają z ograniczeń algorytmu.
Zainstaluj Joblint z Chrome Web Store
newsblog.pl
Maciej – redaktor, pasjonat technologii i samozwańczy pogromca błędów w systemie Windows. Zna Linuxa lepiej niż własną lodówkę, a kawa to jego główne źródło zasilania. Pisze, testuje, naprawia – i czasem nawet wyłącza i włącza ponownie. W wolnych chwilach udaje, że odpoczywa, ale i tak kończy z laptopem na kolanach.