Jak uzyskać certyfikat SHRM w 2022 roku?

Zdobądź certyfikat SHRM i stań się ekspertem HR

Potwierdź swoje umiejętności i doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, uzyskując certyfikat SHRM. Ta akredytacja otworzy Ci drzwi do uznania na całym świecie jako specjalisty w dziedzinie efektywnego zarządzania personelem.

W przeciwieństwie do wielu innych profesji, takich jak lekarze, inżynierowie czy prawnicy, specjaliści HR nie potrzebują specjalnych licencji, aby wykonywać swoją pracę. Jednakże, coraz więcej renomowanych firm szuka kandydatów do działów HR, którzy posiadają certyfikat SHRM.

Nierzadko pracodawcy wręcz wymagają posiadania certyfikatu SHRM-CP lub SHRM-SCP jako jednego z kryteriów kwalifikacyjnych przy rekrutacji na stanowiska menedżerskie HR. Być może zastanawiasz się, co to za certyfikat i jak go zdobyć.

Zapoznaj się z poniższym artykułem, aby dowiedzieć się wszystkiego o procesie akredytacji SHRM. Dzięki temu będziesz mógł dołączyć do grona najlepiej opłacanych menedżerów HR i przyczynić się do tworzenia bardziej zrównoważonego środowiska pracy, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Czym jest certyfikacja SHRM?

SHRM, czyli Society for Human Resource Management, jest największą na świecie organizacją zrzeszającą specjalistów, ekspertów i kadrę kierowniczą z branży HR. SHRM liczy ponad 300 000 członków w 165 krajach. Organizacje, rządy i korporacje na całym świecie uznają SHRM za autorytet w sprawach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Ta organizacja non-profit angażuje się w rozwój, łączenie i edukację specjalistów HR, aby ulepszać miejsca pracy. W ramach swojej działalności edukacyjnej SHRM oferuje płatne programy certyfikacyjne SHRM-CP i SHRM-SCP.

Niezależnie od branży czy regionu, pracodawcy na całym świecie uznają certyfikat SHRM jako najważniejszą akredytację w dziedzinie HR. Czołowe firmy na świecie doceniają ten certyfikat, ponieważ jest on oparty na kompetencjach, a nie na samej pamięci.

Jakie są rodzaje certyfikacji SHRM?

SHRM oferuje dwa certyfikaty zawodowe HR: SHRM-CP i SHRM-SCP. Obydwie akredytacje uzyskuje się po zdaniu płatnych egzaminów. Certyfikowani specjaliści HR często dodają akronimy tych certyfikatów przed swoim nazwiskiem.

SHRM wspiera profesjonalistów HR od ponad 70 lat. Oferuje rozbudowane zasoby edukacyjne i szkoleniowe, umożliwiając specjalistom HR rozwój zawodowy, zwiększanie wartości w miejscu pracy oraz opracowywanie zaawansowanych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Poniżej przedstawiono dwa rodzaje egzaminów behawioralnych dla specjalistów HR:

#1. SHRM-CP

SHRM-Certified Professional, czyli SHRM-CP, to pierwszy etap certyfikacji SHRM. Jest on skierowany do osób pracujących na poziomie operacyjnym w działach HR.

Egzamin SHRM-CP sprawdza wiedzę i umiejętności w następujących obszarach:

• Podstawowa wiedza z zakresu HR
• Wykorzystanie narzędzi technologii HR
• Gromadzenie danych
• Nadzór nad zgodnością z przepisami i etyką
• Podejmowanie działań dyscyplinarnych

Certyfikat SHRM-CP jest idealny dla specjalistów HR odpowiedzialnych za wdrażanie zasad i przepisów firmy, prowadzenie listy płac, realizację codziennych zadań HR, a także za interakcje z pracownikami.

#2. SHRM-SCP

SHRM-Senior Certified Professional, czyli SHRM-SCP, to zaawansowany certyfikat SHRM.

Egzamin sprawdza umiejętności w zakresie:

• Tworzenia strategicznych decyzji HR
• Planowania i harmonogramowania siły roboczej
• Opracowywania polityki organizacyjnej dla całej firmy
• Nadzorowania zintegrowanych działań HR
• Angażowania i utrzymywania pracowników
• Zarządzania działem HR

Zatem, jeśli jesteś menedżerem HR lub chcesz objąć stanowisko kierownicze w obszarze HR, ten certyfikat jest właśnie dla Ciebie.

Kryteria kwalifikacyjne dla certyfikatów SHRM

Jeśli pracujesz w dziale HR i chcesz zdobyć potwierdzenie swoich kwalifikacji w celu awansu w obecnej firmie, możesz przystąpić do egzaminu.

Możesz również zapisać się na egzamin, jeśli studiujesz kierunek HR i chcesz udokumentować swoje umiejętności. Poniżej przedstawiono kryteria kwalifikacyjne dotyczące egzaminów:

Kwalifikacje do SHRM-CP

• Student zarządzania przedsiębiorstwem ze specjalizacją HR.
• Specjalista HR studiujący na studiach wyższych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Pracownik HR wykonujący codzienne zadania.
• Osoba, która nie pracuje w HR i nie uczestniczy w kursach HRM, ale realizuje program, który jest merytorycznie związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Kwalifikacje do SHRM-SCP

• Specjalista HR z udokumentowanym minimum trzyletnim doświadczeniem w pracy na poziomie strategicznym w HR.
• Osoba posiadająca certyfikat SHRM-CP od co najmniej trzech lat i doświadczenie w projektach HR na poziomie strategicznym (pod nadzorem lub oczekująca na stanowisko strategiczne).
• Osoba, która w roku kalendarzowym przepracowała minimum 1000 godzin w projektach HR na poziomie strategicznym. Należy pamiętać, że rok doświadczenia nie jest równoznaczny z 1000 godzin pracy w projektach strategicznych.
• Projekty mogą być realizowane w ramach etatu, pracy doradczej (pełny lub niepełny etat), konsultacji lub w ramach projektów godzinowych jako niezależny specjalista HR.

Informacje o egzaminie SHRM

Egzamin SHRM można zdawać w domu za pomocą oprogramowania monitorującego lub w centrum egzaminacyjnym Prometric.

SHRM organizuje egzaminy dwa razy w roku: od 1 maja do 15 lipca i od 1 grudnia do 15 lutego. Terminy i zakres egzaminów mogą ulegać zmianom, dlatego zawsze warto sprawdzić aktualne informacje na stronie Okna egzaminacyjne i opłaty.

Opłaty za egzamin mogą się różnić w zależności od roku. Zwykle wynoszą od 149 USD dla członków SHRM do 475 USD dla osób niebędących członkami.

Po dokonaniu rejestracji należy rozpocząć przygotowania do egzaminu. Można również przygotowywać się przed rejestracją, korzystając z kursów zewnętrznych.

W ramach przygotowań oferowanych przez SHRM można skorzystać z SHRM BASK, SHRM Learning System lub dołączyć do lokalnej grupy studyjnej SHRM.

Egzamin odbywa się na komputerze i trwa do 4 godzin. Składa się z 134 pytań, na każde pytanie średnio przysługuje 1,79 minuty. Aby zdać egzamin, należy uzyskać 200 punktów. Wynik egzaminu jest dostępny natychmiast po jego przesłaniu.

Egzamin obejmuje 9 kompetencji behawioralnych HR, takich jak przywództwo, zarządzanie relacjami, komunikacja i konsultacje.

Program egzaminacyjny SHRM obejmuje również 14 obszarów funkcjonalnych HR, takich jak planowanie strategiczne, pozyskiwanie talentów, wynagrodzenia, zarządzanie technologią, amerykańskie prawo pracy i przepisy.

Jak zachować ważność certyfikatu SHRM?

Certyfikat SHRM jest ważny przez 3 lata. Po upływie tego okresu należy odnowić certyfikat. Cykl certyfikacji rozpoczyna się w dniu zdania egzaminu i wygasa po 3 latach oraz w ostatnim dniu miesiąca urodzenia.

Najlepszym sposobem na odnowienie certyfikatu jest zdobycie 60 PDC (Professional Development Credits). PDC przyznawane są za udział w wydarzeniach i aktywnościach autoryzowanych przez SHRM, takich jak:

• Warsztaty i szkolenia
• Konferencje
• Kursy na poziomie uniwersyteckim
• Programy organizowane przez lokalne oddziały SHRM
• Webinary SHRM
• Kursy e-learningowe SHRM
• Czytanie e-booków i książek zatwierdzonych przez SHRM

Aby zachować ważność certyfikatu, można również ponownie przystąpić do egzaminu. Jest to ten sam test, który zdawało się wcześniej. Opłata za egzamin jest taka sama, jak dla nowych kandydatów. Należy tylko upewnić się, że termin zdania egzaminu recertyfikacyjnego przypada przed datą wygaśnięcia obecnego certyfikatu.

Poniżej przedstawiamy jedne z najlepszych materiałów szkoleniowych, które pomogą w przygotowaniu do certyfikacji SHRM.

Niezbędne kroki dla profesjonalistów HR

Udemy to popularna platforma oferująca kursy online, w tym wysokiej jakości materiały do przygotowania do egzaminu SHRM. Jednym z takich kursów jest Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego SHRM. Celem kursu jest zapewnienie podstawowych informacji, które pomogą w rozpoczęciu przygotowań do egzaminów SHRM-SCP i SHRM-CP.

Kurs obejmuje wprowadzenie do SHRM, BASK (Body of Applied Skills and Knowledge) oraz przedstawia koncepcję egzaminu. Uczestnik pozna 14 obszarów funkcjonalnych i 9 kompetencji behawioralnych, które są wymagane do zdania egzaminu.

Dzięki temu kursowi dowiesz się:

• Jak skutecznie przygotować się do egzaminu
• Jaka jest różnica między SHRM-CP a SHRM-SCP
• Jakie są opcje przygotowania do egzaminu
• Jakie są wskazówki dotyczące podejścia do egzaminu
• Na czym polega cały proces certyfikacji

Ten kurs stanowi kompendium wiedzy na temat akredytacji SHRM.

Przygotuj się do zdania egzaminu SHRM-CP

Po zapoznaniu się z podstawami egzaminu SHRM, należy przejść do rygorystycznej nauki. Jeśli masz podstawową wiedzę z zakresu HR, możesz rozpocząć przygotowania, korzystając z kursu Przygotuj się do zdania egzaminu SHRM-CP na platformie Udemy.

Ten kurs Udemy pozwoli Ci:

• Utrwalić podstawowe zagadnienia z zakresu HR
• Zdać egzamin sprawdzający kompetencje behawioralne
• Zapoznać się z formą egzaminu, rozwiązując próbne testy
• Zwiększyć pewność siebie i szybkość udzielania odpowiedzi poprzez rozwiązywanie quizów

To jeden z najbardziej wszechstronnych i przystępnych cenowo materiałów przygotowujących do egzaminu SHRM. Kurs zawiera lekcje wideo, materiały do czytania, quizy i końcowy test próbny.

Przygotowanie do certyfikacji: SHRM-CP

Kurs Przygotowanie do certyfikacji: SHRM-CP na platformie LinkedIn Learning to kolejny popularny i rozbudowany kurs online. Kurs jest podzielony na dwie części. Pierwsza część to podstawowe informacje o procesie certyfikacji SHRM, wskazówki egzaminacyjne, treść egzaminu oraz szczegółowy plan nauki.

Druga część dotyczy zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi, które są sprawdzane na egzaminie SHRM. W tej części uczestnik pozna podstawy HR, takie jak przywództwo i nawigacja, etyka, komunikacja, zarządzanie relacjami, zmysł biznesowy i środowisko pracy.

Po każdym dziale nauki znajduje się quiz. Oprócz materiałów szkoleniowych uczestnik otrzymuje również plik projektowy oraz certyfikat ukończenia kursu. Materiały szkoleniowe są dostępne na smartfonach, tabletach i komputerach.

Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego SHRM

HR Jetpack to znana na całym świecie marka oferująca profesjonalne szkolenia HR. Jednym z hybrydowych kursów przygotowujących do certyfikatów SHRM-CP/SHRM-SCP jest kurs Przygotowanie do egzaminu SHRM. Jest to kurs hybrydowy, ponieważ łączy w sobie elementy nauki z instruktorem oraz nauki we własnym tempie.

Kurs HR Jetpack zawiera:

• Ponad 36 godzin zajęć online na żywo, na których omawiane są kluczowe zagadnienia
• Możliwość zadawania pytań i rozwiewania wątpliwości podczas sesji
• Kurs podstawowy we własnym tempie, który pomaga zrozumieć podstawy egzaminu SHRM
• Unikalną technikę eliminacji odpowiedzi HR Jetpack, która pomaga rozwiązywać złożone pytania
• Aktualne materiały do nauki online
• Materiały SHRM w formie cyfrowej lub papierowej
• Dostęp do społeczności zmotywowanych i utalentowanych specjalistów HR

Według autorów kursu Jetpack jest to kompletny pakiet materiałów edukacyjnych, który pozwala przygotować się do egzaminu. Kurs ma przejrzystą strukturę, a nauka jest wspomagana przez wskazówki instruktora. Elastyczne terminy zajęć ułatwiają uczestnictwo w kursie nawet osobom pracującym.

Przygotowanie do certyfikacji SHRM

Możesz również skorzystać z programu szkoleniowego California State University Dominguez Hills (CSUDH) o nazwie Przygotowanie do certyfikacji SHRM. Zajęcia odbywają się na żywo za pośrednictwem platformy Blackboard Learn lub Zoom. Udział we wszystkich zajęciach na żywo jest obowiązkowy.

Kurs zawiera następujące materiały i narzędzia:

• Narzędzie do przygotowania egzaminu SHRM Learning System
• Struktura i treść kursu dostosowana do egzaminu SHRM
• Dostęp do materiałów 24/7
• Ponad 2500 pytań ćwiczeniowych
• Quizy, testy wstępne, końcowe i próbny egzamin SHRM
• Spersonalizowany panel śledzenia postępów w nauce

SHRM jest partnerem tego kursu, co gwarantuje dostęp do Systemu Nauczania SHRM. System ten pomaga utrwalać wiedzę, uczyć się szybciej i koncentrować się na przygotowaniu do egzaminu.

Podsumowanie

Jeśli chcesz wyróżnić się spośród swoich kolegów i stać się liderem w dzisiejszej branży HR, musisz zdobyć certyfikat. W branży HR nie ma lepszego wyboru niż certyfikat SHRM. Zapewnia on strategiczną wiedzę i kompetencje, które są niezbędne do efektywnego zarządzania działem HR w każdej organizacji.

Ten artykuł powinien przybliżyć Cię do uzyskania certyfikatu SHRM-CP lub SHRM-SCP i objęcia upragnionej roli lidera w obszarze HR.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko zdawanie egzaminów. To również umiejętność korzystania z nowoczesnego oprogramowania (HRMS), które ułatwia i przyspiesza procesy HR. Dlatego warto zapoznać się z ofertą najlepszych systemów HRMS SaaS dla startupów i przedsiębiorstw.