X Corp, platforma mediów społecznościowych znana obecnie jako X, zawarła znaczącą ugodę opiewającą na 500 milionów dolarów z około 6000 byłych pracowników Twittera. Rozwiązanie to jest odpowiedzią na pozew zbiorowy zarzucający niewystarczające odprawy po kontrowersyjnym przejęciu firmy przez Elona Muska w 2022 roku za 44 miliardy dolarów, podkreślając znaczące konsekwencje dla pracowników wynikające z dużych przejęć korporacyjnych w sektorze technologicznym.
- Wysokość ugody: 500 milionów dolarów.
- Liczba objętych pracowników: Około 6000 byłych pracowników Twittera.
- Przyczyna: Niewystarczające odprawy po przejęciu firmy.
- Podmiot przejmujący: Elon Musk, transakcja warta 44 miliardy dolarów w 2022 roku.
- Charakter sprawy: Pozew zbiorowy.
- Zmiana nazwy platformy: Z Twittera na X.
Szczegóły Pozwu i Roszczeń
Pozew utrzymywał, że X Corp nie wywiązało się z obietnic dotyczących pakietów odpraw, które miały przysługiwać pracownikom po masowych zwolnieniach. Zgodnie z zarzutami, standardowe plany odpraw przewidywały dwumiesięczną podstawową pensję plus tygodniowe wynagrodzenie za każdy pełny rok zatrudnienia. Jednak wielu zwolnionych pracowników podobno otrzymało maksymalnie tylko miesięczne wynagrodzenie, a niektórzy nie otrzymali żadnego dodatkowego odszkodowania. Personelowi wyższego szczebla, w tym osobom nadzorującym świadczenia pracownicze, rzekomo gwarantowano sześciomiesięczną podstawową pensję – obietnicę, której, jak twierdził pozew, również nie dotrzymano.
Przebieg Prawny i Rozstrzygnięcie
Porozumienie to kończy długotrwałą batalię prawną. Pozew został początkowo oddalony przez kalifornijskiego sędziego federalnego w lipcu 2024 roku, ale pracownicy z powodzeniem odwołali się do 9. Sądu Apelacyjnego USA z siedzibą w San Francisco. Ugoda, ujawniona w środowym złożeniu sądowym i osiągnięta na około miesiąc przed zaplanowaną rozprawą apelacyjną, pozwoli obu stronom sfinalizować warunki i zakończyć spór. Samo przejęcie w 2022 roku było pełne dramatyzmu, gdyż Musk początkowo próbował wycofać się z transakcji, zanim został zmuszony przez Twittera do jej sfinalizowania.
Konsekwencje Przejęcia i Szerszy Kontekst
Przejęcie doprowadziło do szeroko zakrojonych zmian operacyjnych i personalnych w firmie. Około 80% pracowników, w tym były dyrektor generalny Parag Agrawal i inni czołowi menedżerowie, zostało zwolnionych w ramach dużej restrukturyzacji. Ponadto platforma przeszła znaczący rebranding z Twittera na X. Ta ugoda dołącza do serii wyzwań prawnych, z którymi mierzy się Elon Musk, podkreślając złożone zobowiązania prawne i operacyjne nieodłącznie związane z głośnymi przejęciami korporacyjnymi i późniejszymi transformacjami siły roboczej.
newsblog.pl
Maciej – redaktor, pasjonat technologii i samozwańczy pogromca błędów w systemie Windows. Zna Linuxa lepiej niż własną lodówkę, a kawa to jego główne źródło zasilania. Pisze, testuje, naprawia – i czasem nawet wyłącza i włącza ponownie. W wolnych chwilach udaje, że odpoczywa, ale i tak kończy z laptopem na kolanach.