Zbuduj swoją reputację jako wykwalifikowany specjalista HR, zdobywając certyfikat PHR.
Certyfikat Professional in Human Resources (PHR) jest cenionym potwierdzeniem kompetencji w branży HR. Posiadanie go wyróżnia Cię na rynku pracy, czyniąc Cię bardziej atrakcyjnym kandydatem dla potencjalnych pracodawców. Oprócz zwiększenia szans na zatrudnienie, ten certyfikat może pozytywnie wpłynąć na Twoje zarobki oraz możliwości awansu.
Zapoznaj się z poniższym tekstem, aby dogłębnie zrozumieć, czym jest akredytacja PHR i jakie są skuteczne sposoby przygotowania do egzaminu.
Czym jest certyfikacja PHR?
Jeśli pracujesz w dziale kadr, certyfikat specjalisty ds. zasobów ludzkich (PHR) jest doskonałym wyborem dla Ciebie. Instytut Certyfikacji HR (HRCI) jest organizacją przyznającą ten certyfikat osobom z doświadczeniem w obszarach takich jak praktyki HR, struktura organizacyjna działu kadr oraz wdrażanie programów.
Egzamin weryfikuje wiedzę z zakresu kluczowych zagadnień HR, w tym wynagrodzeń i benefitów. Certyfikat PHR, choć najczęściej kojarzony z pracą w USA, występuje również w innych wariantach:
- PHRca: Specjalnie dla ekspertów pracujących w Kalifornii.
- PHRi: Międzynarodowa wersja certyfikatu PHR, przeznaczona dla firm działających na arenie międzynarodowej.
- GPHR: Globalna akredytacja PHR dla specjalistów o zasięgu globalnym.
Co potwierdza certyfikat PHR?
Egzamin PHR stanowi potwierdzenie wysokich kwalifikacji specjalisty HR. Organizacje, które zatrudniają osoby z tym certyfikatem, zyskują pewność, że pracownik spełnia wysokie standardy.
Oprócz doświadczenia zawodowego, certyfikat ten potwierdza gruntowną wiedzę z zakresu standardowych praktyk HR. Co więcej, posiadacze certyfikatów są na bieżąco z najnowszymi zmianami w branży.
Certyfikat PHR potwierdza również kompetencje specjalisty HR w następujących obszarach:
Zarządzanie personelem i zatrudnienie
Specjalista z certyfikatem PHR posiada wiedzę na temat zarządzania personelem, w tym negocjacji płacowych, rekrutacji, onboardingu, szkoleń wprowadzających, retencji pracowników oraz procedur związanych z odejściem z pracy.
Relacje z pracownikami i stosunki pracy
Posiadacze akredytacji PHR potrafią tworzyć i wdrażać zasady oraz strategie w zakresie relacji pracowniczych. Mogą również dokonywać analizy środowiska organizacyjnego, rozpatrywać skargi pracowników oraz zarządzać procedurami związanymi z rozwiązaniem stosunku pracy.
Wynagrodzenia i świadczenia
Osoby z certyfikatem PHR są w stanie projektować, wdrażać oraz oceniać programy świadczeń oferowane przez organizacje. Potrafią również tworzyć strategie płacowe i benefitowe, przestrzegając obowiązujących przepisów i regulacji.
Rozwój w obszarze HR
Posiadacze certyfikatów potrafią projektować oraz oceniać programy szkoleń pracowniczych i systemy zarządzania wydajnością. Znają również zagadnienia globalne oraz prawa federalne związane z rozwojem HR.
Zarządzanie i strategia biznesowa
Akredytacja PHR potwierdza również wiedzę specjalisty z zakresu strategii biznesowej i zarządzania, co pozwala mu wspierać realizację wizji organizacji.
Zarządzanie ryzykiem
Certyfikat świadczy o zrozumieniu przez certyfikowanego specjalistę zagrożeń bezpieczeństwa w miejscu pracy, metod zarządzania ryzykiem, planów awaryjnych oraz zasad przeprowadzania dochodzeń w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy.
Jaki jest okres ważności certyfikatu?
Po uzyskaniu akredytacji PHR zachowuje ona ważność przez trzy lata. Po tym czasie konieczne jest ponowne podejście do egzaminu. Certyfikat można również utrzymać, zdobywając 60 punktów recertyfikacyjnych w ciągu trzech lat.
Punkty recertyfikacyjne uzyskuje się poprzez udział w różnych aktywnościach zawodowych, takich jak kursy online czy seminaria. Wdrożenie nowego programu HR w firmie również jest jedną z opcji.
Kto może ubiegać się o certyfikację PHR?
Aby przystąpić do egzaminu akredytacyjnego PHR, należy spełnić jedno z poniższych kryteriów dotyczących wykształcenia i doświadczenia:
- Osoby z wykształceniem średnim powinny posiadać co najmniej czteroletnie doświadczenie na profesjonalnym stanowisku HR.
- Posiadacze tytułu licencjata muszą wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym na profesjonalnym stanowisku HR.
- Osoby z tytułem magistra wystarczy, że mają roczne doświadczenie na profesjonalnym stanowisku w dziale HR.
Informacje o egzaminie PHR
Opłata za certyfikację PHR
Aby zapisać się na egzamin, należy uiścić opłatę egzaminacyjną w wysokości 395 USD oraz opłatę za zgłoszenie w wysokości 100 USD. Przesunięcie lub anulowanie terminu egzaminu w dowolnym centrum egzaminacyjnym PearsonVUE lub online wiąże się z opłatą 150 USD.
Centra egzaminacyjne
HRCI przeprowadza egzamin certyfikacyjny PHR we współpracy z Pearson VUE. Pearson VUE posiada wiele centrów egzaminacyjnych w USA, Kanadzie, Australii, Wielkiej Brytanii i innych krajach.
Centrum egzaminacyjne można znaleźć na stronie Znajdź centrum testowe, wyszukując je na podstawie adresu. Egzamin można również zdawać online za pośrednictwem platformy OnVUE w wybranych krajach.
Czas trwania egzaminu
Na rozwiązanie wszystkich zadań egzaminu akredytacyjnego PHR przysługują dwie godziny. Do tego należy doliczyć dodatkowe 30 minut na formalności związane z egzaminem w centrum.
Pytania testowe
Egzamin jest przeprowadzany w formie komputerowej, zarówno w centrach egzaminacyjnych, jak i za pośrednictwem platformy OnVUE. Test składa się z 25 pytań pretestowych oraz 90 pytań punktowanych.
Kryteria zaliczenia
HRCI nie udostępnia szczegółowych informacji o tym, które odpowiedzi są prawidłowe, a które nie. Informuje jedynie o wyniku pozytywnym, wynoszącym 500 punktów.
Liczba podejść
Osoby, które nie zdadzą egzaminu, mogą przystąpić do niego ponownie po 90-dniowej przerwie. W ciągu 365 dni do egzaminu można podejść maksymalnie trzy razy. Każde ponowne podejście wiąże się z dodatkową opłatą.
Perspektywy zawodowe dla specjalistów z certyfikatem PHR
Posiadanie certyfikatu PHR zwiększa szanse na znalezienie się na liście osób zapraszanych na rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnienie. Ten certyfikat w CV znacznie szybciej przyciąga uwagę rekruterów.
Zgodnie z badaniem Salary-com, specjaliści HR z akredytacją PHR uzyskują średnio o 3% wyższe wynagrodzenie w porównaniu z osobami bez certyfikatu.
Według danych z czerwca 2022 roku, przeciętne wynagrodzenie specjalisty z certyfikatem PHR w USA wynosi od 56 550 USD do 118 962 USD.
Po zapoznaniu się z podstawowymi informacjami na temat akredytacji PHR, poniżej znajdziesz rekomendowane materiały edukacyjne, które pomogą Ci przygotować się do egzaminu:
Przygotowanie do egzaminu PHR z platformą Udemy
Jeśli chcesz zainwestować w rozwój swojej kariery HR, warto rozważyć zdobycie certyfikatu Professional in Human Resources, korzystając z tego kursu na Udemy. Dostępne materiały do nauki online zapewnią kompleksowe przygotowanie do egzaminu PHR. Kurs omawia wszystkie pięć kluczowych kompetencji HR, na podstawie których będziesz oceniany.
Są to: zarządzanie biznesem, rozwój i szkolenia, planowanie i pozyskiwanie talentów, całkowite wynagrodzenie personelu, zarządzanie relacjami z pracownikami oraz zarządzanie pracownikami wykwalifikowanymi i niewykwalifikowanymi. Kurs krok po kroku prowadzi przez cały proces przygotowania, ułatwiając zapamiętywanie informacji i budowanie pewności siebie.
Kurs składa się z 9 sekcji i 25 wykładów, których łączny czas trwania wynosi 8 godzin i 20 minut. Po zakończeniu każdej sekcji uczestnicy mają możliwość sprawdzenia swojej wiedzy za pomocą quizów. Dodatkowo, na koniec kursu dostępny jest egzamin końcowy, który symuluje prawdziwy test Pearson Vue.
HRCI – Program certyfikacji PHR/SPHR: Udemy
Jesteś początkującym specjalistą HR, który chce zdobyć wiedzę i kompetencje niezbędne do objęcia wyższego stanowiska? Chcesz pracować w międzynarodowych firmach i otrzymywać atrakcyjne wynagrodzenie? W takim razie sprawdź ten kurs na Udemy, który zapewnia wsparcie na drodze od podstawowego do zaawansowanego poziomu PHR.
Autor kursu stworzył go w taki sposób, aby spełniał wszystkie wymagania HRCI. Dzięki temu, nie musisz szukać dodatkowych materiałów, ponieważ ten jeden kurs jest wartościowy w przygotowaniu do certyfikacji aPHR, PHR i SPHR.
Autor dostosował również zawartość kursu do „Przewodnika po zasobach wiedzy o zasobach ludzkich”, który jest podstawową lekturą dla kandydatów przygotowujących się do egzaminów HRCI.
Ten 31-godzinny i 33-minutowy kurs obejmuje 21 sekcji poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz 522 wykłady. Materiały szkoleniowe są dostępne w trybie nauki własnej, dzięki czemu z kursu mogą korzystać również osoby pracujące zawodowo.
Przygotowanie do certyfikacji PHR: LinkedIn Learning
Ten kurs na LinkedIn Learning ma na celu kompleksowe przygotowanie kandydatów do egzaminu PHR. Osoby, które rzetelnie przerobią wszystkie materiały, mają dużą szansę na zdanie egzaminu.
Renomowana instruktorka, Joanne Simon-Walters, prezentuje przegląd treści egzaminów certyfikacyjnych PHR. Kurs omawia kluczowe zagadnienia z zakresu kompetencji HR w pięciu obszarach: planowanie talentów, zarządzanie biznesem, pozyskiwanie talentów, rozwój i szkolenia, relacje pracownicze oraz całkowite wynagrodzenia.
Po zapisaniu się na kurs, można korzystać z niego na tabletach, laptopach i telefonach komórkowych. Zajęcia zawierają dwa pliki projektowe, pięć quizów na zakończenie rozdziału, punkty za kontynuację nauki oraz cyfrowy certyfikat.
Dodatkowo, kurs oferuje ekskluzywne wskazówki i porady od doświadczonego specjalisty MBA, SPHR i SHRM-SCP.
BenchPrep HR to kolejna wartościowa platforma online dla osób przygotowujących się do egzaminów aPHR, PHR i SPHR. Kurs oferuje wiedzę, pewność siebie i umiejętności potrzebne do zdania wszystkich trzech egzaminów certyfikacyjnych HRCI.
Najbardziej interesującym elementem tego zasobu jest inteligentny panel przygotowujący do egzaminów, który na bieżąco śledzi postępy w nauce i automatycznie aktualizuje dane. Panel informuje o czasie pozostałym do egzaminu, stopniu zaawansowania planu nauki oraz dziennym celu wiedzy.
Ponadto, platforma przedstawia wyniki testów próbnych w odniesieniu do średniej grupy, a także zapewnia dostęp do materiałów takich jak fiszki, quizy i dyskusje.
Opcje kursu przygotowującego do certyfikacji HR: HRCP
HRCP jest platformą oferującą przygotowanie do certyfikacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Oferuje dedykowane kursy przygotowujące do certyfikatów HR, takich jak aPHR, SPHR, PHR, PHRca, PHRi i wielu innych.
Do najważniejszych cech tej platformy należą:
- Materiały do nauki zgodne z kanonem wiedzy HR
- Kursy zgodne z podręcznikiem egzaminacyjnym HRCI
- Materiały dostępne w formie fiszek, testów próbnych, kopii drukowanych i cyfrowych
Jeśli wolisz tradycyjne metody nauki i cenisz sobie kontakt z wykładowcą, HRCP oferuje nie tylko kursy online, ale także kursy stacjonarne prowadzone przez instruktora.
Książki przygotowujące do egzaminu PHR
#1 Poradnik PHR 2022-2023: Amazon
Poradnik PHR od Newstone Test Prep jest skierowany do zapracowanych specjalistów HR oraz absolwentów. Zawiera wszystkie niezbędne materiały, testy próbne i odpowiedzi w jednym podręcznym wydaniu. Odpowiedzi są szczegółowo wyjaśnione, krok po kroku.
Przewodnik zawiera 525 pytań i trzy pełnowymiarowe testy próbne. Bank pytań obejmuje zarówno zagadnienia praktyczne, jak i teoretyczne, rozwijając wiedzę z zakresu wszystkich kompetencji certyfikacji PHR. Dodatkowo, testy próbne odzwierciedlają format egzaminu HRCI.
#2 Przewodnik PHR 2022-2023: Amazon
Kolejnym źródłem pomocnym w przygotowaniu do egzaminu PHR jest poradnik autorstwa Joshuy Ruedy, eksperta w dziedzinie materiałów przygotowujących do egzaminów zawodowych.
Książka obejmuje wszystkie kompetencje PHR, takie jak: nauka i rozwój, zarządzanie biznesem, relacje pracownicze, planowanie i pozyskiwanie talentów, oraz całkowite wynagrodzenia. Każda z dziedzin posiada własną sekcję, która ułatwia organizację treści.
Oprócz teoretycznych podstaw, podręcznik zawiera strategie rozwiązywania testów, kompletny przewodnik po samym egzaminie, pytania praktyczne, szczegółowe odpowiedzi oraz dokumenty testowe.
#3 Przewodnik PHR 2022-2023: Amazon
Potrzebujesz pełnego materiału do nauki i zdania egzaminu certyfikacyjnego PHR? Na stronie Amazon Marketplace znajdziesz podręcznik „PHR Study Guide Test Prep Secrets Book”.
Podręcznik zawiera następujące elementy:
- Pełen zakres wiedzy HR potrzebnej do egzaminu PHR
- Praktyczne pytania testowe z szczegółowymi odpowiedziami
- Strategie, porady i wskazówki, które pomogą Ci osiągnąć najlepsze wyniki na egzaminie
Egzamin HRCI jest wymagający i trudny, dlatego warto skorzystać z profesjonalnych materiałów przygotowanych przez ekspertów, takich jak Mometrix i Matthew Bowling.
Podsumowanie
Certyfikacja PHR może być przełomem w karierze każdego specjalisty HR. Potwierdza Twoje umiejętności w zakresie technicznym i operacyjnym zarządzania zasobami ludzkimi.
Mając wiedzę o dostępnych materiałach, możesz podjąć świadomą decyzję, która pomoże Ci rozwinąć karierę. Certyfikat PHR to inwestycja, która długofalowo przyniesie korzyści i wyróżni Cię na tle innych specjalistów HR.
Możesz również rozważyć zdobycie innych certyfikatów HR, na przykład SHRM.
newsblog.pl