Jak napisać rekomendację na LinkedIn i zbudować swoją reputację w Internecie

LinkedIn to wiodąca platforma dla profesjonalistów, gromadząca ponad 950 milionów użytkowników z 200 krajów, pragnących znaleźć pracę i rozwijać karierę. Jak wyróżnić się w tak licznej grupie kandydatów? Kluczem są: dowód społeczny, rozbudowana sieć kontaktów i wiarygodność. Rekomendacje na LinkedIn idealnie łączą te trzy elementy.

Gdy ktoś udziela Ci rekomendacji na LinkedIn, buduje Twoją wiarygodność i wzbudza zaufanie, zwłaszcza wśród osób, z którymi wcześniej nie miałeś okazji współpracować. Ponadto, rekomendacje działają jako dowód społeczny, potwierdzając Twoje kompetencje i profesjonalizm. Sprzyjają także rozwijaniu sieci kontaktów zawodowych.

Jeśli potencjalny współpracownik zobaczy rekomendację od osoby, którą zna i szanuje, może chcieć nawiązać z Tobą współpracę przy podobnym projekcie. Rekomendacje to skuteczny sposób na zdobycie przewagi nad innymi kandydatami. Im więcej pozytywnych opinii od osób z branży, tym większe zaufanie będziesz wzbudzać.

Jako aktywny autor na LinkedIn (rok 2023), chętniej nawiążę kontakt, zatrudnię lub zarekomenduję kogoś do pracy, jeśli jego profil zawiera wiele wartościowych rekomendacji.

Rekomendacje LinkedIn to zewnętrzne potwierdzenie Twoich umiejętności zawodowych. Dlatego przygotowałem kompleksowy przewodnik po tym, jak pisać skuteczne rekomendacje, zawierający kroki i wskazówki.

Czym jest rekomendacja na LinkedIn?

Rekomendacja LinkedIn to pisemne poparcie lub profesjonalne uznanie Twojego wkładu w pracę. Jest to wyraz docenienia Twojej twórczości i umiejętności. Może dotyczyć zarówno stałych stanowisk, jak i jednorazowych zleceń dla klientów.

O rekomendację na LinkedIn możesz poprosić swoje kontakty pierwszego stopnia. Kontakty te mogą również z własnej inicjatywy wystawić Ci opinię. Otrzymaną rekomendację możesz zaakceptować, odrzucić lub poprosić o jej poprawienie.

Jak poprosić o rekomendację na LinkedIn

Prośba o rekomendację na LinkedIn jest prosta, jednak warto przed formalną prośbą skontaktować się z potencjalnym recenzentem nieformalnie.

Z doświadczenia wiem, że skuteczniej otrzymuję dobre rekomendacje, gdy najpierw pytam kontakt, czy byłby skłonny napisać opinię o moich umiejętnościach. Oto kroki, które należy wykonać, aby poprosić o rekomendację, która zostanie wyświetlona w Twoim profilu:

• Przejdź do LinkedIn i kliknij ikonę „Ja”.
• Wybierz opcję „Wyświetl profil”.
• Przewiń w dół do sekcji „Rekomendacje”.

• Kliknij ikonę „+” i wybierz „Poproś o rekomendację”.
• W pierwszym wyskakującym okienku wpisz imię i nazwisko osoby, którą chcesz poprosić o opinię.

• W drugim okienku wybierz odpowiednią „Relację” i „Pozycję” w danym momencie.
• Skorzystaj z rozwijanej listy i wybierz opcje najlepiej opisujące Twoją współpracę z tą osobą.

• Możesz dodać spersonalizowaną wiadomość lub skorzystać z domyślnej: „Cześć [imię], czy mógłbyś napisać mi rekomendację?”.
• Kliknij „Wyślij”, aby wysłać prośbę.

Proces proszenia o rekomendację jest podobny zarówno na komputerze, jak i urządzeniach mobilnych.

Jak wyświetlić rekomendację w swoim profilu

Gdy otrzymasz rekomendację, masz trzy opcje: zaakceptować, odrzucić lub poprosić o poprawę.

Otrzymasz powiadomienie na LinkedIn, gdy [imię] wyśle Ci rekomendację. Aby ją zaakceptować, wykonaj te kroki:

• Kliknij link „Przejrzyj rekomendację”.
• Zostaniesz przekierowany na stronę z oczekującymi rekomendacjami.
• Kliknij „Dodaj do profilu”, aby zaakceptować rekomendację.

Możesz również odrzucić rekomendację, klikając „Odrzuć” lub poprosić o jej poprawę (o czym później).

Jak poprosić o zmianę rekomendacji

Jeśli otrzymana rekomendacja nie spełnia Twoich oczekiwań lub zawiera błędy, możesz poprosić o jej poprawę. Kroki są następujące:

• Otwórz wiadomość na LinkedIn z rekomendacją.
• Kliknij link „Przejrzyj rekomendację”.
• Wybierz „Poproś o korektę” i dodaj spersonalizowaną wiadomość.
• Możesz też skorzystać z domyślnej wiadomości i kliknąć „Wyślij”.

Możesz poprosić o poprawę rekomendacji, nawet jeśli została już zaakceptowana. Wykonaj poniższe kroki:

• Przejdź do swojego profilu na LinkedIn.
• Przewiń w dół do sekcji „Rekomendacje”.
• Kliknij ikonę edycji (✏️).
• Otworzy się okno ze wszystkimi rekomendacjami.
• W sekcji „Otrzymane” znajdź rekomendację, którą chcesz poprawić.
• Kliknij ikonę edycji (✏️) obok tej rekomendacji.
• Spersonalizuj swoją wiadomość i kliknij „Wyślij”.

Jak polecić kogoś na LinkedIn

Każdy z nas zna współpracownika lub członka zespołu, który wyróżnia się w tym, co robi. Chcąc go wesprzeć, możesz wystawić mu rekomendację. Aby polecić kogoś na LinkedIn, wykonaj te kroki:

• Przejdź do swojego profilu i przewiń do sekcji „Rekomendacje”.
• Kliknij ikonę „+” i wybierz „Przekaż rekomendację”.
• Otworzy się okno „Kogo chcesz polecić?”.
• Wpisz imię i nazwisko osoby w pasku wyszukiwania.
• Kliknij „Kontynuuj” i w kolejnym oknie wybierz „Relację” i „Pozycję”.
• Wypełnij pole „Dodaj rekomendację”, ograniczając tekst do 3000 znaków.
• Kliknij „Wyślij”, aby polecić kogoś na LinkedIn.

Jak zmienić rekomendację na LinkedIn

Czasami osoba, którą zarekomendowałeś, może poprosić Cię o zmianę rekomendacji. Możesz też chcieć samemu dodać lub poprawić jakieś szczegóły. W takim przypadku wykonaj te kroki:

• Przejdź do swojego profilu i sekcji „Rekomendacje”.
• Kliknij zakładkę „Biorąc pod uwagę”.
• Kliknij trzy kropki obok rekomendacji, którą chcesz edytować.
• Wybierz „Popraw rekomendację”.
• Wprowadź zmiany i kliknij „Wyślij”.

Jak usunąć rekomendację na LinkedIn

Chcesz usunąć rekomendację, którą wystawiłeś na LinkedIn?

• Przejdź do „Rekomendacje” > „Biorąc pod uwagę”.
• Kliknij trzy kropki obok rekomendacji.
• Wybierz „Usuń tę rekomendację”.
• Potwierdź swój wybór, a rekomendacja zostanie usunięta.

Jak ukryć rekomendacje LinkedIn

Sekcja „Rekomendacje” nie pojawia się w Twoim profilu, dopóki nie wystawisz lub nie otrzymasz rekomendacji. W momencie, gdy to zrobisz, rekomendacje zostaną automatycznie wyświetlone w Twoim profilu.

Czy można ukryć konkretną rekomendację? Tak! Bez względu na powód, wykonaj te kroki, aby ukryć otrzymaną rekomendację:

• Przejdź do „Rekomendacje” > „Otrzymane”.
• Przesuń przełącznik, aby wyłączyć widoczność rekomendacji.

Dla wystawionych rekomendacji:

• Przejdź do „Rekomendacje” > „Biorąc pod uwagę”.
• Kliknij „Wszyscy członkowie LinkedIn”, aby otworzyć menu rozwijane.
• Wybierz „Tylko Ty”, aby ukryć rekomendację.

Aby ponownie pokazać rekomendację, włącz jej widoczność i wybierz opcję „Wszyscy członkowie LinkedIn”.

Jak napisać znakomitą rekomendację na LinkedIn

Zostałeś poproszony o wystawienie rekomendacji na LinkedIn, ale nie wiesz, jak powinna wyglądać dobra opinia. Jest to częsty problem, z którym mierzy się wielu z nas.

Aby Ci pomóc, podsumowałem najważniejsze elementy, które powinny znaleźć się w dobrej rekomendacji. Pomoże ona budować pozytywną reputację nie tylko adresatowi, ale również Tobie:

#1. Mocne oświadczenie wstępne

Rekomendację warto zacząć od zdania, które przyciągnie uwagę czytelnika. Unikaj jednak przesady i ogólników.

Nie pisz: „Janek to najlepsza osoba, jaką kiedykolwiek spotkałem” lub „Michał to najlepszy współpracownik”. Zamiast tego, opisz konkretnie rolę lub stanowisko osoby, którą rekomendujesz i poprzyj to unikalnymi stwierdzeniami o jej umiejętnościach. Wskaż te, które wyróżniają ją spośród innych.

Oto kilka przykładów:

„Gargi jest doskonałą menadżerką treści, która zawsze dotrzymuje obietnic.”

„Janet jest utalentowaną pisarką z bogatym doświadczeniem w pracy z oprogramowaniem.”

„Jason jest niezwykle zdolnym menedżerem projektów, który osiąga ponadprzeciętne wyniki.”

„Emma to znakomita menedżerka, która wie, jak wydobyć z ludzi to, co najlepsze.”

#2. Wymień i wyjaśnij wyróżniające się umiejętności

Po mocnym wstępie, warto rozwinąć wypowiedź. Możesz wymienić inne umiejętności i pokazać, jak dana osoba rozwijała się w firmie. Możesz przedstawić przykłady, jak dzięki konkretnym umiejętnościom osiągnęła wyjątkowe rezultaty.

Na przykład:

„Zdolność Gargi do łączenia wielu projektów i dotrzymywania terminów jest niespotykana.”

„Byłem pod wrażeniem umiejętności Jasona w radzeniu sobie nawet z najbardziej wymagającymi klientami.”

„Jej zdolność szybkiego uczenia się wyróżnia ją spośród innych. Doskonale interpretuje wytyczne klienta i dostarcza dokładnie to, czego się oczekuje.”

#3. Opisz relację zawodową

Ważnym elementem rekomendacji jest kontekst. Najlepiej przedstawić go, opisując relację zawodową.

Wspomnij o zespole, do którego oboje należeliście, lub firmie. Warto również podać okres współpracy. Jeśli był to jednorazowy projekt, napisz, jak znalazłeś tę osobę lub kto ją polecił. Możesz też napisać o jej portfolio i umiejętnościach, jeśli pracowała jako freelancer.

Kilka przykładów:

„Miałem przyjemność współpracować z Gargi przez dwa lata w newsblog.pl, gdzie wspólnie realizowaliśmy liczne projekty.”

„Zatrudniłem Jasona jako niezależną pisarkę i od tego czasu zrealizowała dla mnie osiem projektów.”

„Matt i ja ściśle współpracowaliśmy w dziale produktów. Było wspaniale mieć go w zespole i obserwować jego rozwój.”

#4. Znajdź motyw

Twoja rekomendacja powinna już zawierać konkretne informacje o wyróżniających cechach osoby, którą rekomendujesz – menadżer, zdeterminowany, doskonały w realizacji projektów pod presją czasu. W tym momencie spróbuj znaleźć motyw.

Jaki motyw przewija się w dotychczasowej wypowiedzi? Czy dana osoba jest pracowita, ambitna, produktywna i punktualna?

Może być ich więcej, a połączenie wniosków podkreślających kluczowe umiejętności, które czynią z danej osoby cenny nabytek dla każdej firmy, będzie idealne. Możesz też wspomnieć o umiejętnościach miękkich. Komunikacja jest niezwykle ważna w każdej branży, a jeśli ktoś ma talent do komunikowania się lub zarządzania czasem, warto o tym napisać.

#5. Zakończenie – podsumowanie i zachęta

Zakończ swoją rekomendację mocnym podsumowaniem. Czy poleciłbyś tę osobę znajomym, rodzinie lub innym firmom? Czy byłaby wartościowym członkiem zespołu? A może jest tak dobrym menedżerem, że każdy chciałby z nim pracować?

Zakończenie powinno być solidne.

„Gargi będzie doskonałym dodatkiem do każdego zespołu zajmującego się treściami w branży.”

„Każda firma chciałaby mieć Matta w zespole.”

„Gargi jest atutem i może pomóc w rozwoju każdego zespołu.”

W przypadku freelancerów lub klientów, z którymi współpracowałeś przy jednorazowym zleceniu, możesz napisać: „Polecam ich do każdego projektu pisarskiego.”

Możesz też dodać żartobliwe zdanie: „Praca z nimi to przyjemność, z którą chętnie się powtórzę.”

Rekomendacje LinkedIn wzmacniają Twoją obecność w sieci

Rekomendacje na LinkedIn zwiększają wiarygodność Twojego profilu. LinkedIn jest cenną platformą dla profesjonalistów, dlatego warto mieć aktualny i zoptymalizowany profil. To ułatwi Ci kontakt z rekruterami i menedżerami.

Rekomendacje nadają profilowi indywidualny charakter i pokazują, dlaczego rekruterzy powinni Cię zatrudnić. Marka osobista jest coraz ważniejsza, dlatego warto wykorzystać sekcję rekomendacji, by pokazać, jaki ślad pozostawiłeś w poprzednich miejscach pracy.

Każda rekomendacja potwierdza Twoje umiejętności i pomaga wyróżnić się w gronie innych kandydatów. Rekomendacje ułatwiają również pracę freelancerom.

Rekomendacje budują zaufanie do freelancerów. Gdy ktoś poleca Cię na LinkedIn, osobiście ręczy za Twoje umiejętności, co ułatwia zdobywanie nowych projektów i budowanie silnej sieci kontaktów zawodowych.

Następnie możesz dowiedzieć się, jak korzystać z grup LinkedIn, aby wznieść networking na wyższy poziom.

Czy ten artykuł był pomocny?

Dziękujemy za Twoją opinię!