Jak zarządzać ustawieniami prywatności na LinkedIn

LinkedIn stanowi doskonałą platformę do nawiązywania kontaktów z profesjonalistami w Twojej branży, odkrywania ofert pracy oraz budowania swojej reputacji. Niemniej jednak, jego ustawienia prywatności mogą być skomplikowane i trudne do zarządzania. Oto jak możesz to uprościć.

Prywatność na LinkedIn: Wprowadzenie

W przeciwieństwie do innych platform społecznościowych, prywatność na LinkedIn obejmuje nie tylko kontrolę nad tym, kto ma dostęp do Twoich postów i profilu, ale również zarządzanie tym, kto może obserwować Twoje działania na stronie. Jako kluczowe narzędzie do nawiązywania profesjonalnych relacji, LinkedIn domyślnie udostępnia część Twojej aktywności innym użytkownikom.

Na przykład, informacje takie jak zmiany w Twoim zatrudnieniu, nowe połączenia, a nawet to, kogo odwiedziłeś na profilu, mogą być widoczne dla innych. Dlatego tak ważne jest, abyś miał kontrolę nad swoimi ustawieniami prywatności na LinkedIn, zwłaszcza jeśli aktywnie poszukujesz pracy.

Po przejściu do ustawień prywatności na LinkedIn, wybierając Ja > Ustawienia i prywatność > Prywatność w prawym górnym rogu, zobaczysz następujące sekcje:

• Jak inni widzą Twój profil i informacje o sieci: Umożliwia to kontrolę nad tym, jakie informacje są dostępne w Twoim profilu oraz kto może je zobaczyć.
• Jak inni widzą Twoją aktywność na LinkedIn: Pozwala to zmienić widoczność Twojej aktywności, takiej jak status online i zmiany w profilu.
• W jaki sposób LinkedIn wykorzystuje Twoje dane: Umożliwia zarządzanie tym, jak LinkedIn przetwarza i udostępnia Twoje dane innym użytkownikom.
• Preferencje dotyczące poszukiwania pracy: Pozwala zarządzać tym, jak Twój status poszukiwania pracy jest widoczny dla potencjalnych pracodawców.
• Blokowanie i ukrywanie: Umożliwia zmianę widoczności Twoich postów oraz blokowanie konkretnych osób z Twojej sieci.

Widoczność profilu

Ważnymi sekcjami dotyczącymi zarządzania widocznością profilu są „Jak inni widzą Twój profil i informacje o sieci” oraz „Blokowanie i ukrywanie”.

W sekcji „Jak inni widzą…” możesz określić, kto ma dostęp do Twojego profilu, kontaktów, zainteresowań, imienia oraz firmy, w której pracujesz. Podstawową opcją jest „Edytuj swój profil publiczny”, która ogranicza liczbę informacji dostępnych dla osób, które nie są zalogowane na LinkedIn.

Kliknięcie tej opcji prowadzi do osobnej strony „Ustawienia profilu publicznego”, gdzie możesz zobaczyć podgląd, jak Twój profil będzie wyglądał dla osób, które go odnajdą za pomocą wyszukiwarek lub linków. Po prawej stronie masz możliwość włączenia lub wyłączenia poszczególnych sekcji publicznych. Możesz również zdecydować się na ukrycie swojego zdjęcia profilowego przed osobami spoza Twojej sieci.

W sekcji „Blokowanie i ukrywanie” znajdziesz listę osób, które zablokowałeś na platformie. Konta te nie będą mogły przeglądać Twojego profilu. Możesz także dostosować, które typy kont mogą Cię obserwować. Gdy ktoś Cię obserwuje, będzie miał dostęp do Twoich publicznych aktualizacji i postów.

Aktywność na platformie

Inną istotną kwestią do skonfigurowania jest widoczność Twojej aktywności na LinkedIn, co znajduje się w sekcji „Jak inni widzą Twoją aktywność na LinkedIn”.

W odróżnieniu od innych serwisów społecznościowych, LinkedIn umożliwia użytkownikom zobaczenie, kto odwiedzał ich profil. Możesz to zmienić w „Opcjach przeglądania profilu”, które pozwalają na anonimowe przeglądanie kont innych osób. Warto jednak pamiętać, że przejście na tryb prywatny uniemożliwia Ci również sprawdzenie, kto odwiedził Twój profil, chyba że korzystasz z subskrypcji LinkedIn Premium.

Domyślnie LinkedIn informuje Twoją sieć o wszelkich zmianach, takich jak nowa praca lub rocznica zatrudnienia. Możesz to wyłączyć w „Udostępnij zmiany pracy…”, zmieniając przełącznik na „Nie”.

Możesz również zarządzać tym, kto widzi Twoją aktywność online, co zazwyczaj oznaczane jest zielonym kółkiem obok Twojego imienia. W sekcji „Zarządzaj stanem aktywnym” masz możliwość wyboru, czy każdy, nikt, czy tylko Twoje kontakty mogą widzieć, kiedy jesteś w trybie online.

Zarządzanie danymi

LinkedIn zbiera wiele informacji na Twój temat, zwłaszcza gdy aktywnie poszukujesz pracy. W zależności od Twojej interakcji z platformą, możesz przekazać informacje dotyczące wynagrodzenia, dane demograficzne oraz nazwiska kontaktów.

W sekcji „Jak LinkedIn wykorzystuje Twoje dane” możesz pobrać kopię wszystkich zgromadzonych o Tobie danych, wybierając opcję „Uzyskaj kopię swoich danych”. Możesz dostosować zawartość tego zrzutu lub pobrać wszystkie dane, w tym multimedia. Oczekiwanie na link do pobrania może zająć do 24 godzin w zależności od rozmiaru zbioru danych.

W sekcji „Zarządzaj danymi i aktywnością” znajdziesz listę swoich działań związanych z danymi, w tym synchronizację kontaktów, udostępnianie profilu innym firmom lub łączenie konta z inną aplikacją.

Prywatność w poszukiwaniu pracy

Poszukiwanie pracy na LinkedIn to proces, który działa w obie strony. Możesz przeszukiwać dostępne oferty pracy w swojej branży, poziomie kwalifikacji i doświadczeniu w sekcji „Oferty pracy” na stronie głównej. Alternatywnie, możesz umożliwić rekruterom kontaktowanie się z Tobą. Wiele firm korzysta z LinkedIn, aby znaleźć utalentowanych kandydatów otwartych na nowe możliwości zawodowe.

Najprostszym sposobem na to, by skonfigurować swoje preferencje, jest zmiana ustawienia dotyczącego dostępności. Ustawienie „Pozwól rekruterom wiedzieć, że jesteś otwarty na możliwości” na Tak sprawi, że Twoje konto będzie widoczne dla rekruterów, jeśli spełnisz ich wymagania. Mimo że LinkedIn podejmuje kroki, aby Twoje poszukiwania były niewidoczne dla obecnego pracodawcy, nie gwarantuje to całkowitej prywatności.

Jeżeli obawiasz się, że Twój obecny pracodawca mógłby się dowiedzieć o Twoich poszukiwaniach, warto rozważyć pozostawienie tej opcji wyłączonej. Wciąż będziesz mieć możliwość aplikowania na oferty oraz wykazywania zainteresowania.

W tej sekcji możesz również zarządzać następującymi ustawieniami:

• Udostępnianie swojego profilu podczas aplikacji: Gdy aplikujesz na ofertę pracy, może być konieczne przekierowanie na zewnętrzną stronę rekrutacyjną. Włączenie tej opcji spowoduje, że Twój profil LinkedIn zostanie udostępniony rekruterowi, nawet jeśli zostaniesz przekierowany.
• Ustawienia aplikacji: Gdy aplikujesz na ofertę pracy za pośrednictwem funkcji aplikacji LinkedIn, możesz zdecydować, czy chcesz zapisać te informacje na przyszłość.
• Sygnalizowanie zainteresowania firmom, dla których ustawiłeś powiadomienia o ofertach pracy: Ta opcja decyduje, czy będziesz widoczny dla firm, dla których ustawiłeś alerty o ofertach pracy. Możesz ustawić powiadomienia o pracy dla konkretnego pracodawcy na jego stronie profilu.