Szukasz najlepszego oprogramowania do polecania pracowników, które usprawni proces rekrutacji?
Oprogramowanie polecające pracowników to platforma służąca do polecania pracowników i umożliwia nadzorowanie programów poleceń pracowniczych (ERP). Oprogramowanie zachęca pracodawców do zostania ambasadorami marki firmy poprzez promowanie ofert pracy wśród ich przyjaciół i krewnych.
Ale to specjaliści ds. rekrutacji, personel HR i menedżerowie ds. zatrudniania dostrzegają największe korzyści płynące z platformy polecania pracowników. Pozwala im zatrudniać wysokiej jakości kandydatów, przyspieszać⏲️ proces rekrutacji i zarządzać wypłatami premii za polecenie pracowników.
W tym artykule podzielę się jednymi z najlepszych programów do polecania pracowników, które upraszczają polecanie pracowników i przyspieszają proces rekrutacji dla zespołu rekrutacyjnego – korzystne dla obu stron.
Przejdźmy więc do artykułu.
Produkt Godne uwagi funkcje Polecenia HubPrzejrzyste polecenia pracowników, zgrywalizowany proces rekrutacji, wsparcie aplikacji mobilnej przez Recruitee. ERINMobilny, oparty na sztucznej inteligencji system rekomendacji, moduły szkoleniowe.Świeża drużynaRekomendacja jednym kliknięciem, inteligentne mapowanie kandydatów, zarządzanie pulą talentów.Paliwo umiejętnościPełna platforma rekrutacyjna, automatyczna informacja zwrotna i integracja z mediami społecznościowymi.HireUpDoświadczenie polecania pracowników, kampanie markowe, aplikacje mobilne.Polecenia Bezproblemowa integracja, 6 razy łatwiejsze ciepłe rekomendacje, możliwości AI od Teamable.WykonalnyPolecenia oparte na sztucznej inteligencji, przejrzysty i dostępny system, automatyczne alerty.Silnik zespołuAutomatyczne polecenia tekstowe, efektywna pula talentów, przystępne cenowo dla małych firm.CVViZŚledzenie rekomendacji oparte na sztucznej inteligencji, możliwości integracji.JobvitePełne zarządzanie cyklem życia pracowników i zautomatyzowane kampanie rekomendacji.HireologiaPełne zarządzanie cyklem życia pracowników i zautomatyzowane kampanie rekomendacji.DarSkalowalny, oparty na danych, przyjazny dla użytkownika proces polecania.CleverConnectOparta na sztucznej inteligencji bezproblemowa rekomendacja pracowników, zgodna z RODO, zaawansowana aplikacja mobilna.
Spis treści:
Dlaczego warto korzystać z oprogramowania do polecania pracowników?
Polecenia pracowników to popularny i skuteczny sposób znajdowania przez organizacje nowych talentów na wolne stanowiska. Polecanemu kandydatowi często poświęca się więcej uwagi i stawia się go wyżej niż innym kandydatom, ponieważ jest to rekomendacja zaufanego pracownika.
Oprogramowanie poleceń pracowniczych to nowoczesna platforma do automatyzacji i uproszczenia procesu poleceń. Zwykle obejmuje takie funkcje, jak:
✅ Śledzenie skierowań: oprogramowanie polecające pracowników umożliwia pracownikom przesyłanie poleceń za pośrednictwem systematycznej platformy. Pozwala również rekruterom usprawnić postęp każdego polecenia.
✅ Zarządzanie kandydatami: dzięki oprogramowaniu rekruterzy mogą łatwo zarządzać profilami kandydatów i życiorysami oraz organizować je, aby ułatwić szybszą komunikację.
✅ Narzędzia komunikacyjne: większość platform polecania pracowników ma wbudowane narzędzia komunikacyjne, które umożliwiają płynne interakcje między rekruterami, pracownikami i poleconymi kandydatami.
✅ Analityka i raportowanie: te rozwiązania programowe pomagają zarządzać wydajnością i sukcesem programu poleceń pracowników dzięki głębokiej analityce i terminowym raportom.
✅ Zarządzanie zachętami: wiele rozwiązań programowych umożliwia firmom konfigurowanie i zarządzanie nagrodami za polecenie i zachętami dla pracowników, którzy z powodzeniem polecają kandydatów, którzy zostają zatrudnieni.
Przeczytaj także Najlepsze oprogramowanie do wdrażania pracowników dla działów HR.
Korzyści z platform poleceń pracowniczych:
# 1. Zatrudnianie wysokiej jakości po niższych kosztach
Polecenia mogą być również cenne dla firm poprzez obniżenie kosztów związanych z zatrudnianiem nowych pracowników. Na przykład firmy muszą spędzać mniej czasu na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i przeglądaniu życiorysów, gdy polegają na poleceniach.
Badania socjologiczne i ekonomiczne wykazały, że skierowania mogą pomóc obniżyć koszty rekrutacji. Zatrudnienie poleconego pracownika zajmuje średnio 29 dni. Z drugiej strony rekrutacja przez tablice ogłoszeń trwa 39 dni, a z portali karier aż 55 dni!
Ponadto, według firmy CareerBuilder, 82% pracowników zgodziło się, że rekomendacje zapewniają najwyższy zwrot z inwestycji, a w rezultacie pozwalają zaoszczędzić około 3000 USD na kosztach rekrutacji na zatrudnienie.
#2. Poprawiona retencja
W jednym ze swoich badań iCIMS obliczył medianę czasu zatrudnienia dla osób zatrudnionych z polecenia i osób bez polecenia. Badaniem objęto ponad 50 firm i 91 000 pracowników.
źródło: iCIMS
Z badania wynika, że ponad 50% polecanych pracowników pozostaje w firmie przez co najmniej 38 miesięcy. Z drugiej strony, pracownicy niepoleceni zostali tylko na 22 miesiące – to o 70% mniej rotacji.
#3.Pozytywny Employer Branding
Udany program poleceń pracowników może poprawić reputację firmy jako pracodawcy z wyboru, przyciągając najlepsze talenty i wzmacniając markę pracodawcy.
Ponadto motywowanie obecnych pracowników nagrodami pieniężnymi dodaje element zabawy i motywacji dla pracowników, prowadząc do zwiększonego uczestnictwa. Wiele rozwiązań w zakresie oprogramowania do polecania pracowników ma również opcje udostępniania w mediach społecznościowych, co pozwala pracownikom lepiej się angażować i bardziej angażować w rozwój i sukces firmy.
Najlepsze oprogramowanie do polecania pracowników
Twoi pracownicy mogą polecać kandydatów organicznie lub za pośrednictwem wbudowanego systemu ATS (Application Tracking System), ale zawsze zaleca się współpracę z dedykowanym narzędziem polecania pracowników.
Dedykowana platforma do zarządzania platformą poleceń pracowników może zwiększyć liczbę poleceń i umożliwia łatwe zarządzanie, śledzenie i nagradzanie.
Oto lista niektórych z najlepszych dostawców poleceń pracowniczych, którzy mogą pomóc we wdrożeniu skutecznego programu poleceń pracowniczych.
Polecenia Hub
Rekrut to dobrze znany system śledzenia kandydatów (ATS) i platforma oprogramowania rekrutacyjnego, która oferuje różne narzędzia do zarządzania procesem rekrutacji, od publikowania ofert pracy po śledzenie kandydatów.
Jednym z najnowszych narzędzi, które mają do zaoferowania, jest ReferralsHub. To oprogramowanie polecające pracowników otwiera przed Twoimi pracownikami możliwość udziału w procesie rekrutacji w przejrzysty sposób!
Zachęć swoich pracowników do udziału w rekrutacji, grając w proces rekrutacji – oferuj nagrody, zachęty pieniężne, a nawet wycieczkę do Yellowstone. 😉
ReferralsHub to popularne oprogramowanie do zarządzania programem poleceń pracowniczych, ponieważ jest używane przez ponad 5000 firm na całym świecie. Ich użytkownikami są Semrush, Transcom, Lemonway i inni. Mają także aplikacje mobilne na telefony komórkowe z systemem iOS i Android, które umożliwiają polecanie, zarządzanie i śledzenie w podróży!
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Nowoczesny system śledzenia aplikacji (ATS)
⭐ Aplikacje polecające pracowników na Androida i iOS
⭐ Konfiguracja przyjazna dla użytkownika
Możesz połączyć ReferralsHub z innymi produktami Recruitee i publikować wiele postów na różnych kanałach rekrutacyjnych, aby mieć pewność, że Twoje oferty pracy będą widoczne dla większej liczby osób. Możesz także tworzyć inteligentne kampanie i zarządzać nimi, aby łatwo dotrzeć do odpowiednich kandydatów.
ERIN
ERIN jest liderem rynku w segmencie oprogramowania do poleceń pracowniczych. Firma twierdzi, że pięciokrotnie zwiększyła zatrudnienie polecanych pracowników i zmniejszyła obroty o 50% dla swoich klientów.
Misją ERIN jest pomaganie firmom w osiągnięciu jak największej efektywności zarządzania kapitałem ludzkim oraz wspieranie ich w budowaniu zespołów potrzebnych do osiągnięcia sukcesu. Oprogramowanie, z którego korzysta ERIN, jest zasilane przez jedyny w swoim rodzaju system sztucznej inteligencji.
Ponieważ ERIN jest platformą mobilną, jej intuicyjny interfejs pozwala pracownikom synchronizować ich sieć z platformą i przedstawiać rekomendacje w mniej niż 30 sekund. Podejście mobile-first sprawia, że nadaje się do wszystkich rodzajów poleceń, w tym do ról fizycznych, które są tradycyjnie pomijane przez większość technologii polecających.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Pozwala pracownikom skierować się w mniej niż 30 sekund
⭐ W pełni zautomatyzowany i zintegrowany ATS, e-maile i powiadomienia mobilne
⭐ Intuicyjny interfejs mobilny
ERIN obejmuje również moduły szkoleniowe we wszystkich swoich pakietach. Moduły obejmują szkolenia dla administratorów, rekruterów i pracowników.
Przeczytaj także Oprogramowanie do zarządzania pracownikami dla małych firm.
Świeża drużyna
Świeża drużyna by Freshworks to nowoczesne, przyjazne dla początkujących oprogramowanie do polecania pracowników, które pozwala Twoim pracownikom polecać kandydatów jednym kliknięciem!
Wszystko, co pracownik musi zrobić, to przejrzeć listę ofert pracy w firmie i kliknąć „Poleć kandydata”, aby polecić kandydata. Po przesłaniu CV Freshteam przejmuje cały proces.
Platforma poleceń pracowniczych automatycznie wyodrębnia i uzupełnia wszystkie istotne informacje oraz dodaje poleconego kandydata do procesu rekrutacyjnego.
Ponadto pracownicy mogą w czasie rzeczywistym poznać status swoich poleconych – datę ostatniej aktualizacji, status stanowiska, osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, aktualny etap itp. Pracownik może zobaczyć wszystko na swoim pulpicie nawigacyjnym Freshteam w jednym spojrzeniu.
Freshteam pozwala również na archiwizowanie kandydatów, którzy są dobrzy, ale nie pasują na aktualnie otwarte stanowiska. W przyszłości, jeśli pojawi się odpowiednie stanowisko, na pewno zechcesz skontaktować się z tym pracownikiem. W takich przypadkach możesz dodać profil kandydata do puli talentów Freshteam.
Może to być cenna pula talentów, która może przyspieszyć przyszłe procesy rekrutacyjne. Gdy znajdziesz odpowiednie dopasowanie, możesz dotrzeć do kandydata jednym kliknięciem.
Jedną z unikalnych funkcji Freshteam, na którą chciałbym zwrócić uwagę, jest to, że sugeruje odpowiednie profile do pracy, inteligentnie skanując pulę talentów. Czasami więc nie będziesz musiał nawet szukać odpowiedniego kandydata; być może masz ich już w swojej puli talentów!
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Absolutna przejrzystość. Brak ukrytych opłat.
⭐ Łatwy system rekomendacji jednym kliknięciem
⭐ Inteligentne mapowanie profili kandydatów w puli talentów
Jeśli szukasz bezpłatnego oprogramowania do polecania pracowników, Freshteam oferuje 21-dniowy bezpłatny okres próbny dla wszystkich swoich planów. Po okresie próbnym możesz kontynuować plan lub przejść na nowy plan, który odpowiada Twoim potrzebom.
Paliwo umiejętności
Paliwo umiejętnościOprogramowanie do śledzenia rekomendacji pracowników ma na celu wyeliminowanie problemów związanych z ręcznym śledzeniem rekomendacji poprzez automatyzację dystrybucji i śledzenia poleconych kandydatów.
Zaawansowany algorytm oprogramowania promuje zaangażowanie społeczne wśród Twoich pracowników dzięki zoptymalizowanym powiadomieniom/wiadomościom.
Funkcja zarządzania zachętami Skillfuel pozwala z łatwością zarządzać swoimi talentami i zachętami za rekomendacje. Może również zautomatyzować okresy próbne i powiadomienia do listy płac o wypłatach, zapewniając lepsze śledzenie i rozliczalność.
Zapewnij bezproblemową rekrutację, łącząc się z rekrutacją HR i ATS Skillfuel. Daje również Twojemu zespołowi rekrutacyjnemu możliwość konsolidacji wszystkich profili kandydatów i poleceń pracowników w jednej bazie danych.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Bezpłatna wersja próbna
⭐ Rekomendacje talentów wspierane przez uczenie maszynowe
⭐ Wszystkie informacje w jednej bazie danych
Oprogramowanie Skillfuel proaktywnie śledzi i identyfikuje najlepiej dopasowanych kandydatów w istniejącej sieci zbiorowej Twojej organizacji. Dzięki technologii uczenia maszynowego rekomendacje stają się coraz lepsze z czasem. Uzyskaj także dostęp do elastycznych pul talentów z możliwością polecania przez urządzenia mobilne.
HireUp
HireUp to popularne oprogramowanie do zarządzania programami angażowania pracowników i poleceń. Pozwala stworzyć doświadczenie polecania pracowników w pierwszej kolejności i jest używane przez duże firmy, takie jak Kelly, Personify, KPMG i inne.
Dzięki platformie HireUp Twoi pracownicy mogą łatwo udostępniać oferty pracy na swoich profilach społecznościowych. To uproszczenie zapewnia lepszą ekspozycję ofert pracy i promuje pozytywny wizerunek pracownika.
Aktualizacje HireUp w czasie rzeczywistym i dostosowane powiadomienia pozwalają zespołowi rekrutacyjnemu, kandydatowi i osobie polecającej być na bieżąco. Możesz nawet tworzyć kampanie i informować swoją obecną sieć pracowników o otwartych możliwościach rekomendacji.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Kalkulator zdrowia poleceń, aby sprawdzić siłę Twojej obecnej kultury poleceń
⭐ Aplikacje mobilne na iOS i Androida
⭐ Markowe kampanie polecające
Zgrywalizuj cały proces rekomendacji, oferuj nagrody i zachęty, integruj się z innymi narzędziami w celu bezproblemowego procesu rekrutacji, twórz markowe kampanie i promuj udostępnianie społecznościowe za pomocą przyjaznej dla użytkownika aplikacji mobilnej – wszystko to możesz zrobić z HireUp.
Polecenia
Czy chcesz, aby śledzenie i zarządzanie programem poleceń pracowników było naturalnym przedłużeniem Twojego procesu rekrutacyjnego?
Polecenia Teamable pozwala to zrobić. Wykorzystaj swoją obecną sieć organizacyjną do łatwego skalowania, zarządzania i śledzenia programu rekomendacji pracowników. Zachęć swoich pracowników do udziału w rekrutacji i wykorzystaj ich znajomości do zbudowania wymarzonego zespołu.
W rzeczywistości Teamable twierdzi, że 6 razy łatwiej jest przekonać ciepłe polecenia do dołączenia do Twojej firmy. Silnik rekomendacji Teamable płynnie integruje się z przepływem pracy w zakresie pozyskiwania. Oszczędza to czas i zapewnia maksymalne wykorzystanie wszystkich dostępnych możliwości skierowania.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Skalowanie możliwości poprzez integrację z innymi produktami Teamable
⭐ Łatwe polecenia jednym kliknięciem
⭐ Zautomatyzowane śledzenie i zarządzanie programem poleceń pracowniczych
Możesz także łączyć Polecenia z innymi produktami Teamable. Na przykład Teamable oferuje rozszerzenie Chrome, które umożliwia pobieranie z dowolnego miejsca w Internecie za pomocą jednego kliknięcia. Możesz także wykorzystać ich możliwości sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć proces rekrutacji.
Wykonalny
Jeśli chcesz zobaczyć, jak sztuczna inteligencja może pomóc Ci wykorzystać moc sieci pracowniczej, powinieneś spróbować Wykonalny. To jedna z najpopularniejszych platform pracy zdalnej.
Freelancerzy i osoby poszukujące pracy zdalnie korzystają z tej platformy od lat, ale posiada ona również funkcje rekrutacyjne, które pozwalają menedżerom HR i zespołom rekrutacyjnym zatrudniać kandydatów łatwiej niż kiedykolwiek.
Repozytorium Workable zawiera zaawansowane narzędzia, które upraszczają proces polecania i sprawiają, że proces rekrutacji jest szybki i bezproblemowy. Pracownicy muszą tylko załadować CV, podać imię i nazwisko oraz udostępnić link do swojego profilu online – to takie proste.
Workable to jedno z najlepszych programów do polecania pracowników, jeśli potrzebujesz intuicyjnego i przyjaznego dla użytkownika interfejsu. Pomaga także zwiększyć udział pracowników dzięki zaawansowanemu śledzeniu rekomendacji, nagrodom za wyniki i udostępnianiu społecznościowemu. Ten rodzaj zgrywalizowanego programu poleceń sprawia, że proces rekrutacji jest wciągający.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Przejrzysty i dostępny system poleceń
⭐ Asystent pisania oparty na sztucznej inteligencji
⭐ Automatyczne powiadomienia o ofertach pracy i śledzenie skierowań
Wspomagany sztuczną inteligencją asystent pisania w oprogramowaniu umożliwia tworzenie niesamowitych opisów stanowisk w kilka sekund i błyskawiczne rozpoczęcie procesu rekrutacji.
Silnik zespołu
Silnik zespołu upraszcza proces polecania pracowników, wysyłając automatyczne wiadomości tekstowe do Twojej obecnej sieci pracowników i umożliwiając im przesyłanie poleceń przez wpisanie nazwiska i numeru kandydata.
Włącz automatyczne śledzenie poleconych kandydatów za pomocą narzędzia rekomendacji Team Engine. Zorganizuj wszystko w jednym miejscu, wyeliminuj śledzenie w arkuszu kalkulacyjnym lub opóźnione terminy wypłat.
Algorytm Team Engine umożliwia wysyłanie automatycznych wiadomości tekstowych do poleconych kandydatów w ciągu godziny od polecenia. Dzięki ATS Team Engine zmniejsz koszt zatrudnienia, ułatw szybsze zatrudnianie i utrzymuj poleconych i pracowników w pętli.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Prosty interfejs
⭐ Efektywna pula talentów
⭐ Niedrogie plany dla małych firm
Jeśli szukasz podstawowego oprogramowania do polecania pracowników, Team Engine jest odpowiednim rozwiązaniem dla małych firm.
CVViZ
CVViZ to oprogramowanie do rekomendacji pracowników, które koncentruje się na śledzeniu rekomendacji opartym na sztucznej inteligencji i zaangażowaniu pracowników w gry. Oprogramowanie wykorzystuje mechanikę gry, taką jak system punktów nagród, rywalizacja zespołowa i tabele wyników.
Ten rodzaj grywalizacji sprawia, że programy polecania pracowników są interaktywne, zabawne i skuteczniejsze. Dzięki CVViZ pozwól swoim pracownikom polecać swoich znajomych i śledzić wszystkie polecenia pracowników, premie za polecenie, aktualny etap zatrudnienia itp.
Oparta na sztucznej inteligencji funkcja CVViZ skanuje dostępne CV i identyfikuje te najlepsze. Zdolności AI oprogramowania pozwalają również na automatyczne wykrywanie najlepszych kandydatów z poprzednich rekomendacji pracowników.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Weryfikacja CV oparta na sztucznej inteligencji
⭐ Możliwości integracji
⭐ Gamifikowane zaangażowanie pracowników
CVViZ ułatwia również płynną integrację z innymi systemami śledzenia kandydatów (ATS) w celu płynnego zatrudniania. Jeśli chcesz dawać premie pieniężne za udane polecenia, zintegruj CVViZ ze swoim systemem płacowym.
Jobvite
Jobvite to pełna platforma rekrutacyjna, która może pomóc we wszystkim na ścieżce rekrutacyjnej. Możesz pozyskiwać kandydatów i zarządzać nimi za pomocą wbudowanego CRM; możesz tworzyć przepływy pracy i zarządzać nimi, aby komunikować się z menedżerami ds. rekrutacji, a nawet uzyskiwać szczegółowe informacje i analizy za pośrednictwem niestandardowych pulpitów nawigacyjnych i raportów.
Jobvite pozwala pracownikom polecać się za pośrednictwem swoich profili w mediach społecznościowych. Na przykład niestandardowa aplikacja na Facebooku, która umożliwia pracownikom wysyłanie swoim kontaktom prywatnych zaproszeń do ubiegania się o wolne stanowiska.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Zautomatyzowane systemy informacji zwrotnych i nagród
⭐ Rozbudowane możliwości śledzenia
⭐ Integracja z mediami społecznościowymi
Jobvite to świetne narzędzie, jeśli szukasz pakietu do zarządzania talentami, który ułatwia również niesamowity system polecania pracowników. Z Jobvite możesz pozyskiwać, zatrudniać, wdrażać itp. – Jobvite może zrobić wszystko.
Hireologia
Hireologia to punkt kompleksowej obsługi w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zarządzania pracownikami. Umożliwia zdecentralizowanym firmom budowanie najlepszych zespołów, zapewniając HR i liderom biznesowym wsparcie i narzędzia, których potrzebują do zarządzania całym cyklem życia pracowników na jednej, płynnej platformie.
Hireologia jest używana przez ponad 7500 firm z różnych branż, w tym z branży motoryzacyjnej, opieki zdrowotnej, usług profesjonalnych i konsumenckich oraz hotelarstwa, aby pomóc im umieścić ludzi w centrum ich organizacji.
Dzięki Hireology możesz tworzyć i uruchamiać zautomatyzowane kampanie polecające z niestandardowymi kodami QR i TextApply – zastrzeżoną funkcją Hireology. Możesz także prowadzić zautomatyzowane wewnętrzne kampanie e-mailowe i tekstowe, aby zdobywać rekomendacje z wielu kanałów
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Integracje skierowań HRIS i ATS
⭐ Głębokie analizy i spostrzeżenia w aplikacji
⭐ Potoki pasywnych talentów
Hireology oferuje również wewnętrzną mobilność, popychając wewnętrzne oferty pracy do obecnych pracowników. Dzięki danym i analityce w aplikacji możesz monitorować skuteczność swojego programu i odpowiednio dostosowywać program rekomendacji.
Dar
Dar jest uważany za program poleceń pracowniczych nr 1. Mówi się, że oprogramowanie zapewnia spójne wyniki, a jego skalowalność sprawia, że nadaje się do dowolnej branży lub wielkości firmy. Boon jest używany przez gigantów, takich jak Intel, SpaceX, Turing i inni.
Wyjątkową, ale zabawną cechą Boon, którą lubię, jest to, że platforma zbiera dane według różnych kryteriów i daje pracownikom „Wynik Boon”. Ten wynik jest oparty na liczbie poleceń, które pracownik wykonuje i jak dobrze te polecenia sprawdzają się w procesie rekrutacji.
Boon może bezproblemowo zintegrować się z istniejącymi systemami rekrutacyjnymi – na przykład ATS – lub możesz używać go jako samodzielnego oprogramowania rekomendacyjnego. Jego intuicyjna konstrukcja pozwala zautomatyzować aktualizacje statusu na każdym etapie rekrutacji.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Bezproblemowy proces polecania na urządzeniach mobilnych i w Internecie
⭐ Unikalny i przyjazny dla użytkownika widżet poleceń
⭐ Szybka konfiguracja
Boon obiecuje, że możesz skonfigurować skuteczny program polecania pracowników w mniej niż 30 sekund – bez logowania, bez rejestracji. Oferty pracy są automatycznie pobierane i aktualizowane z bieżącej strony kariery. Prosty widżet poleceń firmy Boon umożliwia Twoim pracownikom wysyłanie poleceń z dowolnego miejsca.
CleverConnect
W Europie, CleverConnect jest liderem rynku rozwiązań pozyskiwania talentów SaaS. Platforma Candidate Experience łączy sztuczną inteligencję i ludzką inteligencję, aby stworzyć płynny pomost między firmami a ich kandydatami.
CleverConnect „Talent Engagement Engine” oferuje zaawansowaną aplikację mobilną, grywalizację, dedykowane kampanie e-mailowe i wiele więcej. Wszystkie te funkcje dają Ci swobodę tworzenia angażującego, prostego i przejrzystego programu polecania pracowników.
Co kochają użytkownicy😍?
⭐ Program polecania pracowników zgodny z RODO
⭐ Dostosowywanie programów i nagród na podstawie wakatu, lokalizacji, stażu pracy itp.
⭐ Automatyczne powiadomienia, e-maile, biuletyny, a nawet historie sukcesu
CleverConnect jest używany codziennie przez ponad 2500 firm i ponad 9 milionów kandydatów do tablic ogłoszeń o pracę, rekomendacji pracowników, wywiadów wideo, mapowania talentów i nie tylko. W czerwcu 2022 roku CleverConnect połączył się z Talentry (Niemcy), aby wzmocnić swoją pozycję w Europie. Obecnie oprogramowanie jest obecne we Francji, Niemczech, Włoszech i Hiszpanii.
Końcowe przemyślenia
Większość firm zwiększyła swoje fundusze na pozyskiwanie i rekrutację, ale nie mierzy zwrotu z inwestycji. Odpowiednie oprogramowanie do polecania pracowników może pomóc w określeniu celów i łatwym pomiarze zwrotu z inwestycji.
Udowodniono, że polecenia pracowników są najskuteczniejszym źródłem zatrudnienia. Firma musi szerzyć świadomość wśród swoich pracowników, nagradzając ich za przekonwertowane rekomendacje, a także grywalizując proces rekrutacji w celu zwiększenia zaangażowania.
Przyjazna dla użytkownika platforma polecania ofert pracy ułatwia pracownikom udostępnianie możliwości w swojej sieci. W rzeczywistości firmy, które udostępniają łącza umożliwiające pracownikom udostępnianie ofert pracy w mediach społecznościowych i za pośrednictwem wiadomości tekstowych, odnotowały 3 razy większy udział pracowników.
Rozwiązania w zakresie poleceń pracowników pomagają firmom optymalizować programy poleceń pracowników i zapewniają lepszą obsługę rekruterom, kandydatom i pracownikom.
Co czytać dalej? Przeczytaj o oprogramowaniu do sprawdzania przeszłości pracowników.