Deel oferuje uproszczone i wydajne oprogramowanie, które może pomóc firmom i osobom indywidualnym w zarządzaniu procesami zatrudniania, przestrzeganiu międzynarodowych przepisów dotyczących zatrudniania oraz usprawnianiu zarządzania płacami.
Ale ten proces jest złożony. Chociaż możesz mieć doświadczenie w obsłudze procesów, otwieraniu biur regionalnych i poruszaniu się po lokalnych listach płac, podatkach, sprzęcie, świadczeniach i kapitale są nie tylko trudne, ale także czasochłonne.
Ponadto globalne firmy muszą zatrudniać ludzi z całego świata, co znowu nie jest łatwe.
Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, wykonawcą, czy firmą, potrzebujesz skutecznego rozwiązania, takiego jak Deel, do łatwej obsługi globalnych procesów płacowych i zatrudniania.
W tym artykule omówię wszystko na temat Deel i tego, jak może pomóc organizacjom wyróżnić się na rynku.
No to ruszamy!
Spis treści:
Co to jest Deel?
Deel to globalna aplikacja do obsługi płac i zatrudniania, która pomaga firmom uprościć proces zatrudniania i zarządzać międzynarodową siłą roboczą. Może również zająć się Twoimi procesami płacowymi, zgodnością, wdrażaniem i kulturą organizacyjną. Działa dla pracowników pełnoetatowych, właścicieli firm, niezależnych wykonawców i dużych przedsiębiorstw w ponad 150 krajach.
W 2021 roku Deel zaczął wspierać wypłaty kryptowalut. Nawiązał współpracę z Wise w listopadzie 2022 r., umożliwiając użytkownikom wysyłanie środków między różnymi krajami za pomocą adresu e-mail. Otrzymasz szeroką gamę międzynarodowych opcji wypłat, takich jak Payoneer, Revolut, PayPal, Coinbase i przelewy bankowe w różnych walutach.
Ponadto Deel oferuje centralny pulpit nawigacyjny dla firm, który pomaga im zatrudniać niezależnych kontrahentów i pracowników zlokalizowanych zdalnie i śledzić wszystko. Może działać jako zarejestrowany pracodawca (EOR) i zatrudniać pracowników w imieniu firmy. Ponadto zarządza zgodnością z przepisami obowiązującymi w każdym kraju.
Deel umożliwia pracownikom dostęp do świadczeń ubezpieczeniowych zdrowotnych i oferuje porady imigracyjne. Integruje się również z wieloma wtyczkami, w tym Slack, w celu ulepszenia funkcji HR, poprawiając zaangażowanie firmy.
Deel pomaga:
- Zarządzaj kartami czasu pracy i cyklami płatności
- Przestrzegaj przepisów dotyczących zatrudniania w różnych krajach, takich jak lokalne umowy i formularze podatkowe
- Dostarcz sprzęt swojemu zespołowi
- Generuj faktury automatycznie
- Usprawnij płatności w ponad 100 międzynarodowych walutach
- Wypłacaj środki za pomocą lokalnego przelewu bankowego, SWIFT, Payoneer, Wise i innych e-portfeli
- Skróć czas wdrażania
Dlaczego potrzebujesz Deela?
Istnieje wiele powodów, dla których warto używać Deela:
- Globalna dominacja: Deel posiada rozległą infrastrukturę w ponad 100 krajach. Posiada również własnych specjalistów ds. płac i prawników na całym świecie, aby zapewnić usługi na najwyższym poziomie.
- Platforma typu „wszystko w jednym”: możesz globalnie zarządzać wszystkimi typami pracowników. Deel może zgromadzić kontrahentów, globalną listę płac, EOR, wizy, kontrahentów, HRIS i więcej w jednym miejscu.
- Natychmiastowy dostęp: Deel zapewnia najlepsze wsparcie dzięki dedykowanej usłudze 24/7.
- Automatyzacja i dostosowywanie: Deel oferuje API, które pozwala zintegrować go z ponad 20 platformami i ograniczyć pracę ręczną. Ponadto możesz dostosować ustawienia według różnych krajów pod kątem wypowiedzenia, zmiany umowy, wdrożenia i nie tylko.
- Solidne zabezpieczenia: Chroń swoje dane, własność intelektualną i urządzenia dzięki zgodności Deel SOC 2, zgodności z RODO i certyfikacji ISO 27001. Jego zestaw narzędzi bezpieczeństwa zawiera również Okta SSO, aby zapewnić solidną ochronę.
Cechy Deela
Rekordowy pracownik (EOR)
Deel może zatrudnić w Twoim imieniu pracowników na całym świecie, aby szybko wdrożyć pracowników w ponad 100 krajach bez ponoszenia kosztów administracyjnych. Dzięki tej funkcji możesz skupić się na rozwoju swojej firmy, jednocześnie pozwalając firmie Deel radzić sobie ze złożonością.
Jeśli potrzebujesz otworzyć lokalny podmiot, aby zatrudnić pracowników w innych krajach, pochłonie to więcej czasu i pieniędzy. Może to również wiązać się ze złożonością ręcznej obsługi administracji kadrowej i listy płac. Jednak dzięki EOR firmy Deel zatrudnienie pracownika nie jest już żmudnym zadaniem.
Z pomocą podmiotów prawnych i wsparcia eksperckiego w zakresie wiz, możesz bez wysiłku wprowadzać na pokład pracowników z całego świata. Deel załatwi wszystko za Ciebie, abyś uznał, że wszystko jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, zwłaszcza jeśli chodzi o płace minimalne, umowy, rozwiązania stosunku pracy i inne sprawy.
Gdy zapłacisz swoim pracownikom jedną zbiorczą płatność, Deel będzie zarządzać ciężką pracą, w tym emeryturami, opłatami rządowymi, świadczeniami, odliczeniami podatkowymi i nie tylko.
wykonawcy
Deel pomaga zatrudniać wykonawców na całym świecie i wdrażać ich zgodnie z przepisami. Narzędzie ułatwia zatrudnianie, zapewnianie korzyści i płacenie kontrahentom w dowolnym miejscu w ciągu kilku minut. Zbierze wszystkie dokumenty dotyczące zgodności, zezwoleń i podatków oraz umożliwi Twojemu zespołowi zgodną pracę zdalną.
Dzięki Deel możesz zaoszczędzić czas i wysiłek, generując W9 dla drużyny z USA i wypełniając 1099 za pomocą jednego kliknięcia z pulpitu nawigacyjnego Deel. Ponadto możesz stworzyć i wysłać umowę zgodną z prawem i chronić swoją firmę przed ryzykiem.
Pulpit nawigacyjny Deel zapewnia pełny widok zapisów umów i innych dokumentów. Oznacza to, że podczas audytu będziesz zawsze gotowy ze swoim raportem. Ponadto możesz łatwo utworzyć i podpisać umowę o przetwarzaniu danych w ciągu kilku sekund, która jest zgodna z RODO.
Otrzymasz 15 opcji płatności bez kłopotów i mniejszych opłat. Skróci to czas poświęcony na płatności kontrahentów. Generalnie kontrahenci nie mają takiego samego dostępu do benefitów jak pracownicy. Ale dzięki Deel wszyscy w zespole mogą uzyskać równe korzyści i przywileje.
Tarcza
Deel Shield prawidłowo klasyfikuje kontrahentów i zatrudnia ich w ponad 150 krajach w imieniu Twojej firmy.
Błędna klasyfikacja kontrahenta może prowadzić do opłat prawnych, uszczerbku na reputacji i grzywien. Aby temu zaradzić, na początek otrzymasz zaawansowane funkcje zgodności i hermetyczne umowy.
Deel Shield to najbezpieczniejszy poziom zatrudnienia, który chroni w 100% przed ryzykiem błędnej klasyfikacji. Korzysta wyłącznie z profesjonalnie zaprojektowanych narzędzi do klasyfikacji, a lokalni eksperci pomagają w przeglądaniu. Zatrudni wykonawcę po prawidłowym sklasyfikowaniu opisu stanowiska, organizacji pracy i lokalizacji. Deel podejmie ryzyko odpowiedzialności prawnej w przypadku błędnej klasyfikacji.
Niezależnie od tego, czy chodzi o lokalne umowy, globalną listę płac, czy żądanie PTO, Deel będzie zarządzać wszystkim z jednego miejsca. Pozwala z łatwością rozpocząć rekrutację międzynarodową, jednocześnie zmniejszając liczbę administratorów HR. Dodatkowo uzyskasz dostęp do płatności jednym kliknięciem, integracji HRIS i faktur.
Imigracja
Usprawnij swój międzynarodowy proces rekrutacji w 25 krajach dzięki wewnętrznemu zespołowi imigracyjnemu Deel. Zespół zajmie się całą administracją wizową, procesem składania wniosków i sponsorowaniem wiz, umożliwiając zespołowi HR skupienie się na innych podstawowych zadaniach.
W jednym pulpicie nawigacyjnym możesz obsługiwać imigrację, płace i HR, dzięki czemu nie będziesz już potrzebować innych partnerów aplikacyjnych do zarządzania procesem płac. Niezależnie od tego, czy chodzi o zieloną kartę, czy tymczasową wizę pracowniczą, Deel nabył amerykańskiego dostawcę usług imigracyjnych, znanego jako LegalPad, dzięki czemu Twój zespół może łatwo przenieść się do USA.
Kontrole w tle
Aby zabezpieczyć swoją firmę, sprawdzenie przeszłości jest obowiązkowe. Pomaga usprawnić proces rekrutacji i zachować zgodność. Deel oferuje kilka kliknięć, aby przeprowadzić kontrolę w ciągu kilku minut. Nie potrzebujesz HR, aby wyszukiwać dokumenty na innej platformie, po prostu poproś o sprawdzenie przeszłości, a Deel zajmie się resztą.
Przełącz proces selekcji kandydatów w tryb autopilota z Deel. Możesz zoptymalizować procesy sprawdzania i zatrudniania w ponad 200 regionach i krajach za pomocą funkcji sprawdzania przeszłości firmy Deel. Zapewnia skuteczny i szybszy sposób przeprowadzania kontroli w tle.
Co więcej, pomaga to przyspieszyć czas rekrutacji o 80%, wraz z wynikami kontroli, dzięki technologii opartej na sztucznej inteligencji. Deel umożliwia kandydatom weryfikację tożsamości za pomocą komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego. Nawet kandydaci mogą śledzić status sprawdzania przeszłości i uzyskać dostęp do wsparcia Deel.
Globalna lista płac
Prowadź procesy płacowe w ponad 100 krajach, korzystając z jednej platformy, aby usprawnić wszystkie operacje międzynarodowe i ograniczyć bieżące administrowanie podatkami, świadczeniami, lokalną zgodnością i nie tylko. Wewnętrzni eksperci firmy Deel pomogą Ci założyć podmiot lub zarządzać lokalną listą płac.
Możesz z łatwością dokonywać płatności poza cyklem i uzyskać pomoc ekspertów Deel, aby szybciej rozwiązywać problemy dzięki dedykowanemu CSM. Od kosztów obsługi i PTO po wsparcie wizowe, zarządzanie wszystkim jest łatwiejszym procesem dzięki Deel.
Teraz nigdy nie znajdziesz niespójnych SLA i raportów z różnych systemów. Ponadto możesz polegać na POC i jednym procesie dla każdego kraju. Deel zajmie się potrąceniami i świadczeniami pracowniczymi, lokalnymi zgłoszeniami, płatnościami podatków i wynagrodzeń, tworzeniem odcinków wypłat, zlokalizowanymi umowami, dokumentami i wdrażaniem zgodnym z przepisami.
Co więcej, Deel zsynchronizuje wszystkie dane pracowników z platformy HR i zabierze Twój zespół na tę samą łódź. Gdy wszyscy w Twoim zespole zostaną wdrożeni, z łatwością wykona obliczenia płac. Jego raporty brutto do netto pozwalają zrozumieć wydatki w czasie rzeczywistym. Możesz porównać premie pracodawcy, podatki, koszty i inne elementy w różnych podmiotach w standardowej walucie.
Zobacz rozbieżności walutowe wszystkich kosztów w jednej walucie. Błędy, jeśli występują, można szybko wykryć między cyklami płac, korzystając z widoku Odchylenia. Ponadto Deel oferuje dostosowane raporty, dzięki którym możesz analizować wydatki w przejrzysty sposób dla określonych obszarów, takich jak emerytury, ubezpieczenia społeczne i inne.
Przypadki użycia Deela
Niezależnie od wielkości Twojego zespołu i jego zmian, elastycznie i zdalnie zatrudniaj nowych kandydatów za pomocą platformy Deel i zarządzaj wszystkim z jednego miejsca. Deel wykonuje całą pracę, od zatrudniania kandydatów na całym świecie i usprawniania HR po konsolidację listy płac.
Przyjrzyjmy się niektórym branżom, które mogą efektywnie wykorzystać Deel, aby zaspokoić ich potrzeby.
# 1. Hazard
Firmy zajmujące się grami rozwijają się na całym świecie, co może prowadzić do wielu przeszkód, takich jak znalezienie talentów, poruszanie się po lokalnych przepisach oraz obsługa kadr i płatności.
W tym celu Deel pomaga szybko zatrudnić globalnych kontrahentów i pracowników bez zakładania podmiotów. Deel zlokalizuje dokumenty i umowy specyficzne dla danego kraju, abyś mógł zachować zgodność.
Co więcej, możesz zarządzać wszystkimi z jednego miejsca, od zatrudniania lokalnych pracowników po międzynarodowych wykonawców, i uzyskać przejrzysty wgląd w dane swojego zespołu. Ponadto pozwala zarządzać wydatkami, czasem wolnym, dostępem do aplikacji, premiami i nie tylko za pomocą kilku kliknięć.
#2. Fintech
Wiele branż Fintech rozwija się szybko na całym świecie, napotykając trudności w zatrudnianiu, poruszaniu się po płatnościach i HR.
Deel pozwala pozyskać największe talenty, zatrudniając międzynarodowych kontrahentów i pracowników. Zlokalizuje umowy i inne niezbędne dokumenty, aby Twoja firma była zgodna.
Dzięki Deel obsługa wydatków, czasu wolnego, premii i nie tylko jest szybka i wydajna. Możesz także płacić swoim pracownikom na czas. Ponadto Deel może obsłużyć całą administrację listy płac, w tym świadczenia, podatki i bieżące informowanie o lokalnych przepisach. Dzięki temu możesz przenieść swoją firmę Fintech na wyższy poziom.
#3. Ed Tech
Wiele branż EdTech szybko się rozwija, więc znalezienie talentów na arenie międzynarodowej wraz z poruszaniem się po lokalnych przepisach byłoby stresującą pracą.
W tym celu Deel pomoże Ci zdobyć talent A+ w ciągu kilku minut i zorientować się u najlepszych nauczycieli na całym świecie. Wspieraj swoich uczniów na całym świecie za pomocą jednego kliknięcia.
Możesz łatwo zatrudnić regionalnych edukatorów lub globalnych wykonawców i pracowników z określonymi umiejętnościami językowymi. Wszystkie niezbędne dokumenty są obsługiwane przez firmę Deel, dzięki czemu możesz zachować zgodność. Ponadto pozwala zarządzać wszystkim z jednego miejsca, w tym zarządzaniem zespołem, obsługą wydatków i premii i nie tylko.
#4. Marketing i reklama
Firmy marketingowe i reklamowe dążą do lepszej obecności na rynku międzynarodowym. Wiąże się to jednak z wyzwaniami, takimi jak wdrażanie najlepszych talentów, obsługa niezbędnych dokumentów i obsługa płatności.
Deel upraszcza całą złożoność Twoich umów, płatności i HR w szybki i efektywny sposób. Pozwala zatrudniać kontrahentów i pracowników globalnie bez zakładania podmiotów. Możesz wybierać spośród wielu typów umów w zależności od potrzeb projektu.
#5. krypto
Firmy Blockchain i kryptowaluty szybko się rozwijają, dlatego konieczne jest znalezienie najlepszych talentów na całym świecie.
Deel pomoże Ci zatrudnić i zabezpieczyć wykwalifikowany talent bez zakładania podmiotu. Możesz skutecznie skalować swój międzynarodowy zespół i znajdować wykwalifikowanych pracowników, aby nadążyć za najnowszymi wymaganiami cyfrowymi.
Wycena Deela
Niezależnie od tego, czy chcesz zatrudnić wielu pracowników, czy kontrahentów, których jesteś właścicielem, zacznij od elastycznego pakietu, a zobaczysz, jak Deel może przejąć całą ciężką pracę.
- EOR: Możesz zatrudniać pracowników w ponad 100 krajach za cenę początkową 500 USD miesięcznie.
- Kontrahenci: Możesz zarządzać globalnymi kontrahentami i płacić im zgodnie z przepisami po cenie początkowej 49 USD miesięcznie.
Jeśli nadal szukasz lepszej opcji do zarządzania swoimi potrzebami kadrowymi i globalnymi płacami, sprawdź kilka alternatyw Deel.
Niektóre alternatywy
# 1. Falujący
Łatwo zatrudniaj pracowników i kontrahentów i płać im na całym świecie dzięki Rippling. Skonfiguruj nowe profile kandydatów i efektywnie nimi zarządzaj, jednocześnie usprawniając szkolenia i przypisane im urządzenia.
Łatwo i szybko można im zapłacić bez czekania na konwersje lub przelewy. Rippling jest zgodny z międzynarodowymi i lokalnymi przepisami. Ponadto możesz płacić swojemu pracownikowi w jego lokalnej walucie. Oblicza również podatki i składa je automatycznie.
Integrując księgę główną, możesz zaoszczędzić godziny na zarządzaniu danymi dotyczącymi płac i wydatków. Rippling poradzi sobie ze wszystkim, kategoryzując i synchronizując wszystkie dane zgodnie z profilem Twojej firmy.
Rippling zaczyna się od 8 USD/użytkownika/miesiąc.
#2. Zdjąć najpierw
Zatrudniaj pracowników etatowych z całego świata z Remofirst bez zakładania różnych podmiotów i długiego czekania. Automatycznie oblicza czas wolny pracowników na całym świecie, premie, urlopy, godziny i prowizje w różnych walutach.
Remofirst radzi sobie z błędną klasyfikacją pracowników, pozwalając uniknąć błędów związanych ze zgodnością, zapewniając, że każdy dokument jest sporządzony zgodnie z lokalnymi przepisami pracowników. Może to zapobiec niepotrzebnym karom. Rekordowy Pracodawca (EOR) umożliwia firmom wydajne i legalne zatrudnianie pracowników w wielu krajach bez naruszania lokalnych przepisów.
Remofirst oferuje elastyczne ceny na globalną listę płac i EOR na rynku. Pakiet wykonawcy zaczyna się od 19 USD/użytkownika/miesiąc, a pakiet EOR zaczyna się od 199 USD/użytkownika/miesiąc.
Wniosek
Zatrudnianie najlepszych talentów i wspieranie ich to świetny sposób na globalną ekspansję, a Deel może Ci w tym pomóc, jednocześnie zarządzając Twoimi kadrami, płacami i globalną zgodnością. Zawiera cenne funkcje do zatrudniania, listy płac i innych powiązanych potrzeb. Może również zautomatyzować wiele zadań, dzięki czemu możesz skupić się na globalnej ekspansji. Więc wypróbuj Deel i sam odkryj jego zalety.
Możesz także zapoznać się z najlepszymi globalnymi rozwiązaniami płacowymi dla swoich międzynarodowych pracowników zdalnych.