Tytuły stanowisk w technice są dość kreatywne; firmy zatrudniają czarodziejów, guru i okazjonalnych hakerów do opracowywania produktów. Tytuły stanowisk bez wątpienia mają ekscytować i zachęcać potencjalnych pracowników do aplikowania. Wydaje się, że przyjęło się to również w innych branżach. Nie ma w tym nic złego, chyba że nazwa stanowiska stanie się zbyt ogólnikowa. W przypadku ofert pracy nie tylko tytuły mogą być niejasne. Czasami opisy stanowisk spotyka ten sam los. Są albo zbyt ogólnikowe, albo wręcz dyskryminujące. Dla każdego, kto nie wie, jakich czerwonych flag szukać, Joblint to rozszerzenie Chrome, które warto sprawdzić. Pozwala sprawdzić, czy opis stanowiska jest dyskryminujący, czy nie. Oto jak to działa.
Joblint pracuje wyłącznie dla zawodów technicznych. Może być w stanie wykryć problemy w opisach stanowisk z innych branż, ale to zależy od przypadku.
Joblint skanuje tekst opisu stanowiska. Otwórz ofertę pracy w nowej karcie. Wybierz opis i kliknij go prawym przyciskiem myszy. Z menu kontekstowego wybierz „Sprawdź opis stanowiska…”.
Otworzy się nowe okno, w którym zostaną zaznaczone wszystkie problemy z opisem stanowiska. Joblint zwraca uwagę na każdy przypadek wykroczenia dyskryminacyjnego. Informuje również, co jest nie tak z opisem stanowiska. W niektórych przypadkach może to być zwykły seksizm. W innych przypadkach opis stanowiska może być niejasny, używając takich słów jak „guru”, „olśnienie” i „magia”.
Jeśli opis stanowiska nie zawiera żadnych problemów, Joblint wyjaśni wszystko.
Jeśli pracowałeś w branży technologicznej lub jakiejkolwiek innej, przez kilka lat to rozszerzenie nie jest koniecznością. Po kilku latach pracy i ubiegania się o pracę można zrozumieć, czym jest dobry i szczegółowy opis stanowiska. Jeśli jesteś nowy, dopiero co skończyłeś college i dopiero zaczynasz poszukiwanie pracy, to rozszerzenie może pomóc Ci uniknąć miejsc, które mogą nie oferować najlepszego środowiska pracy.
Wreszcie, chociaż dobrze jest sprawdzić, czy opis stanowiska pracy jest dyskryminujący, zawsze patrz obiektywnie na wyniki. Upewnij się, że błędy wskazane w opisie stanowiska są faktycznie dyskryminujące i nie wynikają z własnych ograniczeń algorytmu.
Zainstaluj Joblint z Chrome Web Store