Udowodnij swoją wiedzę i doświadczenie we wszystkich dziedzinach zawodu HR dzięki certyfikacji SHRM. Pomaga stać się uznanym na całym świecie ekspertem HR w zakresie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
W przeciwieństwie do lekarzy, inżynierów, prawników czy nauczycieli, menedżerowie ds. zasobów ludzkich (HR) lub kadra kierownicza nie muszą uzyskać żadnej specjalistycznej licencji, aby wykonywać swoją pracę. Możesz jednak zauważyć, że wiele prestiżowych i premium wakatów na stanowiska HR poszukuje tylko kandydatów z certyfikatem SHRM.
Czasami nawet pracodawcy wspominają, że certyfikat SHRM-CP lub SHRM-SCP jest kryterium kwalifikacji, jeśli chcesz ubiegać się o stanowisko menedżera HR. Być może zastanawiasz się, czym jest ten kurs certyfikacyjny i jak się do niego zabrać.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się wszystkiego, co musisz wiedzieć o procesie akredytacji SHRM, abyś mógł zostać jednym z najlepiej opłacanych menedżerów HR i uczynić miejsce pracy bardziej zrównoważonym zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Spis treści:
Co to jest certyfikacja SHRM?
SHRM, znane również jako Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jest największym stowarzyszeniem specjalistów HR, ekspertów i kadry kierowniczej. SHRM ma ponad 300 000 członków w 165 krajach. Firmy, rządy i korporacje na całym świecie uważają SHRM za autorytet we wszystkim, co dotyczy zarządzania zasobami ludzkimi.
Ta organizacja członkowska HR o charakterze non-profit poświęca swoje zasoby na promowanie, łączenie i kształcenie specjalistów HR w celu poprawy miejsc pracy. W ramach programu edukacyjnego oferuje odpłatne programy certyfikacji SHRM-CP i SHRM-SCP.
Bez względu na branżę, kraj i region wszyscy pracodawcy biorą pod uwagę Certyfikat SHRM jako premiera i absolutna certyfikacja w HR, którą można uzyskać. Najwyższe przedsiębiorstwa na świecie cenią ten certyfikat, ponieważ nie jest on oparty na pamięci, ale na kompetencjach.
Jakie są rodzaje certyfikacji SHRM?
SHRM posiada dwa certyfikaty zawodowe HR, a mianowicie SHRM-CP i SHRM-SCP. Obie akredytacje są egzaminami płatnymi. Certyfikowani eksperci HR i menedżerowie często dodają akredytacje jako prefiks do swoich nazwisk.
SHRM służy profesjonalistom HR od ponad 70 lat. Oferuje wszechstronne zasoby szkoleniowe i szkoleniowe, dzięki którym HR mogą rozwijać się w swojej karierze, dodawać wartość do swoich miejsc pracy i opracowywać strategie zaawansowanego zarządzania zasobami ludzkimi. Poniżej przedstawiono dwa egzaminy behawioralne dla HR:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional lub SHRM-CP to pierwsza akredytacja na Twojej drodze do pełnej kariery zawodowej HR z certyfikatem SHRM. Jeśli jesteś działem HR firmy i pracujesz głównie na poziomie operacyjnym, ta certyfikacja jest odpowiednia dla Ciebie.
Ten certyfikat przetestuje Cię w następujących kwestiach:
- Podstawowa wiedza HR
- Obsługa narzędzi technologii HR
- Zbieranie danych
- Nadzór nad zgodnością i etyką
- Podejmowanie działań dyscyplinarnych
Dlatego jeśli jesteś HR odpowiedzialny za egzekwowanie zasad i przepisów firmy, prowadzenie listy płac, wykonywanie codziennych zadań HR lub odpowiedzialny za interakcję z pracownikami jako partner biznesowy HR, to Twoje umiejętności są odpowiednie do akredytacji SHRM-CP .
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional lub SHRM-SCP to egzamin drugiego lub ostatniego poziomu, aby uzyskać pełny zakres usług HR z certyfikatem SHRM.
Egzamin sprawdzi Twoje umiejętności na:
- Tworzenie strategicznych decyzji HR
- Wykonywanie zadań harmonogramowania siły roboczej
- Tworzenie polityki organizacyjnej dla całej firmy
- Nadzorowanie zintegrowanych działań HR
- Zaangażowanie i utrzymanie pracowników
- Prowadzenie przedsiębiorstwa HR
Dlatego, jeśli pracujesz jako HR wykonawczy lub chcesz pełnić rolę lidera w HR, musisz zdać ten test.
Kryteria kwalifikacji dla różnych certyfikatów SHRM
Po pierwsze, jeśli pracujesz jako HR w firmie i chcesz uzyskać weryfikowalną akredytację na rozwój kariery lub awans w tej samej firmie, możesz przystąpić do tego testu.
Po drugie, jeśli jesteś studentem na kierunku HR i chcesz potwierdzić swoje umiejętności HR, możesz zapisać się na egzamin SHRM. Poniżej przedstawiono kryteria kwalifikacyjne dotyczące egzaminu:
Kwalifikacje do SHRM-CP
- Studentka zarządzania przedsiębiorstwem ze specjalizacją HR.
- Specjalista HR studiujący wyższe studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Praca jako HR associate i wykonywanie codziennych zadań HR.
- Jeśli nie pracujesz jako HR lub nie uczestniczysz w żadnych kursach HRM, ale prowadzisz lub realizujesz program, który jest akademicko dostosowany do Zarządzania Zasobami Ludzkimi, możesz zgłosić się na test.
Kwalifikacje do SHRM-SCP
- Jeśli pracujesz jako HR i masz udokumentowane doświadczenie w pracy jako HR na poziomie strategicznym od co najmniej trzech lat, możesz stawić się na test.
- Kwalifikujesz się również, jeśli posiadasz certyfikat SHRM-CP od co najmniej trzech lat. Musisz również wykazać, że pracujesz w projektach HR na poziomie strategicznym pod czyimś nadzorem lub czekasz na przeniesienie na stanowisko na poziomie strategicznym.
- Wszyscy zdający muszą również udowodnić, że przepracowali 1000 godzin w projektach HR/HR na poziomie strategicznym w roku kalendarzowym. Nie można porównać 1 roku doświadczenia z 1000 godzinami pracy HR na poziomie strategicznym.
- Twoje projekty mogą być realizowane w organizacji jako pracownik etatowy, praca doradcza w niepełnym wymiarze godzin, konsultacja w pełnym wymiarze godzin lub niezależni specjaliści HR pracujący nad projektami godzinowymi.
Przegląd egzaminu SHRM
Certyfikacja SHRM ma dwie opcje testowania: test z domu za pomocą oprogramowania do zdalnego nadzoru lub test w Prometric Test Center.
SHRM zazwyczaj przeprowadza egzamin dwa razy w roku: od 1 maja do 15 lipca i od 1 grudnia do 15 lutego. Jednak zakres egzaminu może się zmieniać co roku wraz z datą rejestracji. Dlatego odwiedź Okna egzaminacyjne i opłaty stronę za każdym razem, gdy zdecydujesz się przystąpić do testu.
Istnieją różne opłaty egzaminacyjne za akredytację SHRM i mogą się one zmieniać z roku na rok. Zazwyczaj opłata wynosi od 149 USD dla członków SHRM do 475 USD dla osób niebędących członkami.
Po rejestracji nadszedł czas na przygotowanie się do egzaminu. Możesz również przygotować się przed rejestracją, zapisując się na kursy stron trzecich.
W przypadku przygotowania opartego na SHRM możesz zacząć od SHRM BASK, SHRM Learning System, dołączyć do grupy analitycznej w lokalnym oddziale SHRM itp.
Egzamin jest testem komputerowym, który trwa do 4 godzin. Otrzymasz 134 pytania, a średni czas odpowiedzi na pytanie to 1,79 minuty. Aby zdać test, musisz zdobyć 200 punktów. Po przesłaniu testu SHRM natychmiast informuje o wyniku.
Program egzaminu obejmie 9 kompetencji behawioralnych HR, takich jak przywództwo, zarządzanie relacjami, komunikacja, konsultacje itp.
Program testowy SHRM obejmuje również 14 obszarów funkcjonalnych personelu HR. Przykładami są planowanie strategiczne HR, pozyskiwanie talentów, całkowite nagrody, zarządzanie technologią, amerykańskie prawo i przepisy dotyczące zatrudnienia itp.
Jak zachować ważność certyfikatu SHRM
Status certyfikacji egzaminu SHRM podlega trzyletniemu cyklowi. Musisz uzyskać recertyfikację przed upływem tego cyklu. Cykl statusu certyfikowanego rozpoczyna się w dniu zdania egzaminu i wygasa po 3 latach oraz w ostatnim dniu miesiąca urodzenia.
Najlepszym sposobem na ponowną certyfikację jest zdobycie 60 PDC lub kredytów rozwoju zawodowego. PDC to działania i wydarzenia autoryzowane przez SHRM. Wydarzenia te obejmują:
- Warsztaty lub programy edukacyjne
- Konferencje
- Kursy na poziomie uniwersyteckim/uniwersyteckim
- Programy rozdziałów SHRM
- Przeglądanie webcastów SHRM
- Ukończenie kursów e-learningowych SHRM
- Czytanie e-booków i książek zatwierdzonych przez SHRM
Aby Twoje poświadczenia były aktywne, możesz przystąpić do testu recertyfikacyjnego. To ten sam test, który zdałeś wcześniej. Będziesz musiał zapłacić podobną opłatę, jaką płaci nowy kandydat w momencie rejestracji. Po prostu upewnij się, że pojawiasz się i zdasz test recertyfikacyjny przed datą wygaśnięcia istniejącego poświadczenia.
Oto niektóre z najlepszych materiałów szkoleniowych do przygotowania certyfikacji SHRM.
Niezbędne kroki dla profesjonalistów HR
Udemy to jedna z wiodących platform kursów online, na której otrzymasz wysokiej jakości materiały szkoleniowe dotyczące egzaminu SHRM. Jednym z takich zasobów jest Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego SHRM. Kurs ma na celu dostarczenie podstaw, dzięki którym można zrozumieć, jak rozpocząć przygotowania do egzaminów SHRM-SCP i SHRM-CP.
Po pierwsze, kurs obejmuje podstawy egzaminów SHRM, takie jak zwięzłe wprowadzenie do SHRM, BASK lub Body of Applied Skills and Knowledge. Po drugie, wprowadza również w koncepcję, na której przeprowadzany jest egzamin. Na przykład poznasz 14 obszarów funkcjonalnych i 9 kompetencji behawioralnych, których potrzebujesz, aby zdać egzaminy.
Niektóre z godnych uwagi efektów uczenia się tego kursu to:
- Poznaj strategię przygotowania do egzaminu
- Zdolność do kontrastu między SHRM-CP a SHRM-SCP
- Znajdź więcej niż jedną opcję przygotowania do egzaminu i wybierz jedną
- Poznaj wskazówki dotyczące przeprowadzania testów
- Poznaj cały proces certyfikacji
Krótko mówiąc, kurs powinien funkcjonować jako samouczący się przewodnik do akredytacji SHRM.
Przygotuj się do zdania egzaminu SHRM-CP
Po zapoznaniu się z podstawami testu SHRM nadszedł czas na oddaną i rygorystyczną naukę. Jeśli przyjeżdżasz z podstawową znajomością branży HR, możesz rozpocząć przygotowania, subskrybując Udemy Przygotuj się do zdania egzaminu SHRM-CP kurs.
Oto efekty uczenia się tego kursu Udemy:
- Przechowywanie kontroli nad podstawowymi tematami i naukami HR
- Nabierz pewności siebie, aby zdać test kompetencji behawioralnych
- Zapoznaj się ze środowiskiem egzaminacyjnym, rozwiązując testy próbne
- Rozwijaj pewność siebie i przyspieszaj udzielanie odpowiedzi, rozwiązując quizy
Jest to jeden z najbardziej wszechstronnych materiałów przygotowujących do egzaminów SHRM, jakie można uzyskać za przystępną cenę. Treść kursu obejmuje lekcje wideo, materiały do czytania, quizy i końcowy test próbny.
Przygotowanie do certyfikacji: SHRM-CP
Szkolenia LinkedIn Przygotowanie do certyfikacji: SHRM-CP to kolejny popularny i rozbudowany kurs online, który możesz śledzić. Autor podzielił kurs na dwie części. Pierwsza część to podstawowa wiedza na temat procesu certyfikacji SHRM, wskazówki egzaminacyjne, treść egzaminu oraz szczegółowy plan nauki.
Druga część dotyczy tematów zarządzania zasobami ludzkimi, na których organizacja SHRM przeprowadza egzamin. Dzięki temu poznasz podstawy HR, takie jak przywództwo i nawigacja, praktyki etyczne, komunikacja, zarządzanie relacjami, zmysł biznesowy, miejsce pracy itp.
Po każdej sekcji nauki będzie quiz naukowy. Oprócz wszystkich materiałów szkoleniowych otrzymasz plik projektu i certyfikat ukończenia kursu. Wreszcie możesz uzyskać dostęp do materiałów szkoleniowych na smartfonach i tabletach oraz w przeglądarkach komputerowych.
Przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego SHRM
HR Jetpack to uznana na całym świecie marka profesjonalnego szkolenia HR. Jednym z hybrydowych kursów szkoleniowych dla certyfikatów SHRM-CP/SHRM-SCP jest Przygotowanie do egzaminu SHRM. Nazywamy to hybrydą, ponieważ subskrybując te treści, otrzymujesz możliwości uczenia się prowadzone przez instruktora i we własnym tempie.
Kurs HR Jetpack zawiera ciekawą i intuicyjną treść kursu. To są:
- Zajęcia online prowadzone przez instruktora na żywo trwające ponad 36 godzin omawiają ważne pojęcia
- Możesz również zadawać pytania, aby rozwiać wątpliwości podczas sesji
- Podstawowy kurs we własnym tempie, aby poznać podstawy egzaminu SHRM
- Uwzględnienie eliminacji HR Jetpack pomaga odpowiedzieć na złożone pytania
- Zaktualizowane materiały do nauki online na bieżący rok egzaminacyjny
- Cyfrowe lub fizyczne materiały SHRM
- Społeczność skupionych i utalentowanych rówieśników HR
Według autora treści i Jetpacka jest to kompletny pakiet treści edukacyjnych, aby zdać oba egzaminy akredytacyjne SHRM. Otwarty program zawiera zorganizowaną strukturę treści, która ułatwia naukę.
Ponadto oferuje wskazówki od instruktora. Co więcej, sesje prowadzone przez instruktora są elastyczne, dzięki czemu możesz wygodnie uczestniczyć w tych zajęciach, nawet jeśli pracujesz.
Przygotowanie do certyfikacji SHRM
Możesz także spojrzeć na ten prowadzony przez instruktora program szkoleniowy z California State University Dominguez Hills (CSUDH), znany jako Przygotowanie do certyfikacji SHRM. Instytut prowadzi zajęcia na żywo poprzez Blackboard Learn, system nauczania online. Z drugiej strony możesz uczęszczać na zajęcia przez Zoom. Wszystkie zajęcia na żywo są obowiązkowe.
Kurs zawiera następujące treści i narzędzia:
- Narzędzie do przygotowania egzaminu SHRM Learning System
- Struktura i treść kursu przyjazna dla egzaminów SHRM
- Dostęp do treści kursu 24/7
- 2500+ pytań ćwiczeniowych
- Quizy, pretest, posttest i próbny egzamin SHRM
- Spersonalizowany panel śledzenia przygotowań do egzaminów
SHRM jest również partnerem tego kursu, dzięki czemu otrzymujesz dostęp do Systemu Nauczania SHRM. Pomoże Ci zachować wiedzę, szybciej się uczyć i skoncentrować na ostatecznym egzaminie certyfikacyjnym.
Ostatnie słowa
Jeśli chcesz odróżnić się od swoich kolegów, przełożonych i dobrych HR, którzy zarządzają dzisiejszymi firmami, musisz uzyskać certyfikat. W przypadku HR nie ma lepszej certyfikacji niż zdanie programu certyfikacji SHRM. Daje Ci strategiczne ukierunkowanie, wiedzę i kompetencje, aby skutecznie zarządzać biznesem HR dowolnej branży.
Powyższy artykuł przybliży Cię o krok do certyfikacji SHRM-CP lub SHRM-SCP i zdobędziesz światowej klasy, premium i przywódczą rolę HR, o której marzyłeś przez całe życie.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko zdawanie egzaminów; chodzi również o obsługę najnowocześniejszego oprogramowania (HRMS) do łatwego i szybkiego zarządzania procesami HR. Dlatego możesz być również zainteresowany tymi najlepszymi HRMS SaaS dla startupów i przedsiębiorstw.