LinkedIn to świetny sposób na kontaktowanie się ze specjalistami w Twojej dziedzinie, znajdowanie możliwości zatrudnienia i budowanie swoich referencji. Jednak jego ustawienia prywatności mogą być mylące i trudne w zarządzaniu. Oto jak to naprawić.
Spis treści:
Prywatność LinkedIn: omówienie
W przeciwieństwie do innych sieci społecznościowych, prywatność na LinkedIn to nie tylko zarządzanie tym, kto może zobaczyć Twoje posty i Twój profil, ale także zarządzanie tym, kto może zobaczyć, co robisz w witrynie. Ponieważ LinkedIn jest najważniejszy tworzenie profesjonalnych połączeń, wyświetlanie części Twojej aktywności innym użytkownikom jest domyślnie włączone.
Na przykład zmiany w Twoim statusie zatrudnienia, nowe kontakty, a nawet to, czy przeglądałeś czyjś profil, to informacje, które mogą być dostępne dla innych. Dlatego ważne jest, aby zachować kontrolę nad ustawieniami prywatności LinkedIn, zwłaszcza jeśli używasz go do znalezienia pracy.
Po otwarciu ustawień prywatności na LinkedIn, przechodząc do Ja> Ustawienia i Prywatność> Prywatność w prawym górnym rogu, zobaczysz następujące sekcje:
Jak inni widzą Twój profil i informacje o sieci: Pozwala to kontrolować, jakie informacje są widoczne w Twoim profilu i kto może je zobaczyć.
Jak inni widzą Twoją aktywność na LinkedIn: Pozwala to zmienić widoczność Twojej aktywności w witrynie, na przykład status online i zmiany w Twoim profilu.
W jaki sposób LinkedIn wykorzystuje Twoje dane: Dzięki temu możesz zarządzać sposobem, w jaki LinkedIn wykorzystuje Twoje dane i udostępnia je innym.
Preferencje dotyczące poszukiwania pracy: pozwala to zarządzać poszukiwaniem pracy na LinkedIn, w szczególności widocznością Twojego statusu w poszukiwaniu pracy dla pracodawców.
Blokowanie i ukrywanie: Pozwala to zmienić, kto może zobaczyć Twoje posty, i całkowicie zablokować określone osoby z Twojej sieci.
Widoczność profilu
Dwie główne sekcje związane z konfigurowaniem widoczności profilu to „Jak inni widzą Twój profil i informacje o sieci” oraz „Blokowanie i ukrywanie”.
W sekcji „Jak inni widzą…” możesz określić, kto może zobaczyć Twój profil, kontakty, zainteresowania, nazwisko i organizację, w której pracujesz. Najbardziej podstawowym ustawieniem jest „Edytuj swój profil publiczny”, które ogranicza ilość informacji widocznych dla osób niezalogowanych na LinkedIn.
Kliknięcie tego prowadzi do oddzielnej strony „Ustawienia profilu publicznego”. Możesz zobaczyć podgląd tego, jak będzie wyglądał Twój profil dla osób, które odkryją Twój profil poprzez wyszukiwarki lub linki zewnętrzne. Po prawej stronie możesz przełączać, które sekcje Twojej strony są publiczne. Możesz także zdecydować się na ukrycie swojego zdjęcia profilowego przed osobami spoza Twojej sieci.
W sekcji „Blokowanie i ukrywanie” będziesz mógł zobaczyć, kogo zablokowałeś w witrynie. Konta, które zablokowałeś, nie będą mogły zobaczyć Twojego profilu. W tej sekcji możesz również wybrać typy kont, które mogą Cię śledzić w witrynie. Gdy ktoś Cię obserwuje, będzie mógł wyświetlać Twoje publiczne aktualizacje i wpisy.
Działania w witrynie
Następną rzeczą, którą można skonfigurować, jest widoczność Twojej aktywności w witrynie, która znajduje się w sekcji „Jak inni widzą Twoją aktywność na LinkedIn”.
W przeciwieństwie do innych serwisów społecznościowych LinkedIn pozwala użytkownikom zobaczyć, kto odwiedził ich profil. Możesz to zmienić za pomocą „Opcji przeglądania profilu”, dzięki którym będziesz anonimowy podczas przeglądania kont innych osób. Jednak przejście na prywatną uniemożliwia również sprawdzenie, kto odwiedził Twoją stronę, chyba że przejdziesz na LinkedIn Premium.
Domyślnie LinkedIn informuje Twoją sieć, jeśli masz nową pracę lub rocznicę pracy. Możesz to wyłączyć, przechodząc do „Udostępnij zmiany pracy…” i przełączając przełącznik na „Nie”.
Możesz także zmienić osoby, które mogą zobaczyć, kiedy jesteś aktywny w witrynie, co jest zwykle oznaczone zielonym kółkiem obok Twojego imienia i nazwiska. W sekcji „Zarządzaj stanem aktywnym” możesz wybrać, czy wszyscy, nikt lub tylko Twoje kontakty mogą widzieć, kiedy jesteś online.
Zarządzanie danymi
LinkedIn gromadzi wiele danych o Tobie, zwłaszcza jeśli aktywnie poszukujesz pracy. W zależności od tego, w jaki sposób wchodziłeś w interakcję z usługą, możesz podać dane o wynagrodzeniach, dane demograficzne i nazwiska swoich kontaktów na stronie.
W sekcji „Jak LinkedIn wykorzystuje Twoje dane” możesz uzyskać kopię wszystkich danych, które zostały o Tobie zebrane, przechodząc do „Uzyskaj kopię swoich danych”. Możesz dostosować zawartość zrzutu lub po prostu uzyskać wszystko, w tym pliki multimedialne. W zależności od wielkości bazy danych uzyskanie łącza do pobrania może zająć do 24 godzin.
W sekcji „Zarządzaj danymi i aktywnością” znajduje się również lista Twoich działań związanych z danymi. Obejmuje to synchronizację kontaktów, udostępnianie profilu innej firmie lub łączenie konta z inną aplikacją.
Prywatność w poszukiwaniu pracy
Poszukiwanie pracy na LinkedIn to droga dwukierunkowa. Jednym ze sposobów znalezienia pracy w witrynie jest przejrzenie dostępnych ofert pracy w Twojej dziedzinie, dziedzinie i poziomie wiedzy, które można znaleźć w sekcji „Oferty pracy” na stronie głównej. Innym sposobem jest pozwolenie pracy na przychodzenie do ciebie. Rekruterzy często korzystają z LinkedIn, aby znaleźć utalentowanych ludzi, którzy są otwarci na nowe oferty pracy.
Najbardziej podstawowym sposobem skonfigurowania tego jest zmiana bieżącego stanu dostępności. Jeśli zmienisz ustawienie „Pozwól rekruterom wiedzieć, że jesteś otwarty na możliwości” na Tak, pojawi się w wyszukiwaniach rekruterów, jeśli spełniasz ich kryteria zatrudnienia. Jednak chociaż podejmują kroki, aby Twój obecny pracodawca nie widział Twojego statusu w zakresie poszukiwania pracy, LinkedIn nie daje wyraźnych gwarancji.
Jeśli masz paranoję, że twój obecny pracodawca dowiedział się o tym i nie chcesz podejmować ryzyka, możesz rozważyć pozostawienie tej opcji wyłączonej. Nadal będziesz mógł aplikować o pracę i wykazywać zainteresowanie.
W tej sekcji możesz również zarządzać następującymi ustawieniami:
Udostępnianie swojego profilu po kliknięciu aplikacji: Kiedy aplikujesz o pracę, możesz zostać przekierowany na zewnętrzną stronę rekrutacyjną. Gdy ta opcja jest włączona, Twój profil LinkedIn zostanie udostępniony rekruterowi, nawet gdy zostaniesz przekierowany.
Ustawienia aplikacji: Kiedy aplikujesz na ofertę pracy, która korzysta z wbudowanej funkcji aplikacji LinkedIn, możesz zdecydować, czy chcesz zapisać te informacje na potrzeby przyszłych podań o pracę.
Sygnalizuj zainteresowanie firmom, dla których utworzyłeś alerty o ofertach pracy: To przełącza, czy pojawisz się jako dostępny dla firm, dla których ustawiłeś powiadomienia o ofertach pracy. Możesz ustawić alert o pracy dla pracodawcy na stronie profilu jego firmy.