Jakich umiejętności potrzebujesz, aby przetrwać do 2030 roku? newsblog.pl Prognozy

Rok 2030: szansa na rozwój czy powód do obaw? Odpowiedź zależy od twojego przygotowania na nadchodzące zmiany.

Obserwując obecną sytuację na rynku, można dostrzec sygnały ostrzegawcze sugerujące, że twoje umiejętności mogą okazać się niewystarczające.

Czy faktycznie tak jest? Historia pokazuje, że zmiany są nieodłącznym elementem postępu. Początek dała pierwsza rewolucja przemysłowa. Obecnie jesteśmy świadkami czwartej, która dzięki dynamicznemu rozwojowi technologii, w tym sztucznej inteligencji (AI), zmierza ku piątej.

Jak zatem odnaleźć się w tej sytuacji? Jedynym rozwiązaniem jest zrozumienie zachodzących zmian i dostosowanie się do nowej rzeczywistości.

Dzięki aktualnej wiedzy będziesz w stanie podejmować właściwe decyzje i utrzymać swoją pozycję na rynku pracy.

Zacznijmy analizę.

Czy obawa przed automatyzacją to nowość?

Aby przewidzieć przyszłe wydarzenia, warto przeanalizować przeszłość. To najlepszy sposób na zrozumienie nadchodzących trendów.

Lęk przed automatyzacją nie jest zjawiskiem nowym. Zawsze towarzyszył zmianom, redefiniując zasady gry i wpływając na postrzeganie rynku oraz wymaganych kompetencji.

Przyjrzyjmy się pierwszej rewolucji przemysłowej z lat 1760-1840. Przewróciła ona do góry nogami sposób, w jaki produkowaliśmy i konsumowaliśmy dobra.

Wprowadzenie maszyn umożliwiło firmom szybszą produkcję i dystrybucję, co korzystnie wpłynęło na ogólną sytuację gospodarczą.

Jednak ten postęp miał również negatywny wpływ na rynek pracy, szczególnie na osoby wykonujące zawody oparte na umiejętnościach manualnych. Pierwsza rewolucja przemysłowa stanowiła fundament gospodarki kapitalistycznej.

Kolejno nastąpiła druga rewolucja przemysłowa, której kulminacją był okres I wojny światowej, a następnie rewolucja cyfrowa, czyli trzecia.

Wniosek jest prosty.

Jako ludzkość nieustannie dążymy do postępu. To od nas zależy, czy będziemy w stanie adaptować się do zmian.

Dlaczego jednak obecna, czwarta rewolucja przemysłowa budzi tak wiele obaw wśród pracowników? Odpowiedź leży w kilku czynnikach, takich jak dostępność informacji, tempo rozwoju technologii (szczególnie sztucznej inteligencji) oraz globalna sytuacja społeczno-ekonomiczna.

Rewolucje przemysłowe niosą ze sobą zarówno korzyści, jak i wady.

Do zalet można zaliczyć:

• Postęp i innowacje
• Wzrost tempa produkcji
• Poprawa ogólnych zarobków

Natomiast do wad:

• Zaburzenia na rynku pracy
• Brak perspektyw dla osób bez umiejętności uniwersalnych

Teraz skupmy się na tym, co napędza czwartą rewolucję przemysłową.

Sztuczna inteligencja: motorem czwartej rewolucji przemysłowej

Czwarta rewolucja przemysłowa opiera się na rozwoju komputerów. Wkrótce jednak wejdziemy w piątą erę, której katalizatorem będzie sztuczna inteligencja.

Szybki rozwój technologii, w tym AI, internetu rzeczy (IoT) i automatyzacji, przyspiesza czwartą rewolucję. Wpływ sztucznej inteligencji może wkrótce popchnąć nas w kierunku piątej rewolucji (5IR), opartej w pełni na jej zdolności do napędzania innowacji, zmian i wzrostu.

Według ciekawego artykułu dotyczącego 5IR, Muhammad Wajahat Sultan opisuje, jak 5IR będzie opierać się na niematerialnych algorytmach. Jego zdaniem, punkt ciężkości przesunie się od zdolności człowieka do zdolności maszyn. Trudno jednak przewidzieć, kiedy dokładnie rozpocznie się 5IR. Na pewno nie nastąpi to szybko (przynajmniej do 2030 roku).

Autor wyjaśnia, że sztuczna inteligencja zbliża się do fazy, w której zacznie zastępować wysoko wykwalifikowanych pracowników. Modele GPT-3 i GPT-4 OpenAI są tego najlepszym przykładem. Jednak nie są one jeszcze w stanie całkowicie zautomatyzować całego procesu.

Na razie nie zostaniemy zastąpieni. Podzieliłem się podobnymi przemyśleniami odnośnie Copilot X, który wykorzystuje GPT-4 do wspierania programistów. Nie zastąpi on ich całkowicie, ale pomoże w wykonywaniu skomplikowanych zadań, oszczędzając czas i wysiłek.

W innym interesującym artykule autorstwa Rupal Pandya, omawiany jest sposób, w jaki sztuczna inteligencja katalizuje czwartą rewolucję przemysłową. Analizowana jest koncepcja przedsiębiorstwa kognitywnego, jego warstwy i wpływ sztucznej inteligencji. Z analizy wynika, że sztuczna inteligencja będzie z nami, ale nie może zautomatyzować wszystkiego. Będzie jednak kluczowa dla poprawy wydajności i optymalizacji procesów przez specjalistów.

Umiejętności miękkie pomagają w utrzymaniu zatrudnienia

Jeśli jesteś studentem, który ukończy studia w 2030 roku lub pracujesz w jakiejś branży, powinieneś być świadomy znaczenia umiejętności miękkich.

Umiejętności miękkie, nazywane również interpersonalnymi, umożliwiają radzenie sobie z codziennymi zadaniami i wyzwaniami. Do najważniejszych należą: komunikacja, przywództwo, rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem, prezentowanie, praca zespołowa oraz solidna etyka pracy. Są to kompetencje uniwersalne, przydatne na każdym stanowisku i w każdej sytuacji biznesowej.

Dobra znajomość umiejętności miękkich zwiększa szansę na zdobycie lepiej płatnego stanowiska. Wraz z upowszechnieniem pracy zdalnej, umiejętności te zyskały na znaczeniu.

Musisz doskonalić swoje umiejętności miękkie, aby rekruterzy chętnie zapraszali cię na rozmowy kwalifikacyjne. Jak wynika z badania Globalne trendy talentów 2019, rekruterzy często odrzucają kandydatów, którzy nie posiadają odpowiednich kompetencji miękkich, nawet jeśli spełniają wymogi odnośnie umiejętności twardych czy technicznych.

Jednak umiejętności miękkie nie są substytutem twardych. Pracodawcy poszukują zrównoważonego podejścia, w którym kandydat prezentuje zarówno kompetencje miękkie, jak i twarde. Posiadając odpowiednią kombinację obu tych rodzajów umiejętności, będziesz w stanie w pełni wykorzystać pojawiające się okazje. To również zapewni ci dłuższą i bardziej satysfakcjonującą karierę zawodową, a także pozwoli przygotować się na różnego rodzaju wyzwania.

Najlepszym sposobem na doskonalenie umiejętności miękkich jest praktyka. Możesz także skorzystać z nowoczesnych narzędzi do treningu komunikacji, opartych na sztucznej inteligencji.

Teraz przejdziemy do omówienia umiejętności twardych, które pomogą ci przetrwać.

W przeciwieństwie do umiejętności miękkich, umiejętności twarde zmieniają się z czasem. Pojawi się wiele nowych miejsc pracy, z których większość będzie wymagała kompetencji cyfrowych. Oto niektóre z nich:

Umiejętności rozszerzone

Nie ma wątpliwości, że sztuczna inteligencja stanie się częścią naszego środowiska pracy. Pomimo znacznego wpływu na większość stanowisk, otworzy również nowe możliwości, w tym te związane z rozszerzonymi umiejętnościami. Pracownicy będą musieli nauczyć się wykorzystywać AI do automatyzacji procesów, co pozwoli im skupić się na bardziej złożonych zadaniach.

Umiejętności związane z danymi

Data Science jest fundamentem wielu technologii. Dostarcza menedżerom cennych informacji, umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o analizę danych. Firmy generują coraz więcej danych, dlatego umiejętność ich zrozumienia jest niezwykle ważna. Mogą one być kluczem do sukcesu. Nauka umiejętności związanych z danymi uczyni cię cennym pracownikiem w każdej organizacji.

Zrównoważone miejsca pracy

W miarę rozwoju musimy również dbać o naszą planetę. W tym kontekście pojawia się zapotrzebowanie na zrównoważone umiejętności. Kraje dążą do rozwoju zielonej energii, co wiąże się z koniecznością zatrudniania specjalistów, którzy posiadają wiedzę w tym zakresie.

Ich zadaniem będzie ograniczanie emisji dwutlenku węgla i zanieczyszczeń. Firmy będą musiały zatrudniać tych ekspertów, aby zminimalizować swój ślad węglowy.

Umiejętności marketingowe

Specjaliści od marketingu zawsze będą potrzebni, ponieważ produkty, usługi i inne dobra muszą być sprzedawane ludziom. Do 2030 roku marketing cyfrowy stanie się jednym z najważniejszych zawodów. Zmieni się jednak podejście do rynkowej promocji produktów, szczególnie w kontekście wykorzystania sztucznej inteligencji do analizy zachowań konsumentów.

Umiejętności związane z cyberbezpieczeństwem

Bezpieczeństwo zawsze było ważnym tematem. W dobie cyfryzacji istnieje stałe zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Trend ten utrzyma się w przyszłości, głównie ze względu na szybki rozwój sztucznej inteligencji. Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa muszą również korzystać z narzędzi AI, aby zwiększać bezpieczeństwo i zapobiegać włamaniom do systemów.

Umiejętności w rozszerzonej rzeczywistości

Firma Apple już zaczęła wdrażać technologię rozszerzonej rzeczywistości do swoich produktów. Czas pokaże, kiedy inne duże firmy pójdą w jej ślady. Jeśli interesujesz się rozszerzoną rzeczywistością, jesteś na dobrej drodze do budowania bezpiecznej kariery. Posiadając odpowiednie umiejętności, będziesz mógł tworzyć nowy sprzęt i aplikacje dla ekosystemu.

Eksperci od kosmosu

Ponieważ kosmos stanowi kolejną granicę dla ludzkości, pojawi się wiele stanowisk związanych z jego badaniem i eksploatacją. Możesz zostać pilotem kosmicznym lub architektem. Możesz zostać przewodnikiem kosmicznym, jeśli lubisz kosmos, ale nie masz umiejętności technicznych!

Umiejętności transferowalne są kluczem do zachowania aktualności

Oprócz umiejętności miękkich, istnieją również umiejętności transferowalne. Pozostają one z tobą przez całą karierę, szczególnie w sytuacji zmiany pracy (w ramach tej samej organizacji lub do innej firmy).

Oto kilka z nich, które warto rozwinąć:

→ Rozwiązywanie problemów: dzięki tej umiejętności jesteś w stanie identyfikować problemy i znajdować dla nich rozwiązania. Możesz także wykorzystać ją do optymalizacji procesów i eliminowania nieefektywności systemu.

→ Myślenie krytyczne: pomaga w interpretacji problemu i opracowaniu strategii jego rozwiązania.

→ Rozumowanie analityczne: umożliwia dzielenie skomplikowanych problemów na mniejsze, łatwiejsze do rozwiązania.

→ Praca zespołowa: dzięki niej możesz efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu. Wspiera kooperację i przyczynia się do wzrostu zarówno jednostek, jak i całej firmy.

→ Zdolność adaptacji: umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków pracy ma kluczowe znaczenie, ponieważ wymagania stale ewoluują.

Oprócz tego, warto rozwijać następujące umiejętności uniwersalne:

• Kreatywność
• Aktywne słuchanie
• Budowanie relacji
• Zarządzanie projektami
• Dbałość o szczegóły
• Obsługa komputera
• Umiejętność pisania

Podnoszenie kwalifikacji jest kluczem do przetrwania

Aby zachować znaczenie w dowolnej branży, musisz nieustannie podnosić swoje kwalifikacje.

Podnoszenie kwalifikacji to celowe inwestowanie czasu i energii w naukę nowych umiejętności. Mogą one dotyczyć twojej obecnej pracy lub przyszłych wyzwań. Dzięki nim stajesz się bardziej wydajny w bieżącej pracy i możesz rozwijać karierę, wykorzystując możliwości, które nie byłyby dostępne bez podnoszenia kwalifikacji.

Podnosząc swoje kwalifikacje, zmniejszasz ryzyko utraty aktualności na zmieniającym się rynku pracy. Istnieje wiele powodów, dla których warto regularnie inwestować w swój rozwój. Oto kilka z nich:

• Sztuczna inteligencja ma coraz większy wpływ na większość stanowisk pracy. Automatyzuje prace manualne, a najnowsze modele, takie jak GPT-4, zagrażają także niektórym pracom umysłowym.
• Umiejętności cyfrowe mogą znacząco wpłynąć na twoją wartość w oczach pracodawcy. Stajesz się bardziej cenny, gdy uczysz się nowych umiejętności związanych z nauką o danych, sztuczną inteligencją, uczeniem maszynowym lub programowaniem. Pomaga ci to również w dostosowaniu się do wszelkich zmian i wymagań w biznesie.

Najlepszym sposobem na podnoszenie kwalifikacji jest rozmowa z ekspertami i współpracownikami, aby poznać trendy i przyszłe kierunki rozwoju. Możesz również śledzić inicjatywę 80000 godzin, która prowadzi badania w dziedzinie kariery.

Przygotuj się na przyszłość

Do 2030 roku będziesz bardziej doświadczony, wykwalifikowany i zdolny do rozwiązywania problemów. Najlepszym sposobem na przygotowanie się do nadchodzących zmian jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji i śledzenie najnowszych trendów.

Najłatwiej jest otrzymywać aktualne informacje dotyczące technologii, sztucznej inteligencji i biznesu prosto na swoją skrzynkę mailową. Sprawdź ByteBrief.

Na koniec, przeczytaj o trendach w automatyzacji IT, które warto znać.