Jeśli jesteś zawodowym profesjonalistą i chcesz poznać sektor zawodów HR, najlepszym sposobem jest ukończenie kursu certyfikacyjnego online.
To odpowiedni czas, aby ukończyć studia HR online, ponieważ wirtualna edukacja zyskuje znacznie większą popularność po pandemii Covid-19. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o stopniach HR online i popularnych opcjach.
Spis treści:
Rola Menedżera Zasobów Ludzkich
Menedżer ds. Zasobów Ludzkich kieruje i kieruje rutynową pracą działu zasobów ludzkich (HR). Takie rutynowe zadania obejmują rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnianie pracowników, przetwarzanie listy płac, świadczeń pracowniczych, urlopów, retencji pracowników itp. Jednym z najważniejszych zadań menedżera HR jest egzekwowanie praktyk i zasad korporacyjnych.
Zadania nadzorcze
- Zatrudnij HR na poziomie współpracownika i przeszkol ich
- Dostarczanie na czas raportów z oceny wyników
- Podejmowanie działań dyscyplinarnych i zwalnianie pracowników
Obowiązki
- Współpracuj z zespołem kierowniczym w celu zaplanowania bieżącej rekrutacji, przyszłych potrzeb w zakresie talentów, planowania sukcesji i utrzymania talentów.
- Wspieraj i kieruj współpracownikami HR, generalistami itp. w trudnych i delikatnych zadaniach.
- Zarządzanie procesem zatrudniania kadry kierowniczej najwyższego szczebla, takich jak menedżerowie, specjaliści techniczni itp., we współpracy z kierownikami działów.
- Informuj organizację na bieżąco o nowych przepisach dotyczących zatrudnienia, kodeksach płac, zmianach świadczeń pracowniczych, wymogach regulacyjnych i technologiach dotyczących zasobów ludzkich.
Aby zostać odnoszącym sukcesy i dobrze opłacanym menedżerem HR, musisz posiadać:
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Zaawansowane i szybko uczące się oprogramowanie technologiczne
- Najlepszy w negocjacjach, rozwiązywaniu konfliktów i relacjach międzyludzkich
- Chęć do działania z zachowaniem profesjonalizmu, poufności i uczciwości
- Licencjat z zasobów ludzkich
- Trzy lub więcej lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Certyfikat SHRM-CP
Dlaczego stopień zasobów ludzkich online?
Według raportu Northeastern University z 2019 roku:
- 61% menedżerów HR uważa, że studia online są równe lub lepsze niż tradycyjne nauczanie
- 52% pracodawców uważa, że najbardziej zaawansowane stopnie naukowe w przyszłości będą oferowane online
- 33% pracodawców uważa, że studia online, możliwe dzięki zaawansowanym technologiom, zdominują uczenie się twarzą w twarz.
Chodzi o to, że kursy online przyciągają uwagę. Instytucje, studenci i pracodawcy zaczęli preferować stopnie HR online z następujących powodów:
Elastyczność
Klasy online są bardzo elastyczne. Nauczyciele i uczniowie mogą siedzieć na wirtualnych spotkaniach, aby omówić harmonogram pasujący do ich stylu życia.
Realizuj kursy poboczne
Osoby ubiegające się o stopień naukowy online mogą również zainwestować czas w podnoszenie umiejętności, takich jak programowanie, marketing, pisanie blogów itp.
Studenci z tytułem licencjata w zakresie HR mogą brać udział w fakultatywnych kursach z obszaru HR skuteczniej niż tradycyjni uczniowie.
Dostępność
Kursy online są bardzo dostępne. Możesz uzyskać dostęp do najlepszych uniwersytetów z dowolnego miejsca bez zakłócania procesów ubiegania się o wizę studencką.
Przystępność
Wirtualne stopnie naukowe są naprawdę przystępne. Wystarczy opłacić czesne i opłatę egzaminacyjną. Nie musisz płacić za duże mieszkania do wynajęcia w innych krajach. Niektóre instytucje oferują również płatności ratalne dla studentów online.
Studia online vs. Kursy online/certyfikaty dla HR
Dyplom online dla zawodu HR
Takie stopnie są dla Ciebie, jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem i chcesz kontynuować karierę, aby zostać kierownikiem działu HR lub kierownikiem najwyższego szczebla. Jeśli jeszcze nie pracujesz i chcesz zainwestować czas w 4-letnie studia magisterskie, musisz wybrać się na studia HR online. Takie stopnie otwierają również drzwi do studiów magisterskich z zakresu HR i dziedzin pokrewnych.
Mając regularne stopnie BS i MS w dziedzinie HR, ukończone online, możesz znaleźć pracę na poziomie wykonawczym z wyższymi zarobkami, świadczeniami, a czasem opcjami na akcje firmy.
Regularne studia online mogą nie być opłacalne dla pracujących profesjonalistów, ponieważ mają inne zobowiązania. Problemem może być również przystępność cenowa. Jednak niektórzy profesjonaliści dążą do uzyskania tytułu MBA z naciskiem na HR, aby uzyskać awans lub zmienić pracę, aby uzyskać lepszą pensję.
Kursy online/certyfikaty dla zawodu HR
W zależności od osobistych i zawodowych zobowiązań oraz przystępności cenowej, możesz przejść do certyfikacji we własnym tempie lub prowadzonej przez instruktora.
Certyfikaty umożliwiają każdemu absolwentowi zmianę kariery poprzez szybkie poznanie tematów i umiejętności wymaganych do wykonywania obowiązków w miejscu pracy. Znasz mniej treści teoretyczne, a bardziej praktyczne.
Profesjonalni posiadacze certyfikatów HR mogą również wspinać się po drabinie na poziomie wykonawczym lub kierowniczym. Będzie to jednak wymagało lat doświadczenia w pracy i wielu kursów certyfikacyjnych w branży.
Przegląd studiów HR online
Rzeczywisty zarys programu studiów i rok nauki będzie zależeć od uczelni/instytucji przyznającej stopień. W tym stopniu poznasz czynniki społeczne, prawne, biznesowe i etyczne, które kształtują firmy. Kursy skoncentrują się na świadczeniach pracowniczych, rekrutacji, prawie pracy, wynagrodzeniach i szkoleniach.
Poniżej znajduje się jednak przegląd stopnia zasobów ludzkich online, który śledzi większość prestiżowych instytucji:
Roczny zarys kursu
Musisz ukończyć jeden kurs na raz. Po ukończeniu tego stopnia online możesz również być narażony na ważne tematy, takie jak księgowość, ekonomia i zarządzanie.
Pierwszy rok (pierwszy rok)
- Umiejętność korzystania z informacji
- Kompozycja angielska I i II
- Etyka i rozumowanie moralne
- Komunikacja interpersonalna
- I inne tematy
Drugi rok (drugi rok)
- Nauki społeczne
- Zarządzanie dla organizacji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zasady rachunkowości I
Młodszy rok (3. rok)
- Prawo gospodarcze
- Marketing
- Pracownicy i stosunki pracy
- Zarządzanie technologią HR
- Finanse
- Zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami
- I więcej tematów
Ostatni rok (czwarty rok)
W czwartym roku musisz uczęszczać głównie na zajęcia do wyboru. Kursy te mogą obejmować jeden lub więcej tematów nacisku, takich jak ekonomia biznesu, przedsiębiorczość, zdrowie i dobre samopoczucie, zarządzanie łańcuchem dostaw i inne.
Oczekiwania płacowe
Raport USBureau of Labor Statistics za maj 2021 sugeruje, że specjalista ds. Zasobów ludzkich może zarobić od 37 680 do 108 160 USD rocznie. Jednak średnia lub mediana wynagrodzenia wynosi 62 290 USD rocznie.
Ta sama agencja poinformowała również w maju 2021 r., że menedżerowie ds. zasobów ludzkich mają potencjał do zarabiania rocznej pensji od 75 000 do 163 360 USD. A średnia płaca może wynieść 126 230 USD.
Teraz znajdź poniżej kilka stopni HR online, które mogą zmienić Twoją karierę i umieścić Cię na najwyższym poziomie w branży HR:
Stopień zasobów ludzkich online: WGU
Zdobądź BS w Business Administration, zapisując się na ten wirtualny stopień HRM oferowany przez WGU. ACBSP akredytowało ten kurs. Dzięki temu możesz być pewny jakości kursu i możliwości zatrudnienia po pomyślnym ukończeniu.
Stopień ma elastyczne harmonogramy. Dlatego, w zależności od osobistych i zawodowych programów, możesz je ukończyć za rok lub cztery. Według WGU 72% studentów kończy studia w ciągu 43 miesięcy.
Online licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi: SNHU
SNHU to kolejna prestiżowa uczelnia oferująca zaktualizowane BS w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które koncentruje się na bieżących potrzebach rynku. Jest to kurs 120-kredytowy. Instytucja proponuje 30 punktów rocznie, aby był to program 4-letni.
SNHU dostosowało programy kursów do SHRM i HRCI. Dlatego po ukończeniu studiów istnieje duża szansa, że za jednym razem uzyskasz certyfikat SHRM lub PHR.
Administracja Zasobami Ludzkimi: Uniwersytet Andersona
Studia licencjackie przywództwa organizacyjnego ze specjalizacją Administracja HR. Anderson University będzie prowadzić kurs online. Kurs zawiera elastyczny harmonogram ukończenia kursu w formie godzin kredytowych.
Łącznie musisz zarobić 120 godzin kredytowych. Treść studiów będzie obejmować kształcenie ogólne, kursy podstawowe, koncentrację HRA i przedmioty do wyboru. Istnieje wymóg, aby MAT 105 – College Algebra ubiegał się o ten program studiów.
Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi: Uniwersytet Capella
Możesz zostać profesjonalistą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zdobywając licencjat z biznesu na Uniwersytecie Capella. Specjalnością tego kursu jest możliwość wyboru między programem studiów we własnym tempie a prowadzonym przez instruktora.
Tańszy kurs we własnym tempie jest tańszy niż z przewodnikiem. Tak więc, jeśli wiesz, że pilnie uczysz się i chcesz zaoszczędzić pieniądze, możesz ukończyć studia na swoich warunkach.
Zarządzanie zasobami ludzkimi: CSU Global
CSU Global to kolejna prestiżowa instytucja do prowadzenia studiów wyższych. Oferuje 120-kredytowy program studiów licencjackich w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Cała zawartość nauczania i testy będą odbywać się online.
Ponadto możesz pracować w pełnym wymiarze godzin i mieć osobiste zobowiązania, kontynuując ten kurs we własnym tempie. Co więcej, cały zarys kursu został dostosowany do treści certyfikacji SHRM, dzięki czemu możesz z łatwością przejść tę profesjonalną akredytację po ukończeniu studiów.
BS w HRM: Faulkner University
Jest to przyspieszony stopień licencjata online w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oferowany przez Faulkner University. Możesz ukończyć cały program studiów w 56 tygodni i uzyskać dyplom najwcześniej.
Oprócz tego stopnia możesz również kontynuować Administrację Zdrowia jako obszar nacisku, aby zwiększyć obszary specjalizacji. Całkowita praca na kursie powinna wynosić 12 godzin, z czego podstawowy wymóg to 75 godzin, a wymóg programu to 45 godzin.
Rozwój HR online: Indiana State University
Możesz zbudować udaną karierę jako specjalista ds. Rozwoju HR, realizując ten internetowy program studiów licencjackich z Indiana State University.
Po pomyślnym zakończeniu możesz wykonywać obowiązki, takie jak rozwój kariery pracowników, relacje związkowe, ocena wyników i rozwój organizacji. Kurs jest otwarty tylko dla studentów pierwszego roku i przeniesionych z USA i Kanady.
Zarządzanie zasobami ludzkimi online: Wayne State College
Aby zostać konsultantem, menedżerem lub koordynatorem HR, powinieneś sprawdzić ten program studiów licencjackich lub licencjackich w Wayne State College.
Stopień będzie wymagał zarobienia 48 godzin kredytowych na kursie koncentracyjnym i 30 godzin kredytowych w kształceniu ogólnym. Możesz ukończyć resztę 42 godzin kredytowych, dodając przedmioty do wyboru lub nacisk na tematy dotyczące zasobów ludzkich.
Stopień zarządzania zasobami ludzkimi: Globalny Kampus Uniwersytetu Arizona
Forbes School of Business and Technology Global Campus University of Arizona oferuje ten prestiżowy kurs licencjacki z zarządzania zasobami ludzkimi.
Jest to 4-letni kurs, dlatego jest odpowiedni dla absolwentów pierwszego roku szkoły średniej lub absolwentów transferów, którzy chcą rozpocząć karierę jako menedżer HR. Oprócz podstawowych tematów związanych z zasobami ludzkimi, poznasz również dyscypliny księgowe i ekonomiczne.
Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi: Uniwersytet Davenport
Możesz również sprawdzić ten Bachelor of Business Administration w zarządzaniu zasobami ludzkimi z Davenport University. Całkowita liczba punktów za kurs wynosi 120, a instytucja sugeruje zaliczenie dodatkowych dziewięciu punktów z tematów do wyboru.
Specjalnością tego stopnia jest nauka przez działanie. Co więcej, zarys kursu jest podobny do tego, jaki obowiązuje w przypadku certyfikacji SHRM. Ponadto stopień kwalifikuje się do gwarancji zatrudnienia.
Zarządzanie zasobami ludzkimi: SMWC
Ten program studiów SMWC w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi przygotowuje Cię do stania się główną atrakcją dla administracji i zarządzania personelem Twojej organizacji.
Instytucja stworzyła dwie odrębne sekcje kursów:
- Jednym z nich jest podstawowy kurs HRM na 120 godzin kredytowych.
- A druga to osoba niepełnoletnia HRM na 18 godzin kredytowych. Zarys kursu jest zgodny z profesjonalnymi egzaminami SHRM.
Sprawdź także alternatywy oferowane przez najlepsze platformy edTech:
Zarządzanie zasobami ludzkimi: Coursera
Jest to kurs specjalizacyjny dla specjalistów HR prowadzony na Coursera oferowany przez University of Minnesota. Możesz zapisać się na ten kurs za darmo i ukończyć go we własnym tempie, ponieważ kurs jest w 100% online.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR): GetSmarter
Ten kurs GetSmarter jest również treścią szkolenia specjalizacyjnego. Możesz wdrożyć funkcjonalne plany i strategie zarządzania zasobami ludzkimi, wypełniając to szkolenie online.
HRM Praktyczne zajęcia ze studiami przypadków: Udemy
Ten kurs Udemy to doskonała okazja do nauki zarządzania zasobami ludzkimi, procesów HR, HRIS, międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i zwrotu z inwestycji w HR dzięki praktycznym analizom przypadków. Odbędą się dwa studia przypadków; cała treść to 4 godziny i 34 minuty.
Ostatnie słowa
Według USBureau of Labor Statistics zapotrzebowanie na specjalistów ds. zasobów ludzkich wzrośnie o 10% od 2020 do 2030 r. A dla menedżerów zasobów ludzkich jest to 9% w tym samym okresie.
Jest to więc lukratywny zawód o rosnącym popycie. Możesz uzyskać dyplom online w niektórych z wyżej wymienionych prestiżowych instytucji i być gotowym do wejścia na rynek pracy zarządzania ludźmi.
Możesz również ubiegać się o certyfikat SHRM, aby zostać akredytowanym na całym świecie specjalistą HR. Tutaj znajdziesz kilka popularnych kursów przygotowujących do certyfikacji SHRM.