Wszyscy tu byliśmy – kłopoty związane z wypełnianiem podań o pracę, wysyłaniem CV, pisaniem spersonalizowanych listów motywacyjnych i kontaktowaniem się z menedżerem ds. Rekrutacji. Jednak aplikowanie na każde stanowisko, które Ci odpowiada, wydaje się wyzwaniem i trudno znaleźć się na krótkiej liście.
Ponieważ sztuczna inteligencja przejmuje kontrolę nad każdą branżą, branża rekrutacyjna wciąż bierze udział w wyścigu. Większe organizacje korzystają z platform automatyzacji zadań AI i systemów śledzenia aplikacji w celu tworzenia krótkiej listy kandydatów.
Przyjrzyjmy się bliżej roli sztucznej inteligencji i automatyzacji w poszukiwaniu pracy, działaniu automatyzacji wyszukiwania pracy opartej na sztucznej inteligencji oraz najlepszym platformom automatyzacji wyszukiwania pracy opartym na sztucznej inteligencji. Zanim jednak przejdziesz szczegółowo do każdego narzędzia, możesz zapoznać się z poniższymi informacjami z poniższej tabeli:
Tytuł
Opis
Badać
Skanowanie zadań
Optymalizacja CV, śledzenie ofert pracy, procent dopasowania kandydatów.
Arytyczny
Analityka w czasie rzeczywistym, dopasowywanie ofert pracy w oparciu o umiejętności, aplikacja mobilna.
Praca automatyczna
Zautomatyzowane podanie o pracę, spersonalizowany kontakt e-mailowy, optymalizacja CV.
Przepływ kariery
Optymalizacja LinkedIn, analizy umiejętności, listy motywacyjne generowane przez sztuczną inteligencję, śledzenie ofert pracy.
Sonara
Automatyzacja pracy, powiadomienia w czasie rzeczywistym, wirtualny asystent.
Zastosuj
Rekomendacje pracy, spersonalizowane listy motywacyjne, rozszerzenie do Chrome.
PętlaCV
Ulepszanie CV, automatyczne aplikowanie, testy A/B, wnikliwy dashboard.
Kreator Pracy
Automatyzuje aplikację o pracę, rozszerzenie Chrome, odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Hirebrainowa sztuczna inteligencja
Analiza umiejętności, szkolenie w zakresie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej, pomoc wizowa.
Cyraneczka
Kreator CV AI, szablony e-maili, rekomendacje słów kluczowych.
Jeśli nadal zastanawiasz się: „Dlaczego sztuczna inteligencja?”, według JobScan 99% pracodawców z listy Fortune 500 korzysta z oprogramowania opartego na sztucznej inteligencji do analizowania CV na proste ciągi „tak” lub „nie” i tworzenia krótkiej listy kandydatów na podstawie stosu słów kluczowych i określonych zasad lub warunki.
Ponadto kandydaci korzystający ze sztucznej inteligencji otrzymali około 78% pozytywnych odpowiedzi od pracodawców. Dlatego też narzędzia do wyszukiwania ofert pracy wykorzystujące sztuczną inteligencję okazują się kluczowe w poszukiwaniu pracy.
Spis treści:
Jak działa automatyzacja wyszukiwania ofert pracy AI?
Sztuczna inteligencja stworzyła nową erę poszukiwania pracy dla osób poszukujących pracy. Te narzędzia do automatyzacji wyszukiwania ofert pracy oparte na sztucznej inteligencji mają również ulepszoną funkcjonalność charakteryzującą się dokładnością i wydajnością. Nie tylko pomagają znaleźć pracę, ale także pomagają przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej!
Automatyzacja wyszukiwania pracy oparta na sztucznej inteligencji wykorzystuje sztuczną inteligencję i technologie uczenia maszynowego do usprawniania i ulepszania różnych aspektów procesu poszukiwania pracy.
Przyjrzyjmy się różnym rolom wykorzystania AI w poszukiwaniu pracy:
- Sprawdzanie CV: Rekruterzy korzystają z narzędzi sztucznej inteligencji, aby przeglądać CV na podstawie wcześniej zdefiniowanych kryteriów, takich jak doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje. Narzędzia AI generują inteligentne rekomendacje na podstawie różnych słów kluczowych, aby mieć pewność, że żaden wykwalifikowany kandydat nie zostanie pominięty.
- Dopasowywanie ofert pracy: narzędzia AI do wyszukiwania ofert pracy eliminują kłopoty z przeszukiwaniem nieistotnych ofert pracy. Korzystając z osobistych rekomendacji, algorytmy AI sugerują najlepiej pasujące stanowiska pracy na podstawie profili kandydatów i opisów stanowisk.
- Generowanie listów motywacyjnych: Spersonalizowane listy motywacyjne mają lepsze reakcje niż te niespersonalizowane. Napisanie spersonalizowanego listu motywacyjnego wymaga czasu i kreatywności. Narzędzia AI umożliwiają bezproblemowe tworzenie listów motywacyjnych na podstawie profili kandydatów i wymagań stanowiskowych.
- Doradcy zawodowi: osoby poszukujące pracy mogą uzyskać cenne wskazówki i wsparcie za pośrednictwem wirtualnych chatbotów i sztucznej inteligencji. Może to przynieść korzyści osobom poszukującym pracy przy pisaniu CV, przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej i sugestiach dotyczących ścieżki kariery.
Sztuczna inteligencja w poszukiwaniu pracy vs śledzenie ręczne?
Z pewnością ręczne wyszukiwanie ofert pracy pomaga, ale jest czasochłonne i ma ograniczony zasięg w przypadku liczby ofert pracy. Chociaż istnieją ciągi słów kluczowych, które pomogą Ci w ręcznym wyszukiwaniu, często otrzymujesz nieistotne rekomendacje.
To właśnie w tym zakresie platformy automatyzacji wyszukiwania ofert pracy wykorzystujące sztuczną inteligencję mają przewagę. Systemy wyszukiwania ofert pracy AI i śledzenia kandydatów pomagają firmom w procesie rekrutacji, automatyzując proces sprawdzania, śledzenia i rankingu.
Dla pracodawców system śledzenia kandydatów AI może usprawnić proces rekrutacji, skracając czas zatrudniania i zdobywając najbardziej wykwalifikowanego kandydata do aplikacji o pracę.
Oto, dlaczego narzędzia AI do wyszukiwania ofert pracy są bardziej przydatne niż narzędzia ręczne:
- Oszczędność czasu: narzędzia rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji mogą zaoszczędzić wiele godzin poszukiwań, a jednocześnie możesz aplikować na wiele potencjalnych stanowisk.
- Większy zasięg: osoby poszukujące pracy mogą jednocześnie przeglądać dużą liczbę aplikacji, udostępniając im potencjalne możliwości.
- Spójność: ryzyko popełnienia błędów podczas składania podania o pracę jest mniejsze, ponieważ wszystko jest zautomatyzowane. Narzędzia AI do wyszukiwania ofert pracy naprawiają wszelkie błędy gramatyczne i ludzkie, wykorzystując zachowanie danych.
- Wysyłaj powiadomienia: Najlepszą rzeczą w narzędziach do automatyzacji pracy jest to, że wysyłają automatyczne powiadomienia do kandydata, gdy zostanie opublikowana nowa oferta pracy. Dzięki temu masz większą szansę na aplikowanie przed innymi.
Biorąc pod uwagę powyższe korzyści, udostępniliśmy najlepsze narzędzia do wyszukiwania ofert pracy oparte na sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć proces ubiegania się o pracę.
Skanowanie zadań
Skanowanie zadań to jedna z najpopularniejszych platform do optymalizacji CV i składania wniosków o pracę, która śledzi wszystkie aplikowane oferty pracy w jednym miejscu.
Korzystając z tablicy śledzenia ofert pracy, osoby poszukujące pracy mogą tworzyć listę ofert pracy, optymalizować swoje CV i zapisywać harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych dla wszystkich bieżących aplikacji.
Jednym z głównych USP jest to, że kandydaci mogą uzyskać procent dopasowania, który informuje, czy wymagania na stanowisku są zgodne z życiorysem kandydata.
Arytyczny
Arytyczny to inteligentne narzędzie AI dla osób poszukujących pracy, które jest łatwe w użyciu i usprawnia wyszukiwanie pracy dzięki precyzyjnej platformie. Platforma poszukiwania pracy wykorzystuje analitykę w czasie rzeczywistym, aby łączyć osoby poszukujące pracy z firmami odpowiadającymi ich wymaganiom.
Arytic oferuje mnóstwo inteligentnych funkcji dla osób poszukujących pracy, agencji i rekruterów, umożliwiających automatyzację procesu rekrutacji.
Po skonfigurowaniu profilu narzędzie analizy ofert pracy wykorzystuje pięć kryteriów, aby połączyć osoby poszukujące pracy z pracodawcami: umiejętności, branża, lokalizacja, kultura i wartości. W oparciu o te kryteria osoby odpowiedzialne za rekrutację mogą poprosić o dodatkowe testy przesiewowe, a Arytic jako bonus pomoże Ci ulepszyć każdą aplikację!
Cechy:
- Panel zapewnia dostęp w czasie rzeczywistym do osób poszukujących pracy i liderów ds. rekrutacji, dzięki czemu kandydaci mogą natychmiast sprawdzić, czy ich profil znajduje się na krótkiej liście, do ulubionych czy odrzucony.
- Przyjazna dla użytkownika aplikacja mobilna umożliwia szybki dostęp do każdej aplikacji o pracę.
- Narzędzie sugeruje także ulepszenia CV i CV w oparciu o najlepiej wyselekcjonowanych kandydatów.
Arytic zapewnia kandydatom szansę wywarcia wrażenia na menedżerach ds. rekrutacji poprzez test potwierdzający osobowość. Dzięki temu kandydaci mogą porównywać i analizować swoje pozycje na tle konkurencji.
Praca automatyczna
Praca automatyczna to wszechstronna platforma składania wniosków o pracę, która zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie nawet trzykrotnie dzięki automatyzacji i technologii AI.
Platforma wyszukiwania ofert pracy oferuje rozbudowane funkcje, takie jak dopasowywanie ofert pracy, aplikacja dostępna za pomocą jednego kliknięcia, spersonalizowany kontakt e-mailowy i narzędzia do wyszukiwania wiadomości e-mail.
Po prostu prześlij swoje CV i wybierz preferowane stanowisko; tryb automatyczny zastosuje odpowiednie zadania w Twoim imieniu.
Możesz użyć predefiniowanych filtrów do sortowania i wyszukiwania najbardziej wykwalifikowanych ofert pracy oraz wyszukiwania według słów kluczowych, w przeciwieństwie do wyszukiwarki ofert pracy LinkedIn, która sugeruje nieistotne oferty pracy na podstawie ciągów wyszukiwania.
Cechy:
- Nie obejmuje firm, z którymi już wcześniej współpracowałeś lub z którymi nie jesteś zainteresowany współpracą.
- Autojob wyszukuje najlepsze e-maile od firm, które odpowiadają Twoim preferencjom zawodowym.
- Użytkownicy mogą optymalizować swoje CV i uzyskiwać odpowiednie informacje zwrotne dotyczące ocen, aby odpowiednio je modyfikować.
Najbardziej w tej platformie podobało mi się to, że działa dla studentów i osób poszukujących pracy. Zatem nawet jeśli na początku swojej kariery szukasz odpowiednich staży, Autojob rozwiąże problem automatyzacji.
Przepływ kariery
Przepływ kariery jest nowym uczestnikiem rynku, ale wyjątkowo dobrze radzi sobie z optymalizacją LinkedIn i ulepszaniem CV.
Działa jak spersonalizowany CRM dla osób poszukujących pracy, który kończy cały proces poprzez podanie o pracę i pomaga usprawnić aplikację.
Zawiera różne funkcje, takie jak automatyczne śledzenie ofert pracy, wgląd w umiejętności i listy motywacyjne generowane przez sztuczną inteligencję. Poza tym narzędzie koncentruje się bardziej na optymalizacji profilu LinkedIn, pomagając Ci uzyskać lepszą widoczność profilu.
Cechy:
- Importuj dane o zadaniach z Chrome jednym kliknięciem.
- Możesz skorzystać z narzędzia wyszukiwania ofert pracy, aby sprawdzić, które firmy aktywnie zatrudniają, korzystając z filtrów takich jak firma, umiejętności, lokalizacje i słowa kluczowe.
- CV kandydatów mogą zostać sprawdzone przez ekspertów na podstawie docelowej firmy, zestawów umiejętności, kwalifikacji i nie tylko.
Ponadto zapewnia bazę danych firm aktywnie zatrudniających i społeczność osób poszukujących pracy. Careerflow działa zarówno jako rozszerzenie przeglądarki, jak i oferuje przyjazną dla użytkownika aplikację mobilną. Wystarczy zalogować się na konto Google, a po przesłaniu CV gotowe.
Sonara
Sonara to rzeczywiście platforma dla osób poszukujących pracy na każdym poziomie, która oszczędza godziny badań, oszczędzając cenny czas i wysiłek.
Sonara działa podobnie jak Twój osobisty rekruter AI, który usprawnia i upraszcza proces poszukiwania pracy za pomocą zaawansowanych algorytmów. Platforma płynnie automatyzuje aplikację o pracę, optymalizuje Twoje CV i sugeruje najlepsze oferty pracy na podstawie wybranych preferencji.
Cechy:
- Zapewnia wgląd i analizy dotyczące liczby wniosków wysłanych, sprawdzonych, umieszczonych na krótkiej liście i odrzuconych.
- Sonara ma wbudowanego wirtualnego asystenta, który udostępnia osobom poszukującym pracy szczegółowe przewodniki, wskazówki i cenne zasoby.
- Kandydaci mogą również napisać spersonalizowany list motywacyjny w oparciu o opis stanowiska i wiedzę specjalistyczną.
Wysyła powiadomienia w czasie rzeczywistym, gdy tylko pojawi się nowa praca lub szansa dla osób poszukujących pracy. Możesz także dodać oferty pracy, których nie ma w rekomendacjach i aplikować bezpośrednio za pomocą platformy Sonara. Sonara oferuje również 3-dniowy bezpłatny okres próbny, w którym możesz dodać maksymalnie 3 oferty pracy dziennie!
Zastosuj
Zastosuj to prosta, ale pomocna platforma do automatyzacji pracy, która wysyła najlepsze rekomendacje ofert pracy, mając w swojej bazie danych miliony ofert pracy.
Jednak rekomendacje dotyczące stanowisk pracy dotyczą tylko pięciu lokalizacji: Manchesteru, Szwajcarii, Leeds, Londynu i Liverpoolu.
Niestety nie ma możliwości ubiegania się o pracę w trybie automatycznym. Musisz więc zwracać uwagę na przyszłe możliwości i ubiegać się o nie. Istnieje rozszerzenie do przeglądarki Chrome umożliwiające odpowiadanie najgłupszym na najbardziej inteligentne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Cechy:
- Generuje spersonalizowany list motywacyjny w ciągu minuty.
- Możesz spersonalizować swoją odpowiedź lub napisać odpowiedź ogólną.
- Rozszerzenie Chrome zapisuje odpowiedzi i rekomendacje na przyszłość.
Podczas gdy bezpłatny plan Applyish zapewnia 20 próśb miesięcznie (co moim zdaniem wystarczy), w planie płatnym można korzystać z nieograniczonej liczby próśb o podanie o pracę.
PętlaCV
Jak sama nazwa wskazuje, PętlaCV poprawia swoje CV, a następnie aplikuje na stanowiska w trybie autopilota. LoopCV jest dostępny zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i freelancerów.
Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać, czy szukasz pracy na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin, czy też jako freelancer.
Następnie LoopCV przedstawi Ci rekomendacje na podstawie rodzaju pracy i roli, która najbardziej Ci odpowiada.
Cechy:
- LoopCV wyszukuje e-maile rekruterów, tworzy spersonalizowane e-maile i automatycznie je wysyła.
- Kandydaci mogą testować wiadomości e-mail A/B i różne CV, aby zobaczyć, co się sprawdza.
- Osoby poszukujące pracy mogą skorzystać z funkcji automatycznego aplikowania lub aplikować na wiele stanowisk jednym kliknięciem.
To, co podobało mi się w LoopCV, to wnikliwy pulpit nawigacyjny, który podaje rzeczywiste liczby dotyczące aktywnych aplikacji, wysłanych e-maili, przesłanych CV oraz całkowitej liczby dopasowań w oparciu o zestawy umiejętności.
Kreator Pracy
Czy wiesz, co zajmuje najwięcej czasu podczas wypełniania podania o pracę? Wypełnienie doświadczenia zawodowego i historii kariery.
Kreator Pracy to doskonałe narzędzie do wypełniania dużego kwestionariusza dotyczącego stanowiska pracy, który zawiera irytujące szczegóły, takie jak imię i nazwisko, adres e-mail, telefon, doświadczenie zawodowe i odpowiedzi na całą liczbę pytań.
Osoby poszukujące pracy mogą śledzić każdą aplikowaną ofertę pracy i wysyłać spersonalizowane e-maile do tych, które utknęły.
Cechy:
- Zoptymalizuj swoje CV i ulepszaj aplikacje o pracę w oparciu o historię LinkedIn.
- Oferuje bezpłatne rozszerzenie do Chrome, które dotyczy zadań związanych z automatyzacją.
- Użytkownicy mogą generować trafne odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskać indywidualną konsultację dotyczącą kolejnych kroków.
Oto najlepsza część: wersja beta Job Wizard jest już dostępna i może z niej korzystać bezpłatnie dla pierwszych 1000 użytkowników!🥳
Hirebrainowa sztuczna inteligencja
zatrudnij mózg to platforma automatyzacji pracy oparta na sztucznej inteligencji, która analizuje Twoje umiejętności i wiedzę, dopasowując najlepsze oferty pracy.
HireBrain posiada bazę danych zawierającą ponad milion ofert pracy w branży technologicznej, wybranych dla ekspertów w dziedzinie technologii.
Cechy:
- Osoby poszukujące pracy otrzymują dedykowaną pomoc osobistą przy automatycznym aplikowaniu o pracę.
- Możesz także zatrudnić spersonalizowanego trenera rozmów kwalifikacyjnych, który przeszkoli Cię do kolejnych rund.
- Osobom poszukującym pracy, które chcą się przeprowadzić, firma HireBrain oferuje pomoc w uzyskaniu wizy.
Platforma wykorzystuje algorytmy dopasowywania umiejętności i najnowocześniejszą technologię, aby łączyć najbardziej wykwalifikowanych ekspertów z rekruterami. Zawiera także funkcje, takie jak narzędzie do tworzenia CV i pomoc w analizach, które umożliwiają przeglądanie i aplikowanie na wybrane oferty pracy.
Cyraneczka
TeAl to wszechstronna platforma aplikacji o pracę, która oferuje bogate funkcje, takie jak moduł śledzenia aplikacji, narzędzie do tworzenia CV oparte na sztucznej inteligencji oraz centrum kariery dla studentów i osób poszukujących pracy.
Cechy:
- Ma bezpłatne rozszerzenie do przeglądarki Chrome.
- Eliminuje potrzebę korzystania z arkuszy kalkulacyjnych i śledzi aplikacje o pracę w jednym panelu.
- Aby przyspieszyć proces, platforma oferuje również szablony e-maili umożliwiające wysyłanie spersonalizowanych e-maili do rekruterów i liderów rekrutacji.
Jedną z rzeczy, które spodobały mi się w Teal, jest to, że tworzy listę kontrolną dla każdej aplikacji o pracę, usprawniając kolejkowanie aplikacji o pracę. Osoby poszukujące pracy otrzymują rekomendacje na podstawie słów kluczowych z opisów stanowisk, dzięki czemu CV są dostosowane do konkretnego stanowiska.
Końcowe przemyślenia
Algorytmy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego rzeczywiście zdziałały cuda. Urządzenia śledzące wyszukiwanie ofert pracy AI są jak inteligentni myśliwi, co ułatwia wyszukiwanie pracy. Oszczędzają czas i wysiłek, dzięki czemu możesz skupić się na innych czynnikach, takich jak przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Pamiętaj jednak, że nie wszystkie narzędzia są identyczne i mają własne dodatkowe funkcje, które zapewniają im dodatkową przewagę!
Ale tak! Wykorzystując tę rewolucyjną technologię, możesz podejmować decyzje w większym stopniu w oparciu o dane, oszczędzać czas i ostatecznie osiągać lepsze wyniki w procesie rekrutacji.
Jeśli jesteś menedżerem ds. rekrutacji, zapoznaj się z najlepszymi narzędziami oceny przed zatrudnieniem, które pomogą Ci usprawnić proces rekrutacji.